Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie
Zamieszczone w książce opracowania dotyczą różnych aspektów problematyki związanej z podstawami zatrudniania osób - zarówno o charakterze pracowniczym, jak i niepracowniczym.
Uwarunkowania rynku pracy spowodowane zmianami w zakresie wytwarzania produktów i usług przy użyciu nowoczesnych technologii i procesy globalizacyjne spowodowały, że tradycyjne formy zatrudnienia pracowników, zapewniające im stabilizację, ochronę przed zwolnieniem, bezpieczeństwo socjalne, stały się trudne do utrzymania. W publikacji poruszono więc kwestię sposobu ukształtowania w sensie jurydycznym i instytucjonalnym zasady prawa do pracy, form prawnych i organizacyjnych jej świadczenia oraz zakresu ochrony socjalnej zatrudnionych osób.
Oprócz przedstawienia ogólnej charakterystyki umowy o pracę i umowy o zatrudnienie oraz umowy cywilnoprawnej omówiono właśnie zagadnienia dotyczące możliwości zastosowania instytucji ochronnych prawa pracy, takie jak:
regulacje w zakresie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych i macierzyńskich,
ochrona trwałości zatrudnienia,
stosowanie minimalnych stawek wynagrodzenia za pracę.
Ponadto w pracy poruszono również tematykę:
równego traktowania osób zatrudnionych, ich wolności związkowej i ochrony ubezpieczeniowej,
przeciwdziałania nadużyciom przy zawieraniu umów na czas określony,
umowy uaktywniającej,
zatrudniania dorywczego,
pojęcia pracownika w rozumieniu art. 66 Konstytucji RP,
odrębności w zakresie podstaw zatrudnienia członków zarządów spółek kapitałowych, funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego,
zasad kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.
Autorami publikacji są uznane autorytety i specjaliści z dziedziny prawa pracy. Książka zainteresuje zarówno teoretyków prawa pracy, jak i praktyków, w tym pracowników działów HR, Państwowej Inspekcji Pracy oraz przedstawicieli zawiązków zawodowych i organizacji pracodawców.
Wykaz skrótów | str. 9
Wprowadzenie | str. 13
Grzegorz Goździewicz
Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie (charakterystyka ogólna) | str. 17
Ludwik Florek
Umowy cywilnoprawne a umowa o pracę | str. 35
Małgorzata Gersdorf
Jaka przyszłość: jeden kodeks zatrudnienia czy prawo zatrudnienia | str. 49
Gertruda Uścińska
Ochrona ubezpieczeniowa osób zatrudnionych i osób prowadzących pozarolniczą działalność | str. 59
Krzysztof W. Baran
O zakresie prawa koalicji w związkach zawodowych - uwagi de lege ferenda | str. 71
Marzena Szabłowska-Juckiewicz
Tendencje rozwojowe w zakresie równego traktowania w zatrudnieniu | str. 79
Krzysztof Stefański
Prawo do wypoczynku (nie)pracowników. Problem zasadności rozszerzenia przepisów o czasie pracy i urlopach wypoczynkowych na osoby zatrudnione poza stosunkiem pracy | str. 99
Renata Babińska-Górecka
Uprawnienia związane z rodzicielstwem osób wykonujących pracę zarobkową | str. 127
Andrzej Marian Świątkowski
Umowa o pracę a umowy o zatrudnienie (przyczynek do dyskusji o ograniczeniu konkurencyjności umów) | str. 153
Beata Bury
Kilka uwag na temat pojęcia "pracownik" w rozumieniu art. 66 Konstytucji RP | str. 171
Lena Krysińska-Wnuk
Umowa o pracę na czas określony - wybrane aspekty przeciwdziałania nadużyciom przy zawieraniu umowy | str. 181
Sebastian Koczur, Błażej Mądrzycki
Jednolitość i dyferencjacja prawa pracy w modelu zatrudnienia członków zarządu spółek kapitałowych | str. 199
Krzysztof Walczak
Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie w kontekście "nowej ustawy kominowej" | str. 229
Mariusz Wieczorek
Podstawy zatrudniania funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego | str. 239
Małgorzata Mędrala
Zatrudnienie dorywcze a umowa o pracę i umowa o zatrudnienie | str. 257
Justyna Czerniak-Swędzioł
Umowa uaktywniająca - rozważania de lege lata i de lege ferenda | str. 273
Kinga Piwowarska
Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie na tle wolności związkowej | str. 289
Joanna Unterschütz
Nowe formy pracy w gospodarce cyfrowej - w poszukiwaniu pracownika | str. 323