• Zaloguj się
  • Zarejestruj się
  • Newsletter
  • Pomoc
  • Kontakt
0 POZYCJI
KOSZYK PUSTY

Zakładowy dialog społeczny (eBook)

0.00  (0 ocen)
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły
  • Wydanie: 2014

  • Seria / cykl: MONOGRAFIE

  • Autor: Jakub Stelina

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Zwiń szczegóły
85,00 zł
76,50 zł
Cena zawiera podatek VAT.
Oszczędzasz 8,50 zł
Wysyłka:
online
Dodaj do schowka

Zakładowy dialog społeczny

Książka jest próbą całościowego monograficznego ujęcia problematyki dialogu społecznego na szczeblu przedsiębiorstw. Ukazano w niej zarówno kwestie ogólne związane z konstytucyjnym i prawnomiędzynarodowym usytuowaniem dialogu społecznego, jak i zagadnienia bardziej szczegółowe, odnoszące się do podmiotów tego dialogu i jego przejawów. Wśród autorów zamieszczonych w książce tekstów znajdują się przedstawiciele wielu czołowych ośrodków akademickich w Polsce (Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu Łódzkiego, Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Uniwersytetu w Białymstoku, Uniwersytetu Jagiellońskiego, Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Uniwersytetu Gdańskiego, Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Uczelni Łazarskiego) i Sądu Najwyższego; nie zabrakło też przedstawicieli biznesu (Grupa Lotos). Bogactwo poruszanych wątków, doborowy skład autorów i wysoki poziom merytoryczny opracowań powodują, że oddawany do rąk Czytelników zbiór stanowi znaczący wkład w rozwój nauki prawa pracy. Powinien się też przyczynić do wyjaśnienia wielu wątpliwości nurtujących partnerów społecznych, a przez to - być może - do poprawy jakości dialogu społecznego w Polsce. Adresaci: Publikacja skierowana jest do praktyków, w tym działaczy związkowych, pracodawców, adwokatów, radców prawnych oraz do przedstawicieli nauki prawa pracy.

  • Język wydania: polski
  • ISBN: 978-83-264-7085-1
  • ISBN druku: 978-83-264-3278-1
  • EAN: 9788326470851
  • Liczba stron: 448
  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
  • Minimalne wymagania sprzętowe:
    • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    • Pamięć operacyjna: 512MB
    • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
  • Minimalne wymagania oprogramowania:
    • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
  • Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
  • Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
    Więcej informacji o publikacjach elektronicznych
Wykaz najważniejszych skrótów | str. 9

Słowo wstępne | str. 13

Część I
Zagadnienia ogólne | str. 17

Walerian Sanetra
Prawnokonstytucyjne uwarunkowania zakładowego dialogu partnerów społecznych | str. 19

Ludwik Florek
Prawnomiędzynarodowe uwarunkowania zakładowego dialogu społecznego | str. 36

Michał Seweryński
Zakładowy dialog społeczny w projekcie ustawy - zbiorowy kodeks pracy | str. 48

Część II
Podmioty (strony) zakładowego dialogu społecznego | str. 55

Jan Piątkowski
Przedstawicielstwo związkowe jako podmiot zakładowego dialogu społecznego | str. 57

Monika Latos-Miłkowska
Pozazwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze. Stan obecny i perspektywy rozwoju | str. 95

Maciej Łaga
Delegat załogi oraz delegat związku zawodowego jako partnerzy w zakładowym dialogu społecznym - uwagi de lege ferenda | str. 112

Jakub Stelina
Pracodawca jako podmiot zakładowego dialogu społecznego | str. 137

Część III
Przedmiot zakładowego dialogu społecznego | str. 149

Grzegorz Goździewicz
Układy zbiorowe pracy jako przejaw dialogu społecznego na poziomie zakładu pracy | str. 151

Iwona Sierocka
Zakres podmiotowy i przedmiotowy zakładowego układu zbiorowego pracy | str. 170

Zbigniew Hajn
Inne niż układ zbiorowy pracy nazwane umowy normatywne jako instrument zakładowego dialogu społecznego | str. 187

Beata Rutkowska
Nienazwane porozumienia zbiorowe zawierane na szczeblu zakładowym | str. 201

Arkadiusz Sobczyk
Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji jako przejaw dialogu społecznego w zakładzie pracy | str. 227

Łukasz Pisarczyk
Regulaminy pracy i wynagradzania jako przejaw dialogu społecznego w zakładzie pracy | str. 241

