0 POZYCJI
KOSZYK PUSTY

Metodyka pracy i odpowiedzialność zawodowa mediatora w postępowaniu mediacyjnym.

(eBook)
0.00  (0 ocen)
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły
  • Druk: 2022

  • Seria / cykl: METODYKI

  • Autor: Liliana Indan-Pykno, Maciej Indan-Pykno

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Zwiń szczegóły
Cena katalogowa: 135,00 zł
121,50 zł
Dostępność:
online po opłaceniu
Dodaj do schowka

Metodyka pracy i odpowiedzialność zawodowa mediatora w postępowaniu mediacyjnym.

Mediacja jest jedną z najbardziej rozpoznawalnych pozasądowych metod rozwiązywania sporów. W publikacji omówiono zagadnienia dotyczące metodyki pracy mediatora oraz jego odpowiedzialności za działania podejmowane podczas prowadzenia postępowania mediacyjnego. Rozważania koncentrują się na kwestiach materialno-prawnych związanych z problematyką systematyzacji i ustalenia zakresu odpowiedzialności mediatora: • wobec stron postępowania cywilnego, • wewnątrzinstytucjonalnej (w razie zrzeszenia mediatora w ośrodku mediacyjnym), • etycznej, • karnej i odszkodowawczej.
Autorzy przedstawiają konsekwencje niewłaściwego prowadzenia mediacji oraz omawiają pojawiające się w środowisku wątpliwości dotyczące regulacji w zakresie wymagań stawianych mediatorom. W publikacji zawarto wzory: • umowy o mediację, • zgody na mediację, • monologu mediatora, • zaproszenia na mediację.
Publikacja jest kompendium wiedzy dla przyszłych mediatorów.

  • Kategorie:
    1. Ebooki i Audiobooki »
    2. Wydawnictwa prawnicze
  • Język wydania: polski
  • ISBN: 978-83-8286-264-5
  • ISBN druku: 978-83-8286-045-0
  • EAN: 9788382862645
  • Liczba stron: 140
  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
  • Minimalne wymagania sprzętowe:
    • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    • Pamięć operacyjna: 512MB
    • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
  • Minimalne wymagania oprogramowania:
    • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
  • Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
  • Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
    Więcej informacji o publikacjach elektronicznych
Wykaz skrótów   | str.  9
 
Wstęp   | str.  11
 
Część I
 
ZARYS METODYKI PRACY MEDIATORA
Rozdział 1
Mediacja – uwagi wstępne   | str.  15
1.1. Definicja mediacji   | str.  15
1.2. Rozwój mediacji na świecie   | str.  16
1.3. Rozwój mediacji w Polsce   | str.  20
1.4. Podsumowanie   | str.  22
 
Rozdział 2
Postępowanie mediacyjne   | str.  23
2.1. Mediator – gospodarz postępowania mediacyjnego   | str.  23
2.2. Etapy i fazy postępowania mediacyjnego   | str.  24
2.2.1. Etap przygotowawczy mediacji   | str.  29
2.2.2. Otwarcie mediacji   | str.  30
2.2.3. Wstępne wypowiedzi stron i wymiana zdań   | str.  31
2.2.4. Osiągnięcie porozumienia i spisanie ugody   | str.  34
2.3. Zakres czynności mediatorów stałych   | str.  34
2.3.1. Zakres czynności mediatorów stałych w sprawach cywilnych i gospodarczych   | str.  36
2.3.2. Zakres czynności mediatorów stałych w sprawach rodzinnych   | str.  37
2.3.3. Zakres czynności mediatorów stałych w sprawach karnych   | str.  39
2.3.4. Podsumowanie   | str.  40
Umowa o mediację – wzór   | str.  41
Zgoda na mediację – wzór   | str.  44
Monolog mediatora – wzór   | str.  44
Zaproszenie na mediację – wzór   | str.  45
 
Rozdział 3
Obowiązki mediatora w postępowaniu mediacyjnym   | str.  47
3.1. Wstęp   | str.  47
3.2. Katalog obowiązków mediatora   | str.  47
3.3. Analiza wybranych obowiązków mediatora   | str.  50
 
Część II
PROBLEMATYKA ODPOWIEDZIALNOŚCI MEDIATORA
Wstęp   | str.  57
 
Rozdział 4
Odpowiedzialność cywilna mediatora wobec stron postępowania mediacyjnego   | str.  58
4.1. Odpowiedzialność cywilna   | str.  58
4.2. Przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej   | str.  59
4.2.1. Szkoda i zdarzenie, z którym ustawa wiąże obowiązek naprawienia szkody   | str.  59
4.2.2. Związek przyczynowy   | str.  61
4.3. Reżimy odpowiedzialności odszkodowawczej   | str.  63
4.4. Sposoby zainicjowania postępowania mediacyjnego a kształt stosunku zobowiązaniowego pomiędzy stronami   | str.  66
4.5. Naruszenie obowiązków przez mediatora a powstanie jego odpowiedzialności odszkodowawczej   | str.  72
 
