- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-264-0967-7
- ISBN druku: 978-83-264-1108-3
- EAN: 9788326409677
- Liczba stron: 264
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczne
-
Minimalne wymagania sprzętowe:
- procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
- Pamięć operacyjna: 512MB
- Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
- Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
- Mysz lub inny manipulator + klawiatura
- Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
-
Minimalne wymagania oprogramowania:
- System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
- Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
- Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
- Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
-
Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
-
Rodzaje zabezpieczeń plików:
- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Dialog organizacyjny
(eBook)-
Druk: 2011
-
Autor: Aleksandra Bławat, Anna Drobny
-
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
-
Formaty:
PDF (Watermark)WatermarkZnak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
Dialog organizacyjny
Kiedy w 2007 roku firma xtech.pl rozpoczęła swoją przygodę z zarządzaniem przy pełnej partycypacji, tak naprawdę niewiele osób sądziło, że rozwinie się ona w długotrwałą i głęboką więź. Mało kto spodziewał się też, że pełna partycypacja zakorzeni się w świadomości pracowników na tyle mocno, by stać się jednym z dwóch filarów, na których opiera się strategia firmy. Któż mógłby wtedy przewidzieć, że w xtech.pl dojdzie do sytuacji, gdy pracownik z własnej inicjatywy obniża sobie wynagrodzenie, a zespół gotów jest dobrowolnie zrezygnować z premii, której wypłacenie mogłoby zagrozić bezpieczeństwu finansowemu firmy?
Dialog organizacyjny to ekscytująca podróż w świat firmy zarządzanej w pełni partycypacyjnie. W jej trakcie śledzimy historię wdrażania przełomowej zmiany organizacyjnej, na jaką zdecydowała się jedna z niewielkich krakowskich firm. Jako kontynuacja książki Pełna partycypacja w zarządzaniu autorstwa R. Stockiego, P. Prokopowicza i G. Żmudy niniejsza publikacja stanowi przewodnik pełen praktycznych wskazówek, jak krok po kroku włączać wszystkich pracowników w zarządzanie organizacją. Stanowi ona dowód na to, że wdrożenie w trudnym polskim środowisku biznesowym tak innowacyjnego systemu zarządzania jak pełna partycypacja jest nie tylko możliwe, ale przede wszystkim niezwykle korzystne, zarówno dla poszczególnych pracowników, jak i organizacji rozumianej jako całość.
O autorach i redaktorach str. 9 Wprowadzenie Ryszard Stocki str.. 11 1. W stronę pełnej partycypacji. Historia rozwoju firmy xtech.pl str. 19 Przygoda rozpoczęta str. 21 Pierwsze kroki str. 24 Dynamiczny rozwój str. 26 Czarodziej poszukiwany str. 31 To coś str. 33 Efekt domina str. 38 W wirze zmian str. 40 Druga strona medalu, czyli o trudnościach w oczach pracowników. str. 44 Klimat organizacji str. 48 Recepta na sukces str. 51 2. Wartość pracy. Rozwój systemu wynagrodzeń w xtech.pl str. 55 Decyzja o zmianie str. 57 Drogowskaz str. 59 Od sceptycyzmu do działania. str. 63 Gotowość do poświęceń str. 68 System wynagrodzeń obecnie str. 71 Jawnie czy niejawnie? str. 75 Dlaczego jawnie? str. 79 Zbędne drzwi str.. 80 Wielu gospodarzy str. 81 Głód partycypacji str. 85 3. Wielki plan. Dialog strategiczny w xtech.pl str. 87 Strategia - jest czy jej nie ma? str. 89 Wspólna decyzja o wspólnej strategii str. 91 Przygotowania na placu boju str. 95 Do biegu, gotowi, start! str. 97 Badania, pomiary, analizy