Miejsce pracy jako istotny element umowy o pracę

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Wydawnictwa prawnicze
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-264-6563-5
• ISBN druku: 978-83-264-4407-4
• EAN: 9788326465635
• Liczba stron: 232
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wykaz skrótów | str. 13

Wprowadzenie | str. 15

Rozdział I
Pojęcie i podział wyrażenia "miejsce pracy" | str. 21

1. Uwagi wprowadzające | str. 21

2. Model główny podziału miejsca pracy | str. 25

2.1. Miejsce stałego wykonywania pracy | str. 25

2.1.1. Miejsce wykonywania poszczególnych czynności pracowniczych | str. 26

2.2. Miejsce pracy w znaczeniu technicznym | str. 26

3. Model uzupełniający podziału miejsca pracy | str. 27

4. Metodologiczna analiza zaprezentowanych modeli definiowania pojęcia miejsca pracy oraz jego zakresów znaczeniowych | str. 28

5. Propozycje systematyki oraz definicji pojęcia miejsca pracy | str. 30

5.1. Pojęcie miejsca pracy w znaczeniu prawnym oraz ratio jego podziału | str. 30

5.1.1. Stałe miejsce pracy | str. 37

5.1.1.1. Historyczne ujęcie koherencji zakresu pojęcia siedziby zakładu pracy z zakresem pojęcia stałego miejsca pracy w znaczeniu prawnym | str. 41

5.1.2. Niestałe miejsce pracy | str. 46

5.2. Miejsce pracy w znaczeniu komunikacyjno-fizycznym | str. 47

5.3. Miejsce pracy w znaczeniu organizacyjno-technicznym | str. 49

6. Stanowisko pracy | str. 50

7. Podsumowanie | str. 51

Rozdział II
Charakter prawny miejsca pracy jako elementu treści umowy o pracę | str. 55

1. Uwagi wprowadzające | str. 55

2. Miejsce pracy jako element treści umowy o pracę | str. 56

2.1. Cywilistyczna, tradycyjna koncepcja podziału elementów treści czynności prawnej na gruncie umowy o pracę | str. 57

2.2. Normatywne umiejscowienie elementów treści umowy o pracę | str. 61

3. Podsumowanie | str. 62

Rozdział III
Metodologia określenia miejsca pracy | str. 63

1. Uwagi wprowadzające | str. 63

2. Swoboda stron w kształtowaniu elementu miejsca pracy w umowie o pracę | str. 64

2.1. Podstawa normatywna | str. 65

2.1.1. Kryteria delimitacji | str. 67

2.2. Dysymulacja miejsca pracy | str. 71

2.3. Błąd co do elementu miejsca pracy | str. 73

3. Kryteria określania miejsca pracy | str. 74

3.1. Zgodna wola, zamiar stron oraz okoliczności towarzyszące nawiązywaniu umowy o pracy | str. 76

3.2. Kryterium rodzaju pracy | str. 77

3.3. Zasady współżycia społecznego | str. 86

3.4. Kryterium czasu | str. 87

3.4.1. Czas dojazdu do i z pracy | str. 87

3.4.2. Czas pracy w rozumieniu art. 128 k.p. Prawo do wypoczynku | str. 94

3.5. Godność pracownika | str. 95

3.6. Siedziba pracodawcy | str. 96

4. Podsumowanie | str. 98

Rozdział IV
Zmiana miejsca pracy | str. 100

1. Uwagi wprowadzające | str. 100

2. Dyrektywna zmiana miejsca pracy | str. 101

2.1. Zmiana miejsca pracy w drodze wypowiedzenia zmieniającego | str. 101

2.2. Powierzenie innej pracy | str. 105

2.3. Zmiana miejsca pracy jako efekt podróż służbowej | str. 109

2.4. Zmiana miejsca pracy jako efekt podróży niesłużbowej | str. 109

2.4.1. Czasowe oddelegowanie pracownika do pracy w innym niż ustalone miejscu pracy na podstawie art. 291 k.p. | str. 110

3. Dwustronna - dorozumiana zmiana miejsca pracy | str. 111

3.1. Porozumienie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą | str. 111

3.2. Zmiana miejsca pracy w wyniku porozumienia pracodawców | str. 114

4. Zakaz zmiany miejsca pracy jako element ochrony zdrowia pracownika | str. 115

5. Podsumowanie | str. 119

Rozdział V
Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z wykonywaną pracą | str. 120

