0 POZYCJI
KOSZYK PUSTY

Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudnienia

(eBook)
0.00  (0 ocen)
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
Cena katalogowa: 136,00 zł
Najniższa cena z 30 dni: 122,40 zł
Cena produktu

Cena katalogowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.

Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.

Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.

110,16 zł
Dostępność:
online po opłaceniu
Dodaj do schowka

Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudnienia

Publikacja w sposób całościowy i dogłębny omawia zagadnienie odpowiedzialności prawnej za niedopuszczalne działania w zakresie zatrudniania pracowników. Jest to pierwsza monografia, która kompleksowo przedstawia tę tematykę, łącząc aspekty teoretyczne i praktyczne.
Rozważania w głównej mierze dotyczą niedopuszczalnych form w zatrudnianiu cywilnoprawnym i samozatrudnianiu, roli organów kontrolnych, a także przeciwdziałania niedozwolonym praktykom.
Materiał zawarty w książce pozwala uzyskać odpowiedzi na następujące pytania:

jak PIP i ZUS reagują na ujawniane w toku postępowań kontrolnych przypadki niedopuszczalnego zatrudniania;
w jaki sposób NSZZ „Solidarność” odpowiada na zgłaszane przez pracowników przypadki niedopuszczalnego zatrudniania;
czy z niedopuszczalnym zatrudnianiem łączy się odpowiedzialność za wykroczenie;
jaki jest zakres związania sądu cywilnego wyrokiem sądu karnego lub decyzją ZUS, w których określono kwalifikację prawną zatrudnienia.

Wartością dodaną niniejszej publikacji jest doświadczenie autorów, którzy zajmując się w praktyce sprawami związanymi z niejestrowanym zatrudnianiem lub ukrywaniem stosunku pracy – przedstawiają omawiają problematykę w szerokiej perspektywie.
Adresaci:Monografia jest skierowana do praktyków zajmujących się sprawami z zakresu prawa pracy: sędziów, adwokatów, radców prawnych, syndyków, inspektorów pracy oraz inspektorów ZUS, jak również pracowników urzędów pracy. Książka może także zainteresować przedsiębiorców oraz pracowników działów kadr i HR.

  • Język wydania: polski
  • ISBN: 978-83-8124-819-8
  • ISBN druku: 978-83-8124-639-2
  • EAN: 9788381248198
  • Liczba stron: 240
  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
  • Minimalne wymagania sprzętowe:
    • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    • Pamięć operacyjna: 512MB
    • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
  • Minimalne wymagania oprogramowania:
    • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
  • Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
  • Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
    Więcej informacji o publikacjach elektronicznych
Wykaz skrótów | str. 11

Słowo wstępne | str. 15

Zdzisław Kubot
Przeciwdziałanie niedopuszczalnemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu | str. 17
1. Uwagi wstępne | str. 17
2. Pojęcie niedopuszczalnego zatrudnienia oraz samozatrudnienia | str. 18
3. „Świat przedstawiony i świat nie przedstawiony” | str. 20
4. Zatrudnienie cywilnoprawne oraz samozatrudnienie menedżerów, specjalistów oraz wykonawców prostych prac | str. 21
5. Artykuł 22 § 1 k.p. jako podstawa przeciwdziałania niedopuszczalnemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu | str. 22
6. Artykuł 22 § 1 k.p. jako podstawa przeciwdziałania zawieraniu umów cywilnoprawnych obok umowy o pracę | str. 23
7. Interpretacje art. 22 § 1 k.p. | str. 23
8. Nieprawidłowe stosowanie art. 22 § 1 k.p. | str. 24
9. Kwalifikacja zatrudnienia cywilnoprawnego oraz samozatrudnienia według pojęć prawnych | str. 25
10. Bliźniacze pojęcia prawne | str. 26
11. Pojęcie podwładnego w kwalifikacji umów o zatrudnienie cywilnoprawne oraz samozatrudnienie | str. 27
12. Artykuł 83 ust. 1 pkt 3 u.s.u.s. jako podstawa przeciwdziałania niedopuszczalnemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu | str. 29
13. Niedopuszczalność zatrudnienia cywilnoprawnego obok zatrudnienia pracowniczego | str. 30
14. Niedopuszczalność samozatrudnienia pracowników | str. 32
15. Spory wokół dopuszczalności dyżurów kontraktowych lekarzy będących pracownikami szpitala | str. 33
16. Dopuszczalność dyżurów kontraktowych według przepisów szczególnych | str. 35
17. Dyżury kontraktowe lekarzy będących pracownikami szpitala w aspekcie art. 132–133 u.ś.o.z. | str. 37
18. Dopuszczalność równoległego zatrudnienia cywilnoprawnego oraz samozatrudnienia w świetle art. 8 ust. 2a u.s.u.s. | str. 39
19. Niedopuszczalność samozatrudnienia menedżerów zajmujących stanowiska w strukturze organizacyjnej osoby prawnej | str. 44
20. Obejście prawa jako przeciwdziałanie niedopuszczalnemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu | str. 47
21. Pozorność albo obejście prawa w zakresie przeciwdziałania niedozwolonemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu | str. 48
22. Pozorność i obejście prawa jako przeciwdziałanie niedozwolonemu zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz samozatrudnieniu | str. 49
23. Zależność kwalifikacji umów według prawa prywatnego, prawa ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego | str. 50
24. Zmiana przez ZUS kwalifikacji umów o zatrudnienie cywilnoprawne oraz umów o samozatrudnienie | str. 51
25. Szczególne zagadnienia prawne kwalifikacji umów o zatrudnienie cywilnoprawne oraz o samozatrudnienie | str. 54
26. Dopuszczalność i niedopuszczalność związków umów oraz związków stosunków zatrudnienia i samozatrudnienia | str. 58
27. Konkluzje | str. 59
Bibliografia | str. 62
Streszczenie | str. 64
Summary | str. 65