str. 97 Powrót do korzeni. str. 100 Kierunek przyszłości str. 103 Serce firmy str. 104 Czy to już koniec? str. 107 Rachunek sumienia str. 108 Spójna i wspólna str. 112 4. Halo! Czy ktoś mnie słyszy? Proces usprawniania systemu komunikacji w xtech.pl str. 115 Nie jest dobrze str. 117 Spotkajmy się str.. 120 Porządki w papierach str. 130 O relacjach z klientami str. 132 Sztuka rozmawiania. str. 138 Informacja zwrotna str. 140 Surowa ocena str. 150 Zauważalne efekty str. 152 5. Dobrze, lepiej, najlepiej. Doskonalenie procesów w xtech.pl str. 155 Zmiany na lepsze str. 157 W poszukiwaniu sensu str. 160 Udoskonalmy to str. 163 Dobre praktyki str. 165 Główny środek do celu str. 167 Ulepszone obszary str. 168 Co tutaj nie gra? str. 172 O tym, jak inżynier zostaje rekruterem str. 173 Casting na współpracownika str. 176 Architekci przyszłości str. 179 Puzzle z innej układanki str. 181 X-rekrutacja str. 184 Satelity str. 191 Wyboista droga str. 193 6. W poszukiwaniu wspólnej drogi. Motywacja i rozwój pracowników w xtech.pl str. 197 Eksperci w swoich dziedzinach str. 199 Specyfika procesów str. 201 Rozwój spontaniczny str. 202 Wiedzieć znaczy rozumieć str. 206 Nauka przez działanie, czyli action learning str. 212 Zastrzyk wiedzy z zewnątrz str. 214 Ani kij, ani marchewka str. 218 Lider uczestniczący str. 222 Właściwe proporcje str. 226 Reakcje z zewnątrz str. 229 7. Na swoim. Ku własności pracowniczej w xtech.pl str. 233 Przełom str. 235 Przestrzeń dla TPIM-u. str. 237 Wspólna własność str. 240 Własny kawałek podwórka str. 243 Trzeba marzyć str. 244 Refleksja str. 247 Kalendarium str. 253 Bibliografia str. 257 Indeks str. 259
-
Inne z kategorii
-
Inne wydawcy
Inni Klienci oglądali również
Innowacje - Przedsiębiorczość - Rozwój
Sukces firmy na konkurencyjnym rynku zależy od jej zdolności dostosowania się do ciągłych zmian w otoczeniu. Badania wskazują, że organizacje muszą być bardziej elastyczne, przedsiębiorcze i innowacyjne, posiadać zdolność szybkiego adaptowania się, by ...
The role and functions of controllers in organization management
The main objective of this monograph is to determine on the basis of the survey the role of controllers in contemporary Polish companies. The study confirmed that same of the tasks performed by contemporary controllers in Polish companies are the same ...
Zarządzanie innowacjami w ujęciu podmiotowym
Podręcznik jest odpowiedzią na potrzebę podjęcia przez polskie społeczeństwo i gospodarkę aktywnych przygotowań do przejścia do nowego etapu rozwoju społeczno-gospodarczego opartego na innowacyjności. Nawiązuje też do zaleceń World Economic Forum Globa...
Przenikanie mediów
Autorski podręcznik z elementami monografii prof. Macieja Mrozowskiego poświęcony mediom i ewolucyjnemu przejściu od mediów masowych do komunikacji sieciowej. Książka zawiera autorski przegląd wszystkich znaczących teorii w zakresie medioznawstw...
Kultura profesjonalna menedżerów firm strukturalnych. Teoria, badania, praktyka
Prezentowana Czytelnikowi książka składa się ze wstępu, czterech rozdziałów, zakończenia, bibliografii oraz załączników. Rozdział pierwszy zawiera teoretyczne podstawy badań kultury profesjonalnej, w tym: teorie profesji, profesjonalizacj...
Postrzegane wsparcie organizacyjne
Publikacja składa się z czterech rozdziałów. Pierwszy rozdział poświęcono postrzeganemu wsparciu organizacyjnemu. Rozdział drugi koncentruje się na wysokoefektywnych systemach pracy. W rozdziale trzecim przedstawiono metodykę badań własnych. Na ...
Recenzje
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
Zgłoś nadużycie