0 POZYCJI
KOSZYK PUSTY

Myślenie systemowe w zarządzaniu organizacjami

(eBook)
0.00  (0 ocen)
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły
  • Druk: Katowice, 2011

  • Wydanie/Copyright: wyd. 1

  • Autor: Jerzy Rokita

  • Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

  • Formaty:
    PDF (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Zwiń szczegóły
Cena katalogowa: 30,00 zł
27,00 zł
Dostępność:
online po opłaceniu
Dodaj do schowka

Myślenie systemowe w zarządzaniu organizacjami

W książce podjęto prośbę scharakteryzowania najważniejszych podejść metodologicznych do badania i rozwiązywania problemów tworzących trudne sytuacje decyzyjne, w których znajdują się menedżerowie zarządzający współczesnymi organizacjami. Muszą oni rozwiązywać ważne dla ich organizacji problemy, cechujące się złożonością, zmiennością i niejednoznacznością, będące wynikiem ich różnorodności. W praktyce menedżerskiej bardzo często problemy takie traktuje się w sposób wyizolowany z ich szerokiego kontekstu. Tymczasem one wyłaniają się z relacji z innymi problemami, tworząc złożone współzależności. Są one często trudne do zidentyfikowania.
Ujmując najogólniej, mamy do czynienia z coraz większą ilością ważnych dla organizacji problemów silnie ze sobą powiązanych, współzależnych, angażujących coraz więcej ludzi organizacji. Świat organizacji – obok złożoności – cechuje się także rosnącą zmiennością. Jeśli zmiany są dostrzegalne i łatwo zrozumiałe, organizacje zachowują się reaktywnie. Ich reakcje wywierają niekiedy znaczący wpływ na ich otoczenie. Wpływ ten może być tak duży, że powoduje zasadniczą zmianę reguł gry rynkowej. Powstają nieoczekiwanie nowe wyzwania dla pozostałych uczestników tej gry. Dzieje się tak głównie wówczas, gdy mają one swoje źródło w nowych technologiach. Jak pokazuje praktyka ostatnich lat, ważnym sprawcą tych zmian są też rządy światowych mocarstw gospodarczych.

  • Kategorie:
    1. Ebooki i Audiobooki »
    2. Ekonomia, zarządzanie, marketing
  • Język wydania: polski
  • ISBN: 978-83-7246-717-1
  • Liczba stron: 267
  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
  • Minimalne wymagania sprzętowe:
    • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    • Pamięć operacyjna: 512MB
    • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
  • Minimalne wymagania oprogramowania:
    • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
  • Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
  • Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
    Więcej informacji o publikacjach elektronicznych
WSTĘP 	7

Część I. PODSTAWY PODEJŚCIA SYSTEMOWEGO 	13
1. Kreatywność myślenia systemowego 	13
1.1. Geneza myślenia systemowego 	13
1.2. Kreatywność w badaniu systemów 	18
2. Własności systemów 	24
2.1. Otwartość i celowościowość 	24
2.2. Wielowymiarowość i pluralność 	28
2.3. Wyłanianie się własności 	33
3. Wymiary systemów 	37
3.1. Tworzenie i dystrybuowanie bogactwa 	40
3.2. Uczestnictwo 	42
3.3. Konflikty 	42
3.4. Pomiar – rola kompatybilności 	50
4. Model systemu społeczno-kulturowego organizacji 	54
4.1. Współdziałanie ludzi 	54
4.2. Uczenie się 	55
4.3. Rozwój 	56
4.4. Integracja i różnicowanie systemów 	59
5. System metodologii systemowych 	64
5.1. Konteksty problemów 	64
5.2. Metodologie systemowe a konteksty problemów 	66

