0 POZYCJI
KOSZYK PUSTY

Jak dobrać bezbłędnych pracowników czyli minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie poprzedzającym nawiązanie stosunku pracy (eBook)

0.00  (0 ocen)
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły
  • Wydanie: 2008

  • Seria / cykl: PORADNIKI ABC

  • Autor: Patrycja Wacławska

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Zwiń szczegóły
63,00 zł
56,70 zł
Cena zawiera podatek VAT.
Oszczędzasz 6,30 zł
Wysyłka:
online
Dodaj do schowka

Jak dobrać bezbłędnych pracowników czyli minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie poprzedzającym nawiązanie stosunku pracy

Książka "Jak dobrać bezbłędnych pracowników" adresowana jest do pracodawców, kadrowców, specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi, a także do studentów i wykładowców prawa, zarządzania, socjologii, ekonomii i psychologii. Opracowanie jest oryginalnym przewodnikiem po minimalizowaniu ryzyka osobowego. To pierwsza książka na polskim rynku, która w przystępny sposób opisuje zagadnienie ograniczania ryzyka osobowego. Zawiera omówienie wpływu najczęściej wykorzystywanych metod rekrutacji i wstępnej selekcji pracowników na właściwy dobór kadr. Przykłady "z życia" pozwalają zrozumieć skomplikowane konstrukcje prawne nie tylko teoretykom, ale i osobom zajmującym się doborem kadr w praktyce.

  • Język wydania: polski
  • ISBN: 978-83-264-1873-0
  • EAN: 9788326418730
  • Liczba stron: 300
  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
  • Minimalne wymagania sprzętowe:
    • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    • Pamięć operacyjna: 512MB
    • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
  • Minimalne wymagania oprogramowania:
    • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
  • Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
  • Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
    Więcej informacji o publikacjach elektronicznych
Wykaz skrótów 	 7
Wstęp 	 13
Rozdział I	Ryzyko osobowe - zagadnienia pojęciowe 	 19
1. Pojęcie ryzyka	 19	2. Ryzyko na gruncie prawa pracy	 23	2.1. "Nieosobowe" rodzaje ryzyka	 29	2.2. Ryzyko osobowe	 51	3. Istota minimalizowania ryzyka osobowego	 61
Rozdział II	Minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie rekrutacji pracowników	 67
1. Pojęcie rekrutacji	 67	1.1. Rekrutacja wewnętrzna	 70	1.2. Rekrutacja zewnętrzna	 75	2.. Rola pośrednictwa pracy i doradztwa personalnego w minimalizowaniu ryzyka osobowego	 77	2.1. Rola publicznego pośrednictwa pracy w minimalizowaniu ryzyka osobowego	 79	2.2. Rola agencji zatrudnienia w minimalizowaniu ryzyka osobowego	 86	3. Rola bezpośrednich metod rekrutacji pracowników w minimalizowaniu ryzyka osobowego	 120	3.1. Targi (giełdy) pracy i rekrutacja w szkołach wyższych oraz ich rola w minimalizowaniu ryzyka osobowego	 121	3.2. Rekrutacja w drodze ogłoszeń i jej rola w minimalizowaniu ryzyka osobowego	 126	3.3. Inne metody rekrutacji i ich rola w minimalizowaniu ryzyka osobowego	 132
Rozdział III	Minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie wstępnej selekcji pracowników	 136
1. Pojęcie selekcji	 136	2.. Metody selekcji pracowników	 138	2.1. Formuła konkursu	 138	2.2. Informacje biograficzne (bio-dane) 	 149	2.3. Referencje - geneza i stan obecny	 153	2.4. Rozmowa kwalifikacyjna (wywiad) 	 163	2.5. Testy	 167	2.6. Assessment Center (Centrum Oceny) 	 173	2.7. Inne metody selekcji	 175	3. Analiza dokumentów ubiegającego się o zatrudnienie jako metoda kryptoselekcji	 180	3.1. Podstawa prawna żądania stosownych dokumentów	 181	3.2. Rodzaje niezbędnych dokumentów	 187
Rozdział IV	Granice minimalizowania ryzyka osobowego	 223
1. Zakres obowiązków wyznaczających granice	 223	2.. Ochrona danych osobowych kandydata na pracownika	 231	2.1. P ojęcie danych osobowych	 231	2.2. Ochrona danych osobowych kandydata na pracownika w prawie międzynarodowym i europejskim	 236	2.3. Ochrona danych osobowych kandydata na pracownika w prawie polskim	 241	3. Zakaz dyskryminacji w związku z nawiązaniem stosunku pracy	 256	3.1. Niedyskryminacja w świetle kodeksu pracy	 258	3.2. Potencjalne przyczyny dyskryminacji	 266
Zakończenie	 283
Bibliografia	 289

