0 POZYCJI
KOSZYK PUSTY

Umowa o pracę a umowa zlecenie, o dzieło

(eBook)
0.00  (0 ocen)
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Cena katalogowa: 9,90 zł
8,91 zł
Dostępność:
online po opłaceniu
Dodaj do schowka

Umowa o pracę a umowa zlecenie, o dzieło

W ciągu ostatnich lat powszechnie stosowanym zjawiskiem jest upowszechnianie się innych niż pracownicze form zatrudnienia. Obok umowy o pracę, na podstawie, która regulowana jest przez przepisy k.p., upowszechniły się cywilnoprawne formy zatrudnienia, podlegające cywilnoprawnemu reżimowi prawnemu. Szczególnie często korzysta się z umowy zlecenia i umowy o dzieło. Jednak stosowanie umów cywilnoprawnych w stosunkach pracy budzi wiele kontrowersji.

Jak poprawnie stosować różne formy zatrudnienia pracowników i nie narazić się na błędy? Odpowiedź znajdziecie Państwo w poniższej publikacji.

  • Kategorie:
    1. Ebooki i Audiobooki »
    2. Wydawnictwa prawnicze
  • Język wydania: polski
  • ISBN: 978-83-264-4294-0
  • Liczba stron: 61
  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
  • Minimalne wymagania sprzętowe:
    • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    • Pamięć operacyjna: 512MB
    • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
  • Minimalne wymagania oprogramowania:
    • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
  • Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
  • Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
    Więcej informacji o publikacjach elektronicznych
Wykaz skrótów 	  5
Część I	Umowa o pracę a umowa zlecenie, o dzieło 	  7
1. Umowa o pracę 	  8
1.1. Rodzaje umowy o pracę 	  9
1.2. Sposób zawarcia umowy o pracę 	  15
1.3. Forma umowy o pracę 	  18
1.4. Treść umowy o pracę 	  18
1.5. Umowa o pracę a cywilnoprawne umowy o świadczenie pracy 	  23
2. Umowa zlecenia 	  28
2.1. Charakterystyka umowy zlecenia 	  28
2.2. Rozróżnianie umowy o pracę od umowy zlecenia 	  32
3. Umowa o dzieło 	  36
3.1. Charakterystyka umowy o dzieło 	  36
3.2. Cechy odróżniające umowę o dzieło od umowy o pracę. 	  38
Część II	Umowa o pracę a umowa zlecenie, o dzieło w pytaniach i odpowiedziach 	  41
1. Umowa o pracę 	  41
1.1. Czy istnieje pisemna forma wstępnej umowy o pracę zabezpieczająca prawa przyszłego pracownika przed wycofaniem się pracodawcy z obietnicy zatrudnienia? 	  41
1.2. Czy określona kara umowna, w umowie przedwstępnej o pracę, podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu? 	  42
1.3. Czy pracodawca może wyegzekwować poniesiony koszt badania wstępnego od osoby, która po wykonaniu badań nie podjęła pracy z przyczyn pracodawcy nieznanych? 	  43
1.4. Czy w umowie o pracę można zawrzeć zapisy bardziej korzystne dla pracownika niż przepisy k.p.? 	  45
1.5. Czy pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie prac tego samego rodzaju co w umowie o pracę, w ramach prowadzonej przez niego działalności gospodarczej? 	  46
1.6. Czy pracodawca i pracownik w drodze porozumienia mogą zmienić rodzaj umowy o pracę z bezterminowej na	 terminową? 	  47
1.7. Czy pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę zlecenia na innym stanowisku? 	  48
2. Umowa zlecenia 	  50
2.1. Kiedy umowa zlecenia może mieć cechy umowy o pracę? 	  50
2.2. Czy zawarta umowa zlecenia na prowadzenie pojazdu może mieć charakter umowy o pracę? 	  51
2.3. Czy przy zatrudnianiu przy pracach sezonowych można stosować umowę zlecenia? 	  52
2.4. Czy można zatrudnić na podstawie umowy zlecenia byłego pracownika? 	  55
2.8. Czy umowa zlecenie zawierana każdego miesiąca przez dwanaście miesięcy w roku może przekształcić się w umowę o pracę? 	  56
1.9. Czy w przypadku zawarcia umowy zlecenie konieczne jest określenie miejsca i czasu wykonywania pracy z tytułu tej umowy? 	  58
3. Umowa o dzieło 	  59
3.1. Czy może być zawarta umowa o dzieło - jako kontynuacja zatrudnienia z pracownikiem? 	  59

Inni Klienci oglądali również

36,54 zł 40,60 zł
Do koszyka

Savoir-vivre w pracy. Poradnik dla dyrektorów

Gafy, wpadki, faux pas... Co to jest dress code i czemu ma służyć? Grupa nauczycieli, gość z zagranicy, nowi znajomi podczas przyjęcia... Dyrektor powinien wiedzieć, jak się zachować - kiedy podać rękę, wręczyć wizytówkę czy pójść przodem...
216,00 zł 240,00 zł
Do koszyka

System prawa pracy. TOM VI. Procesowe prawo pracy

Tom VI Systemu prawa pracy zawiera omówienie problematyki procesowego prawa pracy dokonane przez wybitnych przedstawicieli nauki prawa pracy i postępowania cywilnego. Autorzy analizują funkcjonowanie polskich organów ochrony prawnej w ind...
35,91 zł 39,90 zł
Do koszyka

Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2016 z komentarzem - wybór

Publikacja zawiera treść najważniejszych rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy wraz z praktycznym komentarzem. W książce znajdują się m.in. rozporządzenia dotyczące: - prowadzenia dokumentacji pracowniczej, - wystawiania świadectwa pracy, - uspraw...
26,91 zł 29,90 zł
Do koszyka

Instrukcja naliczania dodatku za pracę w porze nocnej

Pora nocna powinna być wyznaczona przez pracodawcę w godzinach pomiędzy 21.00 a 7.00 i powinna obejmować 8 godzin pracy. W tym zakresie przepisy prawa pracy dają pewną swobodę. Pracodawca może bowiem samodzielnie ustalić, w jakim przedziale czasowym w...
47,25 zł 52,50 zł
Do koszyka

Bezpieczeństwo i higiena pracy przy przetwórstwie tworzyw sztucznych

Przetwórstwo tworzyw sztucznych to obszar gospodarki, w którym można zaobserwować dużą wypadkowość.Źródłem wielu zagrożeń jest ich niewłaściwa identyfikacja, a także zaniedbania w sferze działań organizacyjno-technicznych, br...
39,96 zł 44,40 zł
Do koszyka

Skuteczne techniki holistycznego uzdrawiania. Mudry, czakry, praca z energią

Na nasze zdrowie wpływa nie tylko kondycja fizyczna, ale też stan umysłu i ducha. Dlatego powinniśmy zadbać o holistyczne podejście do uzdrawiania. Dzięki zrównoważeniu wszystkich elementów, energia zacznie prawidłowo płynąć przez organiz...

Recenzje

Dodaj recenzję
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!