Zatrudnienie cudzoziemców w przedsiębiorstwach

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ekonomia, zarządzanie, marketing
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7875-305-6
• ISBN druku: 978-83-7875-305-6
• Liczba stron: 163
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wprowadzenie	9
Rozdział 1
Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce w ujęciu regulacji prawnych, danych statystycznych oraz w świetle wyników badań przeprowadzonych wśród pracodawców	15
1.1. Warunki formalnoprawne zatrudnienia obcokrajowców w Polsce	15
1.2. Skala i struktura imigracji zarobkowych do Polski (na podstawie wybranych danych statystycznych)	21
1.2.1. Zezwolenia na pracę dla cudzoziemców wydane w Polsce w latach 1993-2015	21
1.2.2. Oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi wydane w Polsce w latach 2007-2015	24
1.3. Wybrane polskie badania zrealizowane wśród pracodawców dotyczące zatrudnienia cudzoziemców	27
Rozdział 2
Imigracja zarobkowa a rynek pracy w kraju przyjmującym	32
2.1. Popyt na pracę imigrantów. Definicje i modele	32
2.2. Segmentacja rynku pracy czynnikiem przyciągającym imigrantów	38
2.2.1. Wybrane teorie segmentacji rynku pracy	38
2.2.2. Segmentacja rynku pracy czynnikiem przyciągającym obcokrajowców. Ujęcie praktyczne	43
2.3. Zmiany na rynku pracy i w gospodarce sprzyjające napływowi imigrantów do Polski	45
Rozdział 3
Charakterystyka regionu eksploracji oraz metodyka przeprowadzonych badań	51
3.1. Województwo opolskie jako obszar badań nad imigracją zarobkową	51
3.1.1. Migracyjna specyfika Opolszczyzny	51
3.1.2. Depopulacja w województwie opolskim czynnikiem wpływającym na obecność cudzoziemców	54
3.1.3. Obecność obcokrajowców na opolskim rynku pracy – wybrane dane statystyczne	59
3.2. Metoda realizacji badań i charakterystyka badanej grupy pracodawców	66
3.2.1. Cel badań, dobór próby oraz ich przebieg	66
3.2.2. Struktura badanych przedsiębiorców z uwzględnieniem wielkości zatrudnienia, branży oraz powiatu, w którym zarejestrowana jest działalność gospodarcza	70
3.2.3. Badani przedsiębiorcy w podziale uwzględniającym segment rynku pracy	72
Rozdział 4
Popyt zrealizowany i potencjalny na pracę cudzoziemców w badanych przedsiębiorstwach oraz jego determinanty	77
4.1. Faktyczne i planowane zatrudnienie cudzoziemców oraz jego specyfika	77
4.1.1. Plany związane z przyjęciem do pracy cudzoziemca	77
4.1.2. Charakter pracy obcokrajowców w firmach korzystających z zagranicznej siły roboczej	83
4.1.3. Charakter pracy obcokrajowców w firmach rozważających korzystanie z pracy cudzoziemców	85
4.2. Powody przesądzające o zatrudnieniu lub niezatrudnieniu cudzoziemca zgłaszane przez badanych pracodawców		87
4.2.1. Czynniki wpływające na pozytywną decyzję o zatrudnieniu zagranicznego pracownika	87
4.2.2. Czynniki wpływające na negatywną decyzję o zatrudnieniu zagranicznego pracownika	91
4.2.3. Czynniki wpływające na możliwość rozważenia decyzji o zatrudnieniu zagranicznego pracownika	93
Rozdział 5
Obecność cudzoziemców w przedsiębiorstwach: bariery, korzyści, wykonywane zawody i wynagrodzenia	98
5.1. Trudności w zatrudnianiu obcokrajowców oraz oferowane im płacowe i pozapłacowe warunki pracy	98
5.1.1. Wiedza badanych przedsiębiorców w zakresie warunków formalnoprawnych zatrudnienia zagranicznej siły roboczej	98
5.1.2. Czynniki utrudniające zatrudnianie zagranicznych pracowników według opinii badanych przedsiębiorców	100
5.1.3. Pozapłacowe warunki zatrudnienia oferowane przez badanych pracodawców	104
5.2. Oferowane obcokrajowcom zawody, wynagrodzenia oraz wskazywane korzyści wynikające z zatrudnienia zagranicznego pracownika	107
5.2.1. Zawody oferowane obcokrajowcom w badanych przedsiębiorstwach	107
5.2.2. Wynagrodzenia oferowane cudzoziemcom przez badanych pracodawców	110
5.2.3. Korzyści osiągane przez przedsiębiorców dzięki zatrudnieniu zagranicznej siły roboczej	114
Rozdział 6
Rozwój imigracji do Polski – ocena pracodawców	118
6.1. Postrzeganie Polski i województwa opolskiego jako kierunków imigracji	118
6.1.1. Atrakcyjność Polski jako kraju imigracji zarobkowej w opinii badanych przedsiębiorców	118
6.1.2. Czynniki stymulujące napływ imigrantów zarobkowych do Polski	122
6.1.3. Atrakcyjność województwa opolskiego dla cudzoziemskich pracowników		125
6.2. Perspektywy dalszego zatrudniania cudzoziemców w Polsce i w województwie opolskim w opinii badanych przedsiębiorców	128
6.2.1. Postrzeganie cudzoziemców jako pracowników	128
6.2.2. Propozycje zmian w zakresie zatrudniania zagranicznej siły roboczej	134
6.2.3. Obecność zagranicznych pracowników na Opolszczyźnie w przyszłości		138
Podsumowanie i wnioski	145
Bibliografia	151
Abstract	163