Czas pracy w 2013 roku. Planowanie i rozliczanie

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Wydawnictwa prawnicze
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-264-4292-6
• Liczba stron: 49
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Część I	Czas pracy w 2013 r. Planowanie i rozliczanie 	  5
1. Harmonogramy czasu pracy w przykładach  	  5
1.1. Zasady, o których należy pamiętać układając harmonogramy czasu pracy pracowników  	  6
1.2. Wymiar czasu pracy  	  16
2. Święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy  	  17
3. Zmiany w kodeksie pracy dotyczące czasu pracy  	  20
3.1. Dopuszczalne wydłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy  	  20
3.2. Nowy okres rozliczeniowy w systemach równoważnego czasu pracy  	  22
3.3. Wprowadzenie ruchomego czasu pracy  	  22
3.4. Nowelizacje proponowane przez inne podmioty  	  24
Część II	Czas pracy w 2013 r. - zestawienia  	  25
1. Wymiar czasu pracy dla poszczególnych okresów rozliczeniowych w 2013 r.  	  25
2. Dni wolne od pracy w 2013 r.  	  26
Część III	Czas pracy w pytaniach i odpowiedziach  	  28
1. Jak w 2013 r. rozliczyć nadgodziny pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, od poniedziałku do piątku w 4- miesięcznym okresie rozliczeniowym?  	  28
2. Jaki będzie czas pracy pracownika w poszczególnych miesiącach 2013 r. przy wolnym poniedziałku?  	  31
3. Jak wyliczyć wymiar etatu?  	  33
4. Jak definiuje się pojęcie "przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy"? 	  34
5. Czy dzień wolny wynikający z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może wynikać z harmonogramu czasu pracy?  	  35
6. Czy dopuszczalne jest planowanie w harmonogramie czasu pracy w niedzielę dla pracownika pracującego jako sprzedawca w supermarkecie?  	  37
7. Jak uniknąć wypłacania dodatków za przekroczenie dobowej normy czasu pracy?  	  39
8. Czy pracodawca może zaplanować pracownikowi zatrudnionemu w wymiarze 0,25 etatu - pracę przez 8 godzin na dobę?  	  41
9. Jak zrekompensować niewykorzystany odpoczynek dobowy?  	  42
10. Kiedy pracodawca powinien wypłacić zasiłek za prace w nocy?  	  44
11. Czy w trakcie miesiąca można zmienić harmonogram czasu pracy? 	  45
12. Czy pracodawca bez konsultacji możne zmienić harmonogram czasu pracy?  	  47