Terminowe umowy o pracę po zmianach

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Wydawnictwa prawnicze
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-264-9698-1
• ISBN druku: 978-83-264-9579-3
• EAN: 9788326496981
• Liczba stron: 176
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wykaz skrótów  | str. 9

CZĘŚĆ I
KOMENTARZE PRAKTYCZNE  | str. 11

Rozdział 1
Obecnie obowiązujące ograniczenia w zawieraniu umów o pracę na czas określony | str. 13

Rozdział 2
Nowe zasady zawierania umów na czas określony | str. 16
1. Cele i przyczyny zmiany | str. 16
2. Rodzaje umów o pracę - po zmianach | str. 17
3. Umowa na okres próbny | str. 17
4. Umowa na czas określony | str. 19
4.1. Obecny stan prawny | str. 19
4.2. Zmiany w zakresie zawierania umów na czas określony | str. 20
5. Nowe obowiązki informacyjne | str. 23
6. Umowy na czas określony trwające w dniu wejścia w życie ustawy - przepisy przejściowe | str. 23
7. Treść umowy o pracę | str. 25
8. Okresy wypowiedzenia | str. 26
9. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy | str. 28
10. Obowiązywanie | str. 29

Rozdział 3
Ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony - przepisy przejściowe | str. 30
1. Krótkie omówienie zmian | str. 30
1.1. Dookreślenie specyfiki umowy o pracę na okres próbny | str. 31
1.2. Ograniczenia umów terminowych co do czasu ich trwania . i liczby | str. 31
1.3. Nowe okresy wypowiedzenia umów terminowych | str. 33
1.4. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy | str. 33
2. Przepisy przejściowe | str. 33

Rozdział 4
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy | str. 41
1. Zagadnienia ogólne | str. 41
2. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w praktyce | str. 41
3. Zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy a urlop w okresie wypowiedzenia | str. 43

Rozdział 5
Bieg okresu wypowiedzenia | str. 44
1. Zagadnienia wstępne | str. 44
2. Złożenie wypowiedzenia | str. 47
3. Doręczenie wypowiedzenia | str. 48
4. Forma wypowiedzenia | str. 50
5. Okres wypowiedzenia | str. 52
6. Ustalanie biegu okresu wypowiedzenia | str. 54
7. Możliwość wycofania wypowiedzenia | str. 54
8. Ochrona pracownika przed wypowiedzeniem | str. 55

Rozdział 6
Umowa o pracę na okres próbny | str. 58
1. Wstęp | str. 58
2. Nawiązanie, cel i czas trwania umowy o pracę na okres próbny . według stanu prawnego obowiązującego do 21 lutego 2016 r.  | str. 59
2.1. Nawiązanie i cel umowy o pracę na okres próbny | str. 59
2.2. Czas trwania umowy o pracę na okres próbny | str. 60
2.3. Przypadki szczególne | str. 61
2.4. Zmiany dotyczące umów o pracę na okres próbny obowiązujące . od 22 lutego 2016 r.  | str. 63
3. Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy w czasie trwania umowy o pracę na okres próbny | str. 64
4. Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny | str. 64

CZĘŚĆ II
TERMINOWE UMOWY O PRACĘ - PORÓWNANIE ZMIAN | str. 67

CZĘŚĆ III
PYTANIA I ODPOWIEDZI | str. 73

CZĘŚĆ IV
WZORY | str. 95

1. Standardowa umowa o pracę | str. 95
2. Wzór umowy o pracę na czas określony zawartej na mocy art. 25 1 § 4 k.p. | str. 97
3. Wzór aneksu do umowy o pracę zawartej na mocy art. 25 1 § 4 k.p. | str. 100
4. Informacja dla pracownika o warunkach zatrudnienia | str. 101
5. Wzór zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy | str. 104

CZĘŚĆ V
AKTY PRAWNE | str. 105

Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw | str. 107
Ustawa - Kodeks pracy (wyciąg | str. 118

CZĘŚĆ VI
UZASADNIENIE PROJEKTU USTAWY O ZMIANIE USTAWY - KODEKS PRACY ORAZ NIEKTÓRYCH INNYCH USTAW (DRUK SEJMOWY NR 3321) | str. 141

Orzecznictwo  | str. 175