Edyta Smolarczyk
Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudnienia ze stanowiska NSZZ „Solidarność” | str. 67
1. Formy zatrudnienia uznawane przez NSZZ „Solidarność” za niedopuszczalne | str. 68
2. Przykłady niedopuszczalnych rozwiązań umownych w zatrudnianiu pracowników niektórych branż | str. 70
3. Obowiązki państwa w zakresie przeciwdziałania niedopuszczalnym formom zatrudnienia z punktu widzenia NSZZ „Solidarność” | str. 76
4. NSZZ „Solidarność” a propozycje zmian legislacyjnych | str. 79
5. Podsumowanie | str. 86
Bibliografia | str. 87
Streszczenie | str. 88
Summary | str. 89

Barbara Serafinowska
Działania podejmowane przez Państwową Inspekcję Pracy przeciw ukrywaniu zatrudnienia pracowniczego | str. 91
1. Praca nierejestrowana oraz pozorowanie zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej | str. 92
2. Problematyka kwalifikacji prawnej stosunku zatrudnienia w praktyce inspektorów pracy | str. 97
3. Doświadczenia kontrolne dolnośląskich inspektorów pracy | str. 102
4. Analiza przyczyn ukrywania zatrudnienia pracowniczego | str. 107
5. Obowiązek kontroli wynagrodzenia za pracę w odniesieniu do umów o świadczenie usług | str. 111
6. Niektóre postulaty zgłaszane przez inspektorów pracy dotyczące zmian legislacyjnych | str. 113
7. Uwagi końcowe | str. 116
Bibliografia | str. 116
Streszczenie | str. 117
Summary | str. 118

Rafał Skarul
Działania podejmowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w zakresie kwalifikacji prawnych stosunków zatrudnienia | str. 120
1. Zakład Ubezpieczeń Społecznych a ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych | str. 120
2. Kontrola płatnika składek | str. 123
3. Pracownik w świetle kodeksu pracy oraz art. 8 ust. 2a u.s.u.s. | str. 125
4. Ukrywanie zatrudnienia pracowniczego | str. 131
5. Stosunek pracy a stosunek cywilnoprawny | str. 132
6. Stosunek pracy a samozatrudnienie | str. 136
7. Zgłoszenia pozorne lub mające na celu obejście prawa | str. 139
8. Sądowa kontrola decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych | str. 141
9. Podsumowanie | str. 145
Bibliografia | str. 147
Streszczenie | str. 147
Summary | str. 148

Sebastian Kowalski
Wykroczenia związane z nieujawnieniem nawiązania stosunku pracy | str. 149
1. Odpowiedzialność za wykroczenia | str. 150
2. Nieujawnienie stosunku pracy z punktu widzenia ochrony karnoprawnej | str. 154
3. Wykroczenie zawarcia umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę | str. 157
4. Wykroczenie niepotwierdzenia umowy o pracę | str. 162
5. Niezgłoszenie wymaganych danych do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego | str. 165
6. Niezgłoszenie wymaganych danych mających wpływ na wymiar składek na Fundusz Pracy | str. 170
7. Konkluzje | str. 172
Bibliografia | str. 174
Streszczenie | str. 175
Summary | str. 177