Część II. METODOLOGIE ZORIENTOWANE NA SPOSOBY OSIĄGANIA CELÓW 	72
1. Mocne myślenie systemowe 	72
2. Cybernetyka organizacyjna 	78
3. Dynamika systemów 	84
3.1. Metodologia i metody, typy sprzężeń zwrotnych 	87
3.2. Wzorce zachowań 	91
4. Metodologie wykorzystujące teorię złożoności 	97
4.1. Typologia zmian 	102
4.2. Zachowania systemów sformalizowanych 	116
4.3. Konsekwencje nieprzewidywalności zmian 	119
4.4. Decydowanie i kontrola 	125
4.5. Cień systemu – organizacja nieformalna 	148

Część III. METODOLOGIE ZORIENTOWANE NA IDENTYFIKOWANIE CELÓW 	172
1. Projektowanie interaktywne 	172
1.1. Metodologia 	172
1.2. Metody 	182
1.3. Interpretacja chaosu 	183
1.4. Interaktywne projektowanie architektury biznesu 	191
1.4.1. Wielowymiarowość modularnego projektu 	191
1.4.2. Procesy 	208
1.4.3. Realizacja projektu 	213
1.5. Inne zastosowania interaktywnego projektowania 	215
2. Miękkie myślenie systemowe 	221
2.1. Metodologia 	221
2.2. Zastosowanie 	233

Część IV. METODOLOGIA EMANCYPACYJNA 	240
1. Krytyczna heurystyka systemowa 	240

Część V. HOLISTYCZNE MYŚLENIE SYSTEMOWE 	246
1. Metametodologia myślenia systemowego 	246
1.1. Totalna interwencja systemowa 	246
1.2. Kierunki dalszego rozwoju metodologii systemowych 	252

ZAKOŃCZENIE 	259

BIBLIOGRAFIA 	261

Inni Klienci oglądali również

20,00 zł
Do koszyka

Chodząca mądrość – trzy pokolenia, dwa psy i poszukiwanie szczęśliwego życia

Gotham Chopra zabiera nas na spacery ze swoim wszechwiedzącym ojcem i równie oświeconym czworonogiem, w zwariowaną podróż samolotem, podczas której pies wyjątkowo nie dostał swojej pigułki uspokajającej, na rowerową wyprawę we włos...
25,65 zł 28,50 zł
Do koszyka

Niemiecki model społecznej gospodarki rynkowej jako wzór dla polskich przemian systemowych po 1989 r

„Książka porusza ciekawy i oryginalny problem, jakim jest społeczna gospodarka rynkowa realizowana w Polsce i Niemczech, a dokładnie analizuje sposoby i zakres implementowania wzorców tejże gospodarki w Polsce w odniesieniu do doświadczeń ...
53,10 zł 59,00 zł
Do koszyka

Sztuczna inteligencja w kreowaniu wartości organizacji

Monografia przedstawia analizę modeli generowania wartości przez firmy wykorzystujące sztuczną inteligencję w swoich produktach, usługach i zasadach prowadzenia biznesu, a także wyzwania i niezbędne kompetencje.
17,96 zł 19,95 zł
Do koszyka

Internetowe narzędzia rozwoju zasobów ludzkich organizacji

Internetowe narzędzia rozwoju zasobów ludzkich z roku na rok zyskują znaczenie. Stają się łatwiejsze i bardziej intuicyjne w użytkowaniu, są przyjazne dla uczących się i nauczających, pozwalają „uczyć się na życzenie”. W praktyce jed...
44,10 zł 49,00 zł
Do koszyka

Cenzura w Polsce 1944-1960. Organizacja, kadry, metody pracy

W prezentowanej książce przedstawiono system funkcjonowania aparatu cenzury w Polsce w latach 1944–1960, w szczególności takie aspekty organizacji cenzury, jak metodyka pracy cenzorów, sposoby rekrutacji, stopień zaangażowania ideol...
35,10 zł 39,00 zł
Do koszyka

Metody i techniki pobudzania kreatywności w organizacji i zarządzaniu

Każde działanie techniczne, organizatorskie i menedżerskie powstaje z myślą o określonym praktycznym zastosowaniu. Zamierzeniem jest osiągnięcie rezultatów spełniających oczekiwania pragmatyczne oraz wymagania skuteczności i efektywności. Adresa...

Recenzje

Dodaj recenzję
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!