1. Uwagi wprowadzające | str. 120

2. Miejsce pracy jako element dyferencjacji w wynagradzaniu pracowników | str. 121

2.1. Płaszczyzny oddziaływania elementu miejsca pracy na element wynagrodzenia za pracę | str. 121

2.1.1. Dyferencjacja na płaszczyźnie faktycznej | str. 121

2.1.2. Dyferencjacja na płaszczyźnie prawnej | str. 121

2.1.2.1 Granica prawnej dyferencjacji wynagrodzenia za pracę w zależności od miejsca, gdzie praca jest wykonywana | str. 123

3. Miejsce pracy jako źródło prawa dodatków do wynagrodzenia | str. 126

3.1. Świadczenia związane z niesłużbowymi podróżami pracowników | str. 126

3.2. Świadczenia pieniężne z tytułu podróży służbowych | str. 131

4. Miejsce pracy jako podstawa do wynagrodzenia wypłacanego ryczałtowo | str. 133

5. Brak prawa do wynagrodzenia | str. 136

6. Podsumowanie | str. 137

Rozdział VI
Miejsce pracy w kontekście czasu pracy | str. 138

1. Uwagi wprowadzające. Przestrzeń wykonywania pracy jako element ustawowej definicji czasu pracy | str. 138

1.1. Świadczenie pracy a wykonywanie pracy | str. 138

1.2. Charakter prawny stanu pozostawania w dyspozycji pracodawcy | str. 139

1.3. Miejsce pracy jako miejsce wyznaczone przez pracodawcę | str. 140

1.3.1. Dom jako miejsce wyznaczone do wykonywania pracy | str. 143

1.4. Charakter prawny związku między miejscem wykonywania pracy pracownika a stanem pozostawania w dyspozycji pracodawcy | str. 145

2. Czas pracy jako element definiujący przestrzeń wykonywania pracy | str. 146

3. System zadaniowego czasu pracy | str. 147

4. Dyżur | str. 148

5. Podsumowanie | str. 150

Rozdział VII
Dyferencjacja stopnia podporządkowania i kontroli pracownika oraz ochrony prywatności w miejscu pracy | str. 151

1. Uwagi wprowadzające | str. 151

2. Miejsce pracy jako element treści podporządkowania w procesie pracy | str. 152

3. Miejsce pracy jako element wpływający na realizację stosunku podporządkowania w procesie pracy | str. 152

4. Kontrola pracownika versus ochrona prywatności w miejscu pracy | str. 159

5. Podsumowanie | str. 161

Rozdział VIII
Miejsce pracy w kontekście podróży służbowej | str. 162

1. Zagadnienia ogólne | str. 162

2. Miejsce pracy jako element determinujący charakter prawny wykonywania pracy poza umówionym miejscem pracy | str. 164

2.1. Podróż służbowa | str. 164

3. Przedmiot podróży służbowej | str. 171

4. Incydentalność czasowa oraz miejscowa podróży służbowej | str. 172

5. Podsumowanie | str. 174

Rozdział IX
Miejsce pracy jako przestrzeń ochrony zdrowia i życia pracownika | str. 175

1. Uwagi wprowadzające | str. 175

2.Definicje legalne przestrzeni wykonywania pracy w rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy | str. 178

2.1. Korelacje między definicjami pojęć z zakresu przestrzeni wykonywania pracy | str. 178

3. Określanie przestrzeni wykonywania pracy w przepisach kodeksu pracy | str. 179

3.1. Przestrzeń wykonywania pracy jako miejsce realizacji podstawowych obowiązków pracodawcy w dziedzinie BHP | str. 182

3.2. Przestrzeń wykonywania pracy jako miejsce realizacji praw i obowiązków pracownika w dziedzinie BHP | str. 183

3.3. Pomieszczenia pracy jako szczególna kategoria przestrzeni wykonywania pracy w dziedzinie BHP | str. 189

4. Podsumowanie | str. 190

Rozdział X
Miejsce pracy jako przestrzeń powstania szkody na osobie pracownika | str. 192

1. Uwagi wprowadzające | str. 192

2. Wypadki przy pracy | str. 192

3. Wypadki w drodze do i z pracy | str. 196

4. Choroby zawodowe | str. 200

5. Podsumowanie | str. 203

Rozdział XI
Miejsce pracy jako element determinujący właściwość miejscową sądu pracy | str. 204

1. Zagadnienia ogólne | str. 204

2. Właściwość sądu ze względu na siedzibę zakładu pracy | str. 205

3. Okręg, gdzie praca jest, była lub miała być wykonywana | str. 205

4. Okręg, gdzie znajduje się zakład pracy | str. 208

5. Podsumowanie | str. 210

Zakończenie | str. 213

Orzecznictwo | str. 221

Bibliografia | str. 225