Inni Klienci oglądali również

2,70 zł 3,00 zł
Do koszyka

Edukacja Jutra. Od tradycji do nowoczesności. Aksjologia w edukacji jutra - Marta Czechowska-Bieluga: Współczesne tendencje w pracy socjalnej na rzecz rodzin

(…) Przedstawione w niniejszym dziele teksty są rezultatem twórczego wysiłku wynikającego z przyjęcia ogólnych założeń akademickiego dyskursu nad węzłowymi problemami edukacji jutra, toczącego się od wielu lat w trakcie Tatrzańskic...
14,90 zł
Do koszyka

Zaczarowana codzienność, czyli bezwstydnie optymistycznie o życiu. Zeszyt 2

„...Agnieszka jest bardzo specyficzną osobą, żyje dniem, cieszy się z drobiazgów i stara nie rozkładać kłopotów na części pierwsze i dobijać siebie. Pokazuje nam na swoim blogu i w książkach z cyklu Zaczarowana codzienność, jak znal...
4,15 zł 4,50 zł
Do koszyka

Przekład, czyli na styku dwóch podmiotowości - 06 Podsumowanie; Bibliografia

Książka pt. "Przekład, czyli na styku dwóch podmiotowości" porusza fundamentalny problem nauki o przekładzie, jakim jest relacja autor–tłumacz. Posiłkując się interdyscyplinarnym warsztatem badawczym oraz szerokim zapleczem filoz...
25,90 zł
Do koszyka

Bóg zawsze znajdzie ci pracę

Najnowsza książka Reginy Brett, autorki bestsellerów „Bóg nigdy nie mruga” i „Jesteś cudem” To książka dla tych, którzy przestali kochać to, co robią. I dla tych, którzy kochają swoją pracę, ale pragn...
19,90 zł
Do koszyka

W pułapce kobiecości. Czyli o kobietach i dla kobiet (nie)doskonałych

"W pułapce kobiecości" to zbiór esejów skierowanych do nas – kobiet – znajdujących się na różnym etapie życia. To opowieść o tym, co nas boli, na co brakuje nam odwagi i z czym musimy się na co dzień mierzyć. ...
3,15 zł 3,50 zł
Do koszyka

Praca - więź - integracja. Wyzwania w życiu jednostki i społeczeństwa. T. 2: Wartości i więzi społeczne - 11 Muslim Immigrants in the Czech Republic: Changing Practices

Monografia poświęcona jest zmarłemu profesorowi Władysławowi Jacherowi. Profesor zostawił po sobie liczne grono uczniów i przyjaciół, którzy poprzez tę publikację chcą uczcić jego pamięć. Zakres tematyczny monografii obraca się wię...

Recenzje

Dodaj recenzję
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
 
Uwaga: Nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celu dostosowaniaserwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz w celach statystycznych i reklamowych. Mogą też stosować je współpracujące z nami firmy badawcze. W programie służącym do obsługi Internetumożna zmienić ustawienia dotyczące cookies Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza,że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.