Bogusław Cudowski
Spór zbiorowy jako forma zakładowego dialogu społecznego | str. 260

Małgorzata Kurzynoga
Rokowania zakładowe jako instrument rozwiązywania konfliktu zbiorowego pracy | str. 276

Alina Wypych-Żywicka
Zasada odpowiedzialnego dialogu | str. 291

Magdalena Rycak
Aksjologiczne podstawy partycypacji pracowniczej w zarządzaniu przedsiębiorstwem | str. 305

Jakub Szmit
Rodzaje dialogu zakładowego | str. 320

Część IV
Zakładowy dialog społeczny - zagadnienia szczególne | str. 333

Dagmara Skupień
Zakładowy dialog społeczny w sferze budżetowej | str. 335

Monika Smusz-Kulesza
Powiązanie pomiędzy dialogiem toczącym się na poziomie krajowym (zakładowym) a dialogiem ponadnarodowym w przedsiębiorstwie ponadnarodowym | str. 357

Monika Tomaszewska
Uwarunkowania dialogu społecznego w żegludze morskiej w dobie otwartych rejestrów statków i tanich bander | str. 369

Paweł Nowik
Oddziaływanie negocjacji zbiorowych na ustawę w prawie pracy | str. 382

Waldemar Uziak
Zakładowy dialog społeczny dotyczący świadczeń socjalnych | str. 404

Paweł Pettke
Kilka uwag o dialogu zakładowym w przedmiocie BHP | str. 420

Krzysztof Hus
Zakładowy dialog społeczny a ograniczenia prawa koalicji w związkach zawodowych w praktyce | str. 431

18,90 zł 21,00 zł
Do koszyka

Media społecznościowe. Dialog w cyberprzestrzeni. T. 2

"Tom stanowi drugą część zbioru tekstów poświęconych problematyce mediów społecznościowych – fenomenu współczesnej kultury partycypacji. Zamieszczone w nim teksty odnoszą się do problematyki mediów społecznościowy...
17,99 zł 19,99 zł
Do koszyka

Między piekłem a niebem dialog w zaświatach

Tego samego dnia – 22 listopada 1963 r. – zmarli trzej wybitni ludzie: prezydent USA John F. Kennedy oraz C.S. Lewis – autor Narnii i Aldous Huxley – autor Nowego wspaniałego świata. Każdy z nich, na swój własny spos&oacu...
9,45 zł 10,50 zł
Do koszyka

Fileb. Dialog o rozkoszy

Dialog Platona, napisany około roku 350 przed Chrystusem. Zaliczany do dialogów późnych. Rozmówcy spierają się o to, czy najwyższe Dobro polega na przyjemności, czy na mądrości. Zamiarem Platona było wykazać, że zarówno przy...
22,50 zł 25,00 zł
Do koszyka

Krajowa Mapa Zagrożeń Bezpieczeństwa nową formą dialogu polskiej Policji ze społecznością lokalną na rzecz bezpieczeństwa wewnętrznego. Aspekt społeczno-pedagogiczny

Przed dwoma laty przed Policją postawiono zadanie stworzenia nowego narzędzia, służącego między innymi do aktywizacji społeczności lokalnych. Krajowa Mapa Zagrożeń Bezpieczeństwa jest platformą wymiany informacji między obywatelami a Policją. Mapa od 5...
33,39 zł 37,10 zł
Do koszyka

Społeczny kontekst ekonomii

Opracowania zebrane w niniejszym tomie dotyczą wielu różnorodnych pro­blemów. Łączy je jednak wspólna oś. Wszystkie w jakiś sposób poruszają bowiem kwestię pogranicza zagadnień ekonomicznych i społecznych. Pogranicze to ...
5,40 zł 6,00 zł
Do koszyka

Wymiar narodowy i ponadnarodowy dialogu społecznego w Unii Europejskiej - W kierunku doskonalenia dialogu społecznego w Unii Europejskiej

Wstęp Postępujące zróżnicowanie potrzeb społecznych, sieciowych powiązań zachodzących między nimi, a także wyczerpujące się formy demokracji pośredniej sprawiają, że mamy do czynienia z istotnymi zmianami społecznymi współczesnej Europy i...

Recenzje

Dodaj recenzję
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
 
Uwaga: Nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celu dostosowaniaserwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz w celach statystycznych i reklamowych. Mogą też stosować je współpracujące z nami firmy badawcze. W programie służącym do obsługi Internetumożna zmienić ustawienia dotyczące cookies Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza,że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.