Staż pracy

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Wydawnictwa prawnicze
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-264-7803-1
• ISBN druku: 978-83-264-3404-4
• EAN: 9788326478031
• Liczba stron: 312
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wykaz skrótów | str. 11

Podziękowania | str. 15

Wprowadzenie | str. 17

Rozdział 1
Instytucja stażu w ustawodawstwie polskim | str. 23

1. Zagadnienia wstępne | str. 23

2. Staż jako metoda nabywania lub sprawdzania kwalifikacji zawodowych | str. 24

2.1. Staż aktywizujący osoby bezrobotne | str. 24

2.2. Staż adaptacyjny | str. 28

2.3. Staż podyplomowy | str. 30

2.4. Staż nauczycielski | str. 33

3. Staż w ramach stosunku pracy | str. 35

4. Staż w prawie ubezpieczeń społecznych | str. 39

5. Podsumowanie | str. 41

Rozdział 2
Charakter prawny stażu pracy | str. 43

1. Zagadnienia wstępne | str. 43

2. Źródła uprawnień związanych ze stażem pracy | str. 44

3. Definicja stażu pracy | str. 53

3.1. Definicje występujące w nauce prawa pracy | str. 54

3.2. Elementy składowe definicji stażu pracy | str. 66

3.2.1. Upływ czasu | str. 66

3.2.2. Pozostawanie w zatrudnieniu | str. 67

3.3. Próba definicji | str. 70

4. Rodzaje stażu pracy | str. 72

4.1. Zagadnienia ogólne | str. 72

4.2. Staż ogólny | str. 75

4.3. Staż zakładowy | str. 79

4.4. Staż branżowy | str. 85

4.5. Staż pracy określonego rodzaju | str. 88

5. Okresy zaliczalne | str. 90

5.1. Okresy zaliczalne premiujące uzyskanie wykształcenia | str. 92

5.2. Okresy zaliczalne dotyczące wykonywania pracy na innej podstawie niż pracowniczy stosunek pracy | str. 93

5.3. Okresy zaliczalne związane z rozwiązaniem umowy o pracę | str. 99

5.4. Szczególne przypadki wliczania urlopu bezpłatnego | str. 103

6. Liczenie stażu pracy | str. 105

6.1. Problem ciągłości pracy | str. 105

6.2. Sposób liczenia stażu pracy | str. 108

6.3. Elementy niewpływające na staż pracy | str. 112

6.4. Dokumentowanie pozostawania w zatrudnieniu | str. 114

7. Podsumowanie | str. 118

Rozdział 3
Uprawnienia pracownicze kształtowane przez staż pracy | str. 123

1. Zagadnienia wstępne | str. 123

2. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia | str. 126

2.1. Związek stażu pracy z wynagrodzeniem | str. 126

2.2. Dodatek za wysługę lat | str. 128

2.3. Nagroda jubileuszowa | str. 137

2.4. Odprawa pośmiertna | str. 143

2.5. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika | str. 149

3. Urlop wypoczynkowy | str. 161

3.1. Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego | str. 161

3.2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego | str. 163

3.3. Wymiar urlopu wypoczynkowego | str. 168

4. Urlop wychowawczy | str. 175

5. Staż pracy a ochrona trwałości stosunku pracy | str. 180

5.1. Staż pracy jako przesłanka nabycia ochrony przed wypowiedzeniem | str. 180

5.2. Wpływ stażu pracy na okres wypowiedzenia | str. 190

6. Staż pracy jako przesłanka wyboru do organów przedstawicielskich załogi | str. 202

7. Podsumowanie | str. 208

Rozdział 4
Staż pracy jako kryterium różnicowania sytuacji pracowników | str. 214

1. Zagadnienie wstępne | str. 214

2. Staż pracy a zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu | str. 217

2.1. Znaczenie stażu pracy jako kryterium różnicowania sytuacji pracowników | str. 217

2.2. Staż pracy a zakaz dyskryminacji ze względu na wiek | str. 223

2.3. Staż pracy a okresy zatrudnienia w innych państwach | str. 226

3. Wpływ stażu pracy na poszczególne etapy zatrudnienia pracowniczego | str. 231

3.1. Staż pracy jako kryterium przyjęcia do pracy | str. 232

3.2. Staż pracy jako przesłanka awansu zawodowego | str. 236

3.3. Staż pracy jako kryterium wyboru pracownika do zwolnienia | str. 241

4. Podsumowanie | str. 246

Rozdział 5
Zakończenie: wnioski i postulaty de lege ferenda | str. 248

Bibliografia | str. 275

Wykaz aktów prawnych wykorzystanych w pracy | str. 289

Wykaz orzecznictwa wykorzystanego w pracy | str. 301

Zasoby internetowe | str. 309