Jarosław Błaszczak, Sebastian Kowalski
Wpływ ustalenia istnienia stosunku pracy w postępowaniach dotyczących czynów zabronionych lub w postępowaniu prowadzonym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na wyrok w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy | str. 178
1. Istnienie stosunku pracy a wola stron i dowody na jego istnienie | str. 179
2. Obowiązek ujawnienia stosunku pracy | str. 182
3. Przypisanie czynu zabronionego poprzedzone ustaleniem istnienia stosunku pracy | str. 188
4. Rozstrzygnięcie sądu karnego a wyrok w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy | str. 191
5. Wydanie decyzji administracyjnej poprzedzone ustaleniem istnienia stosunku pracy | str. 195
6. Decyzja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych a wyrok w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy | str. 198
7. Wykorzystanie dowodów z postępowania dotyczącego czynu zabronionego lub postępowania administracyjnego w postępowaniu cywilnym | str. 202
8. Podsumowanie | str. 206
Bibliografia | str. 208
Streszczenie | str. 209
Summary | str. 210

Michał Błaszczyszyn
Zagadnienia kontroli podstawy prawnej zatrudnienia w postępowaniu upadłościowym | str. 212
1. Syndyk jako zastępca pośredni, działający w imieniu własnym na rzecz (upadłego) pracodawcy | str. 213
2. Rodzaje kontroli podstaw prawnych zatrudnienia | str. 216
3. Przejęcie dokumentacji upadłego związanej z zatrudnianiem i czynności wstępne dotyczące relacji z zatrudnianymi przez upadłego | str. 218
4. Pracownicza podstawa zatrudnienia a ogłoszenie upadłości | str. 221
5. Cywilnoprawna podstawa zatrudnienia a ogłoszenie upadłości | str. 223
6. Badanie podstawy prawnej zatrudnienia | str. 225
7. Syndyk w relacjach z Państwową Inspekcją Pracy oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych | str. 232
8. Podsumowanie | str. 235
Bibliografia | str. 236
Streszczenie | str. 236
Summary | str. 237

Autorzy | str. 239

Inni Klienci oglądali również

2,02 zł 2,49 zł
Do koszyka

25 lat transformacji w krajach Europy Środkowej i Wschodniej - 01 Demokracja jako forma sprawowania władzy – zarys problematyki

Każda rocznica związana z procesem zmian systemowych w krajach Europy Środkowej i Wschodniej jest doskonałą okazją do zbilansowania przekształceń demokratycznych i oszacowania naszych perspektyw. Badaczy niepokoją jednak braki terminologiczne, a właści...
3,60 zł 4,00 zł
Do koszyka

Krajowa Mapa Zagrożeń Bezpieczeństwa nową formą dialogu polskiej Policji ze społecznością lokalną na rzecz bezpieczeństwa wewnętrznego. Aspekt społeczno-pedagogiczny - Rozdział VIII: Omówienie wyników badań ankietowych podczas konsultacji społecznych w wo

Przed dwoma laty przed Policją postawiono zadanie stworzenia nowego narzędzia, służącego między innymi do aktywizacji społeczności lokalnych. Krajowa Mapa Zagrożeń Bezpieczeństwa jest platformą wymiany informacji między obywatelami a Policją. Mapa od 5...
16,80 zł 24,00 zł
Do koszyka

(Nie)moc pomocy. O niektórych formach współczesnej dobroczynności

Praca należy do tego rodzaju przedsięwzięć badawczych, które w wy-raźny sposób łączą refleksję teoretyczną z analizami empirycznymi. (…) Tak więc wypada pozytywnie ocenić zamierzenie Autorki. Studium empirycznie zorientowanego socj...
7,28 zł 8,99 zł
Do koszyka

Droga do pracy. Proaktywne radzenie sobie a poszukiwanie zatrudnienia i adaptacja do nowego miejsca pracy - 03 Podsumowanie wyników i dyskusja; Aneksy; Bibliografia

Większa skuteczność działań zorientowanych na znalezienie pracy prowadzi do ponownego zatrudnienia. Jednak miarą sukcesu w tym zakresie nie powinno być jedynie podpisanie umowy o pracę ale przede wszystkim dłuższe utrzymanie przyjętej posady. Dlatego t...
166,05 zł 205,00 zł
Do koszyka

Szczególne formy spółek

Książka jest pierwszym monograficznym opracowaniem przedstawiającym w sposób kompleksowy problematykę szczególnych typów spółek akcyjnych, w którym wyjaśniono specyfikę zdecydowanej większości z nich. W publikacji wie...
1,21 zł 1,49 zł
Do koszyka

Wiedza o języku i kompetencje językowe uczniów - 23 Umiejętności językowe uczniów klas wczesnoszkolnych w zakresie różnych form wypowiedzi

Zawartość tomu zainteresuje wszystkich, których troską napawają problemy, jakie rosnąca wciąż grupa uczniów ma z werbalizowaniem swych myśli, uczuć, spostrzeżeń, z posługiwaniem się językiem ogólnopolskim. Opracowania zamieszczone ...

Recenzje

Dodaj recenzję
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
 
Uwaga: Nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celu dostosowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz w celach statystycznych i reklamowych. Mogą też stosować je współpracujące z nami firmy badawcze. W programie służącym do obsługi Internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.