0 POZYCJI
KOSZYK PUSTY

Intertemporalna kategoryzacja przepisów Kodeksu pracy

(eBook)
0.00  (0 ocen)
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły
  • Druk: 2020

  • Seria / cykl: MONOGRAFIE

  • Autor: Daniel Książek

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Zwiń szczegóły
Cena katalogowa: 144,00 zł
129,60 zł
Dostępność:
online po opłaceniu
Dodaj do schowka

Intertemporalna kategoryzacja przepisów Kodeksu pracy

Problematyka intertemporalna jest skomplikowanym zagadnieniem o dużej doniosłości prawnej. Potrzeba zastosowania rozwiązań prawa międzyczasowego istnieje i zawsze będzie aktualna. Powstaje ona wtedy, gdy zachodzi konieczność odpowiedzi na pytanie, które prawo – dawne czy nowe lub przeciwnie ani jedno, ani drugie – należy zastosować do konkretnej sytuacji prawnej lub zdarzenia prawnego.


W publikacji zawarto zarówno analizę ogólnoteoretyczną, przybliżającą aspekt prawa intertemporalnego w ujęciu ogólnym, jak i teoretycznoprawną, która dąży do przedstawienia i wzajemnego skonfrontowania istniejących teorii zagadnień intertemporalnych z zakresu prawa pracy oraz innych gałęzi prawa. Celem tak kompleksowych rozważań była odpowiedź na pytanie, czy możliwa jest, przy wykorzystaniu jednej z istniejących metod, charakterystyka rozwiązań intertemporalnych bez unikania tych przepisów, które rodziłyby dla interpretatora najwięcej problemów.


Autor przedstawia m.in. analizę intertemporalną przepisów Kodeksu pracy odnoszących się do:

stosunku pracy,
wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń,
odpowiedzialności materialnej pracowników,
urlopów pracowniczych,
bezpieczeństwa i higieny pracy,
rozpatrywania sporów o roszczenia ze stosunków pracy,
odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika,
przedawnienia roszczeń.



Adresaci:
Książka przeznaczona jest dla prawników praktyków – adwokatów, radców prawnych, sędziów, notariuszy, komorników, prokuratorów, doradców podatkowych. Będzie cennym źródłem wiedzy dla ekonomistów, księgowych, pracowników działów kadr, zasobów ludzkich oraz menedżerów. Zainteresuje również przedstawicieli nauki oraz studentów prawa, administracji, ekonomii.

  • Język wydania: polski
  • ISBN: 978-83-8223-138-0
  • ISBN druku: 978-83-8160-464-2
  • EAN: 9788382231380
  • Liczba stron: 904
  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
  • Minimalne wymagania sprzętowe:
    • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    • Pamięć operacyjna: 512MB
    • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
  • Minimalne wymagania oprogramowania:
    • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
  • Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
  • Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
    Więcej informacji o publikacjach elektronicznych
Wykaz skrótów ........................................................................................................... 9

CZĘŚĆ I. ANALIZA TEORETYCZNA

Wstęp ............................................................................................................................ 17

Rozdział 1. Zmiana prawa ........................................................................................ 21

1.1. Zagadnienia wstępne ........................................................................................ 21

1.2. Modele zmiany prawa w ujęciu intertemporalnym ..................................... 22

Rozdział 2. Zagadnienia ogólne .............................................................................. 29

2.1. Zagadnienia wstępne ........................................................................................ 29

2.2. Pojęcie prawa intertemporalnego ................................................................... 29

2.2.1. Różnorodność zakresowa definiowania prawa intertemporalnego ............... 29

2.2.2. Prawo intertemporalne a przepis przejściowy i przepis retroaktywny ..................... 50

2.2.2.1. Przepis przejściowy ............................................................... 50

2.2.2.1.1. Zagadnienie wstępne ........................................... 50

2.2.2.1.2. Analiza własna przepisów przejściowych oraz przepisów retroaktywnych jako przepisów intertemporalnych ........ 51

