Zakaz dyskryminacji ze względu na więcej niż jedno zabronione kryterium

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Wydawnictwa prawnicze
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8160-653-0
• ISBN druku: 978-83-8160-396-6
• EAN: 9788381606530
• Liczba stron: 528
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

21. Spis treści
 
 
 1 WYKAZ SKRÓTÓW 
 1.1 AKTY PRAWNE 
 1.2 POZOSTAŁE 
 
 2 WPROWADZENIE 
 2.1 UZASADNIENIE WYBORU TEMATU PRACY 
 2.2 CEL I HIPOTEZA BADAWCZA PRACY 
 2.3 KRYTERIA BADAWCZE 
 2.4 KONSTRUKCJA PRACY 
 2.5 ZAŁOŻENIA METODOLOGICZNE 
 
 3 WSTĘP 
 3.1 GODNOŚĆ I TOŻSAMOŚĆ JEDNOSTKI 
 3.2 NAKAZ RÓWNEGO TRAKTOWANIA A ZAKAZ DYSKRYMINACJI 
 3.3 WIELOWYMIAROWOŚĆ PRAWA ANTYDYSKRYMINACYJNEGO 
 
 4 PODSTAWOWE POJĘCIA Z ZAKRESU DYSKRYMINACJI ZE WZGLĘDU NA WIĘCEJ NIŻ JEDNO ZABRONIONE KRYTERIUM 
 4.1 WPROWADZENIE 
 4.2 DOKTRYNALNE UJĘCIE PROBLEMU 
 4.2.1 Doktryna prawa amerykańskiego 
 4.2.2 Doktryna prawa UE 
 4.4 DYSKRYMINACJA WIELOKROTNA SENSU LARGO 
 4.5 DYSKRYMINACJA ZŁOŻONA 
 4.6 DYSKRYMINACJA ZBIEŻNA 
 4.6.1 Doktryna prawa amerykańskiego – feminstyczny rys historyczny 
 4.6.2 Doktryna prawa UE 
 4.6.3 Próba definicji dyskryminacji zbieżnej 
 4.6.4 Zbieg kryteriów a naruszenie tożsamości jednostki 
 4.6.5 Separacja grup społecznych a utrwalanie stereotypów 
 4.6.6 Realizacja materialnej koncepcji równości 
 4.6.6 Ustalenie grupy porównawczej 
 4.6.6 Ewidencjonowanie zjawiska 
 4.7 PODSUMOWANIE 
 
 5 STANDARD OCHRONY PRZED DYSKRYMINACJĄ WIELOKROTNĄ W POWSZECHNYM SYSTEMIE PRAW CZŁOWIEKA 
 5.1 WPROWADZENIE 
 5.2 PAKTY PRAW Z 1966 r. 
 5.3 KONWENCJA W SPRAWIE LIKWIDACJI WSZELKICH FORM DYSKRYMINACJI RASOWEJ 
 5.4 KONWENCJA W SPRAWIE LIKWIDACJI WSZELKICH FORM DYSKRYMINACJI KOBIET 
 5.5 KONWENCJA W SPRAWIE ZAKAZU STOSOWANIA TORTUR ORAZ INNEGO OKRUTNEGO, NIELUDZKIEGO LUB PONIŻAJĄCEGO TRAKTOWANIA ALBO KARANIA 
 5.6 KONWENCJA O PRAWACH DZIECKA 
 5.7 KONWENCJA O OCHRONIE PRAW WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW MIGRUJĄCYCH ORAZ CZŁONKÓWICH RODZIN………………....................................................................
 5.8 KONWENCJA O PRAWACH OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH 
 5.9 KONWENCJA W SPRAWIE OCHRONY WSZYSTKICH OSÓB PRZED WYMUSZONYM ZAGINIĘCIEM 
 5.10 PODSUMOWANIE 
 
 6 STANDARD OCHRONY PRZED DYSKRYMINACJĄ WIELOKROTNĄ W EUROPEJSKIEJ KONWENCJI PRAW CZŁOWIEKA 
 6.1 WPROWADZENIE 
 6.2 ARTYKUŁ 14 EKPCz 
 6.3 PROTOKÓŁ NR 12 DO EKPCz 
 6.4 ORZECZNICTWO ETPCz 
 6.4.1 Dyskryminacja złożona…………………………………………………………………..
 6.4.2. Dyskryminacja zbieżna…………………………………………………………………..
 6.4.3 Stanowiska stron podnoszące zarzut dyskryminacji wielokrotnej 
 6.5 PODSUMOWANIE 
 
 7 STANDARD OCHRONY PRZED DYSKRYMINACJĄ WIELOKROTNĄ W PRAWIE UE ………………………………………………………………………………………………………
 7.1 WPROWADZENIE 
 7.2 REGULACJE PRAWNE 
 7.2.1 Prawo pierwotne………………………………………………………………………...
 7.2.2 Prawo wtórne……………………………………………………………………………
 7.2.3 Soft Law…………………………………………………………………………………………...
 7.3 ORZECZNICTWO TS 
 7.3.1 Analiza wielu kryteriów - brak ustalenia dyskryminacji wielokrotnej………………….
 7.3.2 Sprawa Parris…………………………………………………………………………...
 7.3.3 Stanowiska rzeczników generalnych………………………………………………………….
 7.4 PODSUMOWANIE 
 
 8 ZAKAZ DYSKRYMINACJI ZBIEŻNEJ JAKO PRAWO PODSTAWOWE 
 8.1 WPROWADZENIE 
 8.2 CHARAKTER PRAWNY ART. 21 KPP 
 8.3. PRAWO PODSTAWOWE DO OCHRONY PRZED KAŻDYM POJEDYNCZYM KRYTERIUM RÓŻNICUJĄCYM………...................................................................................
 8.4 SPECYFIKA NARUSZENIA GODNOŚCI PRZEZ SKUTKI DYSKRYMINACJI WIELOKROTNEJ 
 8.5 ZWIELOKROTNIENIE ŚRODKÓW KOMPENSUJĄCYCH SKUTKI DYSKRYMINACJI WIELOKROTNEJ………………………………………………………………………………
 8.6 PODSUMOWANIE 
 
 9 ROMOWIE W UE JAKO GRUPA DOŚWIADCZAJĄCA DYSKRYMINACJI ZBIEŻNEJ 
 9.1 WPROWADZENIE 
 9.2 ROMOWIE JAKO MNIEJSZOŚĆ W UE……………………………………………………...............
 9.3 STATUS SPOŁECZNO-EKONOMICZNY ROMÓW JAKO PRZYCZYNASTYGMATYZACJI 
 9.4 KOBIETY ROMSKIE JAKO GRUPA WRAŻLIWA – kumulacja kryterium płci i mniejszości etnicznej 
 9.5 UNIJNE RAMY PRZECIWDZIAŁANIA DYSKRYMINACJI INSTYTUCJONALNEJ ROMÓW 
 9.6 PODSUMOWANIE 
 
 10 UWAGI PODSUMOWUJĄCE 
 
 11 SPIS ŹRÓDEŁ 
 11.1 AKTY PRAWNE 
 11.2 ORZECZNICTWO 
 11.3 DOKUMENTY KOMITETÓW PRAW CZŁOWIEKA 
 11.4 KSIĄŻKI I ARTYKUŁY 
 11.5 INNE DOKUMENTY……………………………..……………………………………………