0 POZYCJI
KOSZYK PUSTY

Kompetencje społeczne. Metody pomiaru i doskonalenia umiejętności interpersonalnych

(eBook)
0.00  (0 ocen)
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły
  • Druk: 2016

  • Seria / cykl: HR

  • Autor: Paweł Smółka

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Zwiń szczegóły
Cena katalogowa: 51,00 zł
45,90 zł
Dostępność:
online po opłaceniu
Dodaj do schowka

Kompetencje społeczne. Metody pomiaru i doskonalenia umiejętności interpersonalnych

Kompetencje interpersonalne to jedne z ważniejszych kompetencji zawodowych. Pomagają pracownikowi odnaleźć się na rynku pracy, a organizacji zdobyć i utrzymać przewagę konkurencyjną. Książka stanowi praktyczne wprowadzenie w zagadnienia pomiaru i doskonalenia kompetencji społecznych ujmowanych jako umiejętności interpersonalne. Nacisk położono w niej na podstawowe kwestie związane z doborem i konstruowaniem narzędzi pomocnych w oszacowaniu umiejętności interpersonalnych kandydata do pracy oraz na strategie i metody treningowe służące doskonaleniu talentów interpersonalnych pracowników. Szczegółowo omówiono w niej m.in.:

uwarunkowania kompetencji społecznych i zasady ich pomiaru,
predyspozycje do rozwoju kompetencji społecznych,
rolę metod edukacyjnych w kształtowaniu tych kompetencji,
modele treningu umiejętności społecznych,
coaching umiejętności interpersonalnych,
programy doskonalenia kompetencji społecznych.

Adresaci:
Książka jest przeznaczona dla specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi, trenerów zajmujących się miękkimi szkoleniami, a także wszystkich osób zainteresowanych rozwojem osobistym i zawodowym.




Książka zawiera kod aktywacyjny, który umożliwia jednokrotny bezpłatny udział w badaniu on-line za pomocą profesjonalnego narzędzia diagnostycznego iP121-Profilowanie Osobowości Zawodowej. Po wypełnieniu kwestionariusza on-line uzyskuje się dostęp do rozbudowanego raportu iP Coach opisującego wyniki badania w kontekście rozwoju zawodowego i kierowania karierą. Raport zawiera następujące sekcje:

czynniki motywujące do pracy,
predyspozycje do rozwijania kluczowych kompetencji zawodowych,
wewnętrzne ograniczenia dla pomyślnego rozwoju zawodowego,
cechy wyróżniające na tle innych osób,
role w zespole.





  • Kategorie:
    1. Ebooki i Audiobooki »
    2. Wydawnictwa prawnicze
  • Język wydania: polski
  • ISBN: 978-83-8092-567-0
  • ISBN druku: 978-83-264-4364-0
  • EAN: 9788380925670
  • Liczba stron: 216
  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
  • Minimalne wymagania sprzętowe:
    • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    • Pamięć operacyjna: 512MB
    • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
  • Minimalne wymagania oprogramowania:
    • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
  • Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
  • Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
    Więcej informacji o publikacjach elektronicznych
O autorze | str. 11

Wprowadzenie | str. 13

Rozdział 1. Dlaczego warto i należy zajmować się kompetencjami społecznymi | str. 15
Kompetencje społeczne a sukces w pracy zawodowej | str. 15
Nowa organizacja | str. 21
Nowy kontrakt | str. 22
Nowa kariera | str. 23

Rozdział 2. Kompetencje społeczne jako talent i umiejętności interpersonalne | str. 26
Społeczna natura człowieka | str. 26
Dwa główne sposoby definiowania kompetencji społecznych | str. 27
Talent interpersonalny | str. 31
Kryteria oceny kompetencji społecznych | str. 32
Kondycja interpersonalna i główne wyzwania interpersonalne | str. 33
Kompetencje społeczne na mapie kompetencji zawodowych | str. 36

Rozdział 3. Uwarunkowania kompetencji społecznych | str. 39
Modele uwarunkowań kompetencji społecznych | str. 39
Predyspozycje a kompetencje. Modele deficytów skuteczności interpersonalnej | str. 40
Rola treningu społecznego w rozwoju kompetencji społecznych | str. 45
Portfolio interpersonalne | str. 47

Rozdział 4. Zasady pomiaru kompetencji społecznych | str. 49
Pomiar kompetencji społecznych jako pomiar psychologiczny | str. 49
Diagnoza, retrognoza i prognoza | str. 52
Aspekty kompetencji społecznych i wybór narzędzi pomiaru | str. 54
Strategie pomiaru | str. 60
Definiowanie kompetencji | str. 64
Zliczanie i interpretacja wyników | str. 66

Rozdział 5. Pomiar predyspozycji do rozwoju kompetencji społecznych | str. 71
Predyspozycje intelektualne. Inteligencja społeczna | str. 72
Predyspozycje osobowościowe. Temperament | str. 74
Rola testów psychometrycznych w pomiarze predyspozycji | str. 77

Rozdział 6. Biodane jako predyktory skuteczności interpersonalnej | str. 82
Inwentarze biograficzne | str. 84
Strukturyzowane wywiady biograficzne i behawioralne | str. 87

Rozdział 7. Pomiar znajomości strategii interpersonalnych | str. 93
Wiedza społeczna i jej wpływ na skuteczność interpersonalną | str. 93
Testy kompetencyjne (low-fidelity simulations | str. 94
Wywiad sytuacyjny | str. 97