2.2.2.2. Przepis retroaktywny ............................................................ 58

2.3. Przepisy intertemporalne prawa pracy na tle innych gałęzi prawa ............ 58

2.3.1. Zagadnienia wstępne ........................................................................... 58

2.3.2. Ogólne przepisy intertemporalne ...................................................... 58

2.3.3. Swoiste źródła prawa pracy ................................................................ 69

2.3.4. Przepisy wprowadzające Kodeks pracy jako przepisy prawa pracy ......................... 74

Rozdział 3. Zasady prawa intertemporalnego ..................................................... 77

3.1. Zagadnienia wstępne ........................................................................................ 77

3.2. Zasady prawa a reguły prawne. Zagadnienia ogólne ................................... 78

3.2.1. Zasady prawa ........................................................................................ 78

3.2.2. Zasady a reguły prawne ...................................................................... 82

3.3. Zasady intertemporalne ................................................................................... 87

3.3.1. Zasada tempus regit actum ................................................................. 87

3.3.2. Zasada bezpośredniego działania prawa .......................................... 91

3.3.3. Zasada dalszego działania prawa ....................................................... 94

3.3.4. Zasada lex retro non agit ..................................................................... 97

3.3.5. Zasada lex mitior retro agit ................................................................. 109

3.4. Wybór zasady intertemporalnej ..................................................................... 111

Rozdział 4. Odkodowanie intertemporalnych zasad prawa pracy na gruncie przepisów wprowadzających Kodeks pracy ....... 114

4.1. Zagadnienia wstępne ........................................................................................ 114

4.2. Ogólna charakterystyka koncepcji derywacyjnej wykładni przepisów prawnych ........... 115

4.3. Rola przepisów wprowadzających na płaszczyźnie problematyki intertemporalnej ........... 119

4.4. Fazowość koncepcji derywacyjnej .................................................................. 125

4.4.1. Faza porządkująca ............................................................................... 125

4.4.2. Faza rekonstrukcyjna i faza percepcyjna .......................................... 127

4.4.3. Faza percepcyjna. Odkodowanie ogólnych norm – zasad intertemporalnych prawa pracy .... 143

4.4.3.1. Zagadnienia wstępne ............................................................ 143

4.4.3.2. Materialne normy – zasady intertemporalne prawa pracy ................. 144

4.4.3.3. Procesowe normy – zasady intertemporalne prawa pracy ................... 148

4.4.3.4. Kondensacja norm – zasad intertemporalnych. Ogólne zasady intertemporalne prawa pracy .................... 149

CZĘŚĆ II. ANALIZA DOGMATYCZNOPRAWNA

Rozdział 1. Założenia ogólne przyjętej analizy dogmatycznoprawnej ........... 153

1.1. Zagadnienie wstępne ........................................................................................ 153

1.2. Próba kategoryzacji przepisów Kodeksu pracy ............................................ 154

1.3. Metodologia analizy dogmatycznoprawnej .................................................. 155

1.4. Kategorie prawa intertemporalnego ............................................................... 158

Rozdział 2. Analiza intertemporalna przepisów Kodeksu pracy ..................... 160

2.1. Analiza intertemporalna przepisów ogólnych .............................................. 160

2.2. Analiza intertemporalna przepisów odnoszących się do stosunku pracy ............... 197

2.3. Analiza intertemporalna przepisów regulujących wynagrodzenie za pracę oraz inne świadczenia ........................ 340

2.4. Analiza intertemporalna przepisów w zakresie obowiązków pracodawcy i pracownika ........ 379

2.5. Analiza intertemporalna przepisów w zakresie odpowiedzialności materialnej pracowników .................. 429

2.6. Analiza intertemporalna przepisów w zakresie czasu pracy ....................... 445

2.7. Stan prawny na skutek wejścia w życie ustawy z 14.11.2003 r. ................... 484

2.8. Analiza intertemporalna przepisów odnoszących się do urlopów pracowniczych ............... 516

2.9. Analiza intertemporalna przepisów regulujących zatrudnianie młodocianych ................ 626

2.10. Analiza intertemporalna regulacji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ............... 646

2.11. Analiza intertemporalna regulacji w zakresie układów zbiorowych pracy oraz umów zbiorowych ........................ 713

