Zarządzanie kapitałem ludzkim - wyzwania i trendy. Monografia jubileuszowa dedykowana Profesor Marcie Juchnowicz
Przygotowana publikacja stanowi sposobność do podjęcia dyskusji na temat nowych problemów, wyzwań i trendów w realizacji funkcji personalnej. Ich tłem są coraz powszechniej występujące zjawiska, z jakimi mamy do czynienia w kontekście czwartej rewolucji przemysłowej i gospodarki opartej na wiedzy - transformacja cyfrowa i ścisła integracja systemów wirtualnych i fizycznych, zmiany w zakresie procesów produkcyjnych czy świadczenia usług. Wpływają one na rynek pracy i przeobrażenia w zakresie organizowania i wykonywania zadań zawodowych. Sytuacja ta skłania do nowego spojrzenia na funkcję personalną, zarówno od strony koncepcyjnej, jak i praktyki zarządzania kapitałem ludzkim, określając kierunek tej ewolucji.
Spis treści
Agnieszka Wojtczuk-Turek
Słowo wstępne
CZĘŚĆ I
WYBRANE PROBLEMY ZZL I ZKL
Jan Szambelańczyk
Ewolucyjność versus kontekstualna nieciągłość systemowa funkcji personalnej
Zenon Wiśniewski
Elastyczność przedsiębiorstwa a zatrudnienie
Marzena Stor
Pozyskiwanie i zatrzymywanie pracowników w organizacji w powiązaniu z budowaniem marki pracodawcy w polskich przedsiębiorstwach prowadzących działalność zagraniczną
Zdzisława Janowska
Zarządzanie zasobami ludzkimi w instytucjach ekonomii społecznej - wybrane zagadnienia
Halina Czubasiewicz, Piotr Grajewski
Rozwój koncepcji zarządzania talentami - teoria i praktyka
Bogdan Nogalski, Rafał Tyburcy
Współczesne wyzwania związane z zarządzaniem talentami
Aleksy Pocztowski, Alicja Miś, Urban Pauli
Zarządzanie talentami w małych i średnich przedsiębiorstwach - praktyki polskich, niemieckich i hiszpańskich firm
Anna Lipka
Zaufanie generacyjne a ryzyko personalne
Dagmara Lewicka
Zaangażowanie pracowników. Rola zarządzania kapitałem ludzkim w jego kształtowaniu
Maria Wanda Kopertyńska, Krystyna Kmiotek
Budowanie zaangażowania specjalistów IT wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi
Bogusława Urbaniak
Zaangażowanie związków zawodowych na rzecz aktywnego starzenia się i podejścia międzypokoleniowego w polskich firmach
Anna Rakowska
Czy najlepsi są ?najlepsi", czyli ciemna strona zarządzania. Darwinizm w świecie akademickim
CZĘŚĆ II
TRENDY W ZKL
Tomasz Rostkowski
Potrzeba podejścia zintegrowanego w zarządzaniu kapitałem ludzkim
Agnieszka Wojtczuk-Turek
Przemiany w pracy opartej na wiedzy w warunkach gospodarki 4.0 - implikacje dla zarządzania ludźmi w organizacjach
Łukasz Sienkiewicz
Uwarunkowania rynku pracy w zarządzaniu kapitałem ludzkim
Dariusz Danilewicz
Integracja procesów zarządzania kapitałem ludzkim z wykorzystaniem narzędzi informatycznych
Katarzyna Czainska
Teoretyczne podstawy identyfikacji kompetencji menedżerów tranzycyjnych tworzących centra usług wspólnych
Marzena Fryczyńska
Egocentryczne sieci wiedzy pracowników wiedzy
Hanna Kinowska
Wybrane czynniki oceny sprawiedliwości wynagradzania
Michał Zubek
Controlling personalny
CZĘŚĆ III
Listy gratulacyjne Władz SGH
Dorobek naukowy, dydaktyczny i organizacyjny Profesor Marty Juchnowicz
Tomasz Rostkowski
Jak być naukowcem w siedmiu prostych krokach
Zatrzymane w kadrze. Zdjęcia Pani Profesor w okolicznościach zawodowych