Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej po zmianach w 2016 r.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Wydawnictwa prawnicze
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-264-8958-7
• ISBN druku: 978-83-264-8670-8
• EAN: 9788326489587
• Liczba stron: 374
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wykaz skrótów  | str. 9

Część I
UMOWY TERMINOWE  | str. 11

Jakie zmiany w umowach terminowych mają zastosowanie w przypadku pracowników samorządowych?  | str. 13
1. Limit czasowy i ilościowy przy zawieraniu umów na czas określony  | str. 13
2. Umowy okresowe w budżetówce  | str. 16
2.1. Umowy na czas określony w jednostkach samorządowych  | str. 17
3. Wypowiadanie umów terminowych zawartych od dnia 22 lutego 2016 r.  | str. 18
4. Przepisy przejściowe dotyczące umów terminowych zawartych przed 22 lutego 2016 r.  | str. 19

Ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony - nowe zasady  | str. 23
1. Krótkie omówienie zmian  | str. 23
1.1. Dookreślenie specyfiki umowy o pracę na okres próbny  | str. 24
1.2. Ograniczenia umów terminowych co do czasu ich trwania i liczby  | str. 25
1.3. Nowe okresy wypowiedzenia umów terminowych  | str. 26
1.4. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy  | str. 27
2. Przepisy przejściowe  | str. 27
2.1. Stosowanie dotychczasowych przepisów do umów o pracę na czas wykonania określonej pracy, trwających w dniu 22 lutego 2016 r.  | str. 27
2.2. Stosowanie dotychczasowych przepisów do umów o pracę na czas określony, trwających w dniu 22 lutego 2016 r., które przed tym dniem zostały wypowiedziane  | str. 28
2.3. Stosowanie dotychczasowych przepisów w zakresie dopuszczalności wypowiedzenia do umów o pracę na czas określony zawartych na okres do 6 miesięcy albo zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, w których nie przewidziano możliwości ich rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, trwających w dniu wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy  | str. 29
2.4. Stosowanie okresów wypowiedzenia przewidzianych w nowych przepisach przy wypowiadaniu umów o pracę na czas określony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, w których przewidziano możliwość ich rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, trwających w dniu wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy  | str. 30
2.5. Stosowanie nowych przepisów w zakresie dopuszczalnego czasu trwania umowy (umów) na czas określony do umów o pracę na czas określony, trwających w dniu wejścia w życie ustawy, oraz dopuszczalna liczba takich umów  | str. 31
2.6. Zobowiązanie pracodawcy, który zawiera z pracownikami umowy terminowe wyłączone spod określonych w nowych przepisach limitów, do uzupełnienia umów o pracę zawartych z pracownikami  | str. 33

Pytania i odpowiedzi  | str. 36

Wzory dokumentów  | str. 47

Część II
UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE  | str. 57

Urlopy rodzicielskie i inne zmiany w uprawnieniach rodzicielskich od 2 stycznia 2016 r.  | str. 59
1. Zmiany w urlopach macierzyńskich  | str. 59
1.1. Wykorzystanie urlopu macierzyńskiego przez ojca prowadzącego działalność gospodarczą lub ojca - zleceniobiorcę w razie rezygnacji matki z tego urlopu  | str. 60
1.2. Rezygnacja matki niebędącej pracownicą z urlopu macierzyńskiego  | str. 61
1.3. Urlop macierzyński nie tylko dla matki lub ojca dziecka  | str. 61
1.4. Przerwanie urlopu macierzyńskiego na skutek hospitalizacji matki  | str. 63
1.5. Wykorzystanie urlopu macierzyńskiego przez ojca dziecka również wówczas, gdy matka nie miała prawa do tego urlopu  | str. 65
1.6. Urlop macierzyński w razie porzucenia dziecka przez matkę  | str. 66
2. Zmiany w urlopie rodzicielskim  | str. 67
3. Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą  | str. 70
4. Zmiany w urlopie ojcowskim  | str. 72
5. Zmiany w urlopie wychowawczym  | str. 72
6. Zmiany dni wolnych na opiekę nad dzieckiem  | str. 74
7. Dokumentacja  | str. 75
8. Uprawnienia rodzicielskie - porównanie zmian  | str. 76

Pytania i odpowiedzi  | str. 79

Wzory dokumentów  | str. 106

Część III
ZWOLNIENIE NA OPIEKĘ NAD DZIECKIEM  | str. 145

Pytania i odpowiedzi  | str. 147

Wzory dokumentów  | str. 151

Część IV
E-ZWOLNIENIA LEKARSKIE  | str. 155

E-zwolnienia lekarskie  | str. 157

Część V
ZMIANY W ZATRUDNIANIU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH  | str. 163

Najważniejsze zmiany w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od lipca 2016 r. - na przykładach  | str. 165
1. Zmiany we wskaźniku uprawniającym do udzielania ulg - schorzenia szczególne  | str. 165
2. Określenie terminu wystawienia informacji o uldze  | str. 166
3. Nowe obowiązki dla sprzedającego  | str. 167
4. Ograniczenie kwoty ulgi do wykorzystania przez nabywcę  | str. 168
5. Kary finansowe za nieprawidłowości przy wystawianiu ulg  | str. 168
6. Dofinansowanie na tzw. starego pracownika  | str. 169
7. Dofinansowanie a nieterminowe przekazywanie wynagrodzenia  | str. 171
8. Ujednolicenie terminu na przekazywanie zaliczek na ZFRON  | str. 171

Część VI
AKTY PRAWNE  | str. 173

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy  | str. 175

Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa  | str. 330