2.12. Stan prawny od dnia wejścia w życie Kodeksu pracy do dnia wejścia w życie noweli z 24.11.1986 r. .................. 714

2.13. Stan prawny od dnia wejścia w życie noweli z 24.11.1986 r. do dnia wejścia w życie noweli z 29.09.1994 r. ............. 716

2.14. Stan prawny w wyniku wejścia w życie noweli z 29.09.1994 r. ................... 728

2.15. Analiza intertemporalna przepisów w zakresie rozpatrywania sporów o roszczenia ze stosunków pracy ............. 786

2.15.1. Stan prawny do wejścia w życie nowelizacji z 18.04.1985 r. ........... 786

2.15.2. Stan prawny na skutek wejścia w życie noweli z 18.04.1985 r. ...... 801

2.16. Analiza intertemporalna przepisów w zakresie odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika ...... 819

2.17. Analiza intertemporalna przepisów regulujących przedawnienia roszczeń ...................... 843

2.18. Analiza intertemporalna przepisów w zakresie grupowej organizacji pracy ................... 849

2.19. Analiza intertemporalna w zakresie przepisów końcowych ....................... 852

Rozdział 3. Podsumowanie ...................................................................................... 867

3.1. Intertemporalne kategorie prawa pracy ......................................................... 867

3.2. Weryfikacja intertemporalnych zasad i reguł prawa pracy ......................... 875

3.2.1. Intertemporalne zasady prawa pracy na przykładzie reguł aktów nowelizujących Kodeks pracy ........... 875

3.2.2. Intertemporalne reguły prawa pracy – uwagi de lege ferenda ........ 880

3.3. Weryfikacja wyników intertemporalnej kategoryzacji przepisów Kodeksu pracy na tle różnych koncepcji rozumienia prawa intertemporalnego ............................. 881

3.4. Zakończenie ...................................................................................................... 888

Literatura ......................................................................................................... 891

Inni Klienci oglądali również

23,40 zł 26,00 zł
Do koszyka

Polityka rynku pracy w Społecznej Gospodarce Rynkowej Niemiec

Wstęp / 9Rozdział 1. Niemiecki model Społecznej Gospodarki Rynkowej1.1. Ideologiczne podstawy / 211.2. Konstruowanie niemieckiej SGR po II wojnie światowej / 341.3. Niemiecki model gospodarczy na tle „różnorod...
43,20 zł 48,00 zł
Do koszyka

Współczesne wyzwania i dylematy w pracy socjalnej

Praca socjalna należy do takiego obszaru działań pomocowych drugiemu człowiekowi, które muszą ciągle dostosować się do nowej sytuacji społeczno-ekonomicznej. Natomiast przedmiotem pracy socjalnej są różne kategorie osób funkcjonują...
38,70 zł 43,00 zł
Do koszyka

Zawodoznawstwo. Wiedza o współczesnej pracy

Książka zawiera treści odnoszące się do aktualnych i najnowszych tendencji na współczesnym rynku pracy. Przedstawia problematykę środowiska pracy w całej złożoności.Treścią podręcznika jest wiedza interdyscyplinarna z zakresu społecznego podz...
13,41 zł 14,90 zł
Do koszyka

Pracodawca przed sądem pracy – zmiany w przepisach procesowych

Publikacja przedstawia rewolucyjne zmiany przepisów, które wejdą w życie od 7 listopada 2019 r., w zakresie procedury postępowania przed sądem pracy. Można się z niej dowiedzieć, na jakich zasadach pracodawca będzie mógł dochodzić ...
17,91 zł 19,90 zł
Do koszyka

Godziny nadliczbowe,rozliczanie pracy dodatkowej

"Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy oraz dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Jest to praca przekraczająca zarów...
31,49 zł 34,99 zł
Do koszyka

Owsianki. 60 zaskakujących przepisów

Z owsianką nie ma nudy. Możesz przygotować ją w wersji wytrawnej lub „na słodko”. A to dopiero początek dostępnych możliwości. Pomidor, szpinak, kurkuma, owoce kaki, kawa albo po prostu… maliny – Edyta Stępczyńska p...

Recenzje

Dodaj recenzję
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!