Rozdział 8. Ocena zachowań społecznych i umiejętności podejmowania wyzwań interpersonalnych | str. 101
Testy sytuacyjne | str. 103
Obserwatorzy | str. 107

Rozdział 9. Opinie otoczenia jako wskaźnik poziomu kompetencji społecznych | str. 111
Referencje | str. 111
Socjometria | str. 113
Ocena wieloźródłowa | str. 115

Rozdział 10. Metody pomiaru kompetencji społecznych - epilog | str. 119

Rozdział 11. Zasady rozwoju kompetencji społecznych | str. 122
Proces zmiany | str. 123
Facylitowanie procesu zmiany | str. 126
Nabywanie wprawy | str. 130
Uczenie się dorosłych | str. 133
Specyfika rozwoju kompetencji społecznych | str. 135

Rozdział 12. Rola metod edukacyjnych w rozwoju kompetencji społecznych | str. 138
Biblioterapia - wykorzystanie lektury do wspierania rozwoju kompetencji społecznych | str. 139
Prelekcje - jak inspirować do doskonalenia kompetencji społecznych | str. 141
E-learning - interpersonalne szkolenia elektroniczne | str. 145

Rozdział 13. Trening umiejętności społecznych | str. 150
Zasadnicze cele i modele treningu umiejętności społecznych | str. 150
Rola metod aktywnych w treningu umiejętności społecznych | str. 152
Dobre praktyki treningu umiejętności społecznych | str. 153
Techniki odgrywania roli i modelowania zachowań | str. 155
Praktyczne wskazówki pomocne przy projektowaniu programu treningu umiejętności społecznych (TUS) | str. 158
Podstawowe umiejętności społeczne jako punkt wyjścia rozwoju wysokiej skuteczności interpersonalnej | str. 161
Specyficzne techniki treningu umiejętności społecznych | str. 163
Transfer umiejętności społecznych | str. 165
Ściągawka dla trenera | str. 167

Rozdział 14. Coaching umiejętności interpersonalnych | str. 170
Istota i style coachingu | str. 170
Naturalny trening społeczny a rozwój umiejętności interpersonalnych | str. 172
Coaching umiejętności interpersonalnych a naturalny trening społeczny | str. 174
Coaching oparty na dowodach (evidence based coaching) | str. 179
Self-coaching i autotrenażer miękkich kompetencji | str. 181
Peer coaching. Action learning | str. 185
E-coaching - zdalne wspomaganie rozwoju kompetencji | str. 186
Rozdział 15. Programy doskonalenia kompetencji społecznych - epilog | str. 189

Bibliografia | str. 191

Indeks | str. 203

Aneks | str. 209

Inni Klienci oglądali również

14,00 zł 20,00 zł
Do koszyka

Kompetencje osobowościowe i twórcze

Chociaż na rynku wydawniczym istnieje wiele prac poświęconych problematyce twórczości, książka ta stanowi pozycję wyróżniającą się. Otrzymaliśmy w niej sporą dawkę wiedzy o tym, czym są kompetencje osobowościowe i twórcze człowieka...
53,10 zł 59,00 zł
Do koszyka

Metoda NDT Bobath. Poradnik dla rodziców

Metoda NDT-Bobath została stworzona w polowie XX w. przez Bertę i Karla Bobath. Od tego czasu jest stosowana na całym świecie, zarówno dla dzieci, jak i dorosłych. Ma ona szerokie zastosowanie w usprawnianiu dzieci z zaburzeniami ruchowymi r&oac...
34,20 zł 38,00 zł
Do koszyka

Przestrzeń edukacyjna – dylematy, doświadczenia i oczekiwania społeczne

Głównym przedmiotem pracy „Przestrzeń edukacyjna…” jest refleksja i propozycje sposobów doskonalenia funkcjonowania ośrodków szkolnych. Temat książki doskonale wpisuje się w aktualny dyskurs oświatowy. Autorzy p...
35,91 zł 39,90 zł
Do koszyka

Alergie i nietolerancje pokarmowe. Naukowo udowodnione i skuteczne metody leczenia alergii pokarmowych

Marzysz, by latem móc cieszyć się smakiem truskawek? Masz dość swędzących wysypek po zjedzeniu kilku orzeszków? Wypicie okazjonalnie kawy z mlekiem powoduje męczącą biegunkę? Jeśli należysz do grona osób cierpiących na alergie poka...
9,89 zł 10,99 zł
Do koszyka

Metody uwodzenia

„Zamknęła oczy. I w tym momencie poczuła dotyk ciepłych warg na ustach. Czyżby umarła i poszła do nieba? Uniosła ręce, zarzuciła je Dylanowi na szyję i odwzajemniła pocałunek. Nie mogła uwierzyć we własne szczęście: Dylan całuje ją na plaży, o za...
21,15 zł 23,50 zł
Do koszyka

Społeczne i emocjonalne funkcjonowanie współczesnej rodziny

Rodzina stanowi niezmiernie ważne środowisko emocjonalne i społeczne dla swych członków. Pełni wielostronne zadania przede wszystkim dla dzieci i młodzieży w obszarze oddziaływań wychowawczo-opiekuńczych, socjalizacyjnych, egzystencjalnych i aks...

Recenzje

Dodaj recenzję
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!