Podstawy wiedzy o rynku pracy

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ekonomia, zarządzanie, marketing
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7525-997-1
• ISBN druku: 978-83-7525-997-1
• Liczba stron: 224
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wstęp		7

Rozdział 1. Ogólna charakterystyka rynku pracy	11

1.1.	Pojęcie rynku pracy	11
1.2.	Rodzaje rynków pracy	16
1.3.	Działanie rynku pracy	21
1.4.	Zakłócenia równowagi na rynku pracy	30 
Bibliografia	32

Rozdział 2. Zasobowa i strumieniowa analiza rynku pracy	33

2.1.	Pojęcie zasobowych i strumieniowych wielkości ekonomicznych	33
2.2.	Zasoby i strumienie na rynku pracy	36
2.3.	Zasobowe ujęcie bezrobocia i jego ograniczenia	41
2.4.	Strumieniowe ujęcie bezrobocia	53
Bibliografia	63 
Aneks 2.1. Dekompozycja zmian stopy bezrobocia	64

Rozdział 3. Podaż pracy	67

3.1.	Pojęcie podaży pracy	67
3.2.	Podaż pracy w teoriach ekonomicznych	77
3.2.1.	Teorie klasyczne	77
3.2.2.	Teorie neoklasyczne	78
3.2.3.	Teoria keynesowska	85
3.3.	Determinanty wielkości i struktury podaży pracy	87 
Bibliografia	91

Rozdział 4. Popyt na pracę	93

4.1.	Pojęcie i miary popytu na pracę    	   93
4.2.	Determinanty popytu na pracę w świetle teorii ekonomii	97
4.2.1.	Teoria neoklasyczna	98
4.2.2.	Teoria keynesowska	102
4.3.	Sektorowa struktura popytu na pracę	106 
Bibliografia	110

Rozdział 5. Bezrobocie    111	

5.1.	Pojęcie bezrobocia   111 	 
5.2.	Mierzenie bezrobocia	116
5.3.	Typy bezrobocia	122
5.4.	Teorie bezrobocia	124
5.4.1.	Ujęcie neoklasyczne	125
5.4.2.	Ujęcie keynesistowskie	126
5.4.3.	Główne idee bezrobocia równowagi	128
5.4.4.	Teoria poszukiwań na rynku pracy	134
5.5  Skutki ekonomiczno-społeczne bezrobocia	136
Bibliografia	142

Rozdział 6. Kapitał ludzki	145

6.1.	Pojęcie i znaczenie kapitału ludzkiego	145
6.2.	Inwestycje w kapitał ludzki	148
6.3.	Ewolucja podejścia i rozumienia kapitału ludzkiego – ujęcie teoretyczne	151
6.4.	Pomiar kapitału ludzkiego	157
6.5.	Gospodarka oparta na wiedzy	160 
Bibliografia	166

Rozdział 7. Elastyczność rynku pracy	169

7.1.	Elementy składowe	170
7.2.	Elastyczność popytowej strony rynku pracy	170
7.2.1.	Elastyczność zatrudnienia	171
7.2.2.	Elastyczność zatrudnienia zewnętrzna	172
7.2.3.	Elastyczność zatrudnienia wewnętrzna	179
7.3.	Elastyczność podażowej strony rynku pracy – mobilność zasobów pracy	183
7.3.1.	Mobilność przestrzenna (terytorialna)	183
7.3.2.	Mobilność zawodowa i edukacyjna	187
7.3.3.	Mobilność międzyzakładowa	188
7.4.	Elastyczność wynagrodzeń	189
7.4.1.	Mechanizm kształtowania wynagrodzeń	190
7.4.2.	Wynagrodzenie minimalne	194
Bibliografia	196

Rozdział 8. Dyskryminacja i segmentacja rynku pracy	199

8.1.	Dyskryminacja	199
8.1.1.	Pojęcie i rodzaje	199
8.1.2.	Teoria zamiłowania do dyskryminacji	203
8.2.	Segmentacja	205
8.2.1.	Tradycyjne (statystyczne) podziały rynku pracy	205
8.2.2.	Podstawowe atrybuty segmentacji rynku pracy	206
8.2.3.	Koncepcja wewnętrznych i zewnętrznych rynków pracy	209
8.2.4.	Koncepcja dualnego rynku pracy	212
8.2.5.	Wewnętrzny i zewnętrzny a pierwszy i drugi rynek pracy	216
8.2.6.	Konsekwencje dualnego podziału rynku pracy	217
8.2.7.	Koncepcja dualna a bezrobocie	219
8.2.8.	Przeciwdziałanie segmentacji	221
Bibliografia	223