Rozdział 5
Odpowiedzialność karna mediatora za niedopełnienie obowiązków   | str.  77
5.1. Instytucja mediacji w procedurze karnej   | str.  77
5.2. Przesłanki odpowiedzialności karnej mediatora i poszczególne typy przestępstw   | str.  79
5.2.1. Karalne niezawiadomienie o przestępstwie – art. 240 k.k.   | str.  81
5.2.2. Fałszywe zeznania – art. 233 k.k.   | str.  83
5.2.3. Naruszenie tajemnicy postępowania przygotowawczego lub rozprawy – art. 241 k.k.   | str.  84
5.2.4. Przestępstwa przeciwko wiarygodności dokumentów   | str.  86
5.2.4.1. Fałszerstwo materialne – art. 270 k.k.   | str.  87
5.2.4.2. Fałszerstwo intelektualne – art. 271 k.k.   | str.  89
5.3. Podsumowanie   | str.  90
 
Rozdział 6
Odpowiedzialność etyczna i instytucjonalna mediatora   | str.  91
6.1. Odpowiedzialność etyczna mediatora   | str.  91
6.2. Odpowiedzialność instytucjonalna mediatora   | str.  99
6.3. Podsumowanie i wnioski de lege ferenda   | str.  104
 
Rozdział 7
Odpowiedzialność mediatora w prawie administracyjnym i postępowaniu sądowoadministracyjnym   | str.  106
7.1. Mediacja czy quasi-mediacja   | str.  106
7.2. Sędzia-mediator   | str.  108
7.3. Delegacja ustawowa do pełnienia funkcji mediatora w postępowaniu administracyjnym   | str.  110
7.4. Podsumowanie   | str.  112
 
Część III
PROFESJONALIZACJA ZAWODU MEDIATORA
 
Rozdział 8
Status mediatora a jego kwalifikacje   | str.  115
8.1. Wstęp   | str.  115
8.2. Mediator ad hoc   | str.  117
8.3. Regulacje dotyczące stałych mediatorów   | str.  121
8.4. Podsumowanie oraz wnioski de lege ferenda   | str.  125
 
Zakończenie   | str.  131
 
Bibliografia   | str.  133

Inni Klienci oglądali również

21,60 zł 24,00 zł
Do koszyka

Podstawy wiedzy o rynku pracy

Przedmiotem książki jest analiza rynku pracy z ekonomicznego punktu widzenia. Podjęte są więc w niej podstawowe kwestie związane z istotą, specyfiką i zależnościami występującymi na rynku pracy. Uwaga koncentruje się na podstawowych kategoriach rynku p...
15,03 zł 16,70 zł
Do koszyka

Odpowiedzialność dyscyplinarna

Książka – prezentująca wyniki badań przeprowadzonych przez Studenckie Stowarzyszenie Etyki Prawniczej – stanowi opis regulacji dotyczących odpowiedzialności dyscyplinarnej studentów. Ma również służyć doskonaleniu instytucji o...
53,10 zł 59,00 zł
Do koszyka

Bezpieczeństwo i higiena pracy. Pytania i odpowiedzi

Publikacja jest swoistym przewodnikiem po problematyce bezpieczeństwa i higieny pracy skonstruowanym w przystępnej formie pytań i odpowiedzi. Stanowi cenne uzupełnienie poradnika Meritum BHP. Pytania, zgłaszane przez pracowników służb BHP, osoby...
99,90 zł 111,00 zł
Do koszyka

Postępowanie cywilne - wprowadzone i projektowane zmiany 2019

W książce skomentowano zmiany, jakie na przestrzeni ostatnich miesięcy ustawodawca wprowadził bądź planuje wprowadzić do postępowania cywilnego. Przewodnim tematem opracowania jest tzw. duża nowelizacja procedury cywilnej uchwalona dnia 4 lipca 2019 r....
122,40 zł 136,00 zł
Do koszyka

Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie

Zamieszczone w książce opracowania dotyczą różnych aspektów problematyki związanej z podstawami zatrudniania osób - zarówno o charakterze pracowniczym, jak i niepracowniczym. Uwarunkowania rynku pracy spowodowan...
28,34 zł 31,49 zł
Do koszyka

Gen Z. Wirus Szczęścia w Pracy

Publikacja dotyczy pokolenia Z- młodych osób urodzonych pomiędzy 1995 - 2004 rokiem. Wirus szczęścia w pracy. Zaprojektuj zaangażowanie i motywacje młodych pracowników ma charakter praktycznego poradnika składającego się z jedenastu rozdz...

Recenzje

Dodaj recenzję
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!