Segregacja zawodowa według płci w krajach OECD

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Socjologia
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ekonomia, zarządzanie, marketing
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-65390-32-5
• ISBN druku: 978-83-65390-32-5
• Liczba stron: 200
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Spis treści

Wstęp  9
Rozdział 1
Nierówności płci w sferze zawodowej  13
1.1. Podstawowe pojęcia  13
1.1.1. (Nie)równość płci  13
1.1.2. Dyskryminacja ekonomiczna  15
1.1.3. Segregacja zawodowa  18
1.2. Teorie nierówności płci w sferze zawodowej  21
1.2.1. Teorie pozaekonomiczne  21
1.2.2. Neoklasyczne teorie rynku pracy  24
1.2.3. Teorie segmentacji rynku pracy  27
1.3. Podsumowanie  29
Rozdział 2
Pomiar nierówności płci w sferze zawodowej  31
2.1. Mierniki cząstkowe  31
2.1.1. Pozycja ekonomiczna   31
2.1.2. Nierówności płacowe  32
2.1.3. Segregacja zawodowa   34
2.2. Mierniki syntetyczne   39
2.2.1. Metody pomiaru: ujęcie ilościowe i jakościowe  39
2.2.2. Kategoryzacja mierników organizacji międzynarodowych  40
2.3. Miernik segregacji zawodowej  44
2.3.1. Metoda badania   44
2.3.2. Uzyskane wyniki  47
2.4. Podsumowanie  52
6 Spis treści
Rozdział 3
Zakres segregacji zawodowej według płci w krajach OECD  55
3.1. Klasyfi kacja krajów OECD  55
3.1.1. Metoda badania  55
3.1.2. Uzyskane wyniki  57
3.2. Zakres poziomej segregacji zawodowej  60
3.2.1. Zróżnicowanie zatrudnienia według sektorów ekonomicznych
i własności  60
3.2.2. Ocena zakresu poziomej segregacji zawodowej  64
3.3. Zakres pionowej segregacji zawodowej  68
3.3.1. Zróżnicowanie zatrudnienia według grup zawodowych i statusu
pracujących  68
3.3.2. Ocena zakresu pionowej segregacji zawodowej  75
3.4. Podsumowanie  79
Rozdział 4
Uwarunkowania zjawiska segregacji zawodowej według płci  81
4.1. Czynniki społeczno-kulturowe  81
4.1.1. Zróżnicowanie norm kulturowych  81
4.1.2. Uwarunkowania historyczne  85
4.1.3. Procesy demograficzne  88
4.1.4. Model teoretyczny: czynniki społeczno-kulturowe  90
4.2. Czynniki ekonomiczne  92
4.2.1. Sytuacja na rynku pracy  92
4.2.2. Wzrost gospodarczy   95
4.2.3. Wymiana międzynarodowa   97
4.2.4. Model teoretyczny: czynniki ekonomiczne   99
4.3. Czynniki związane z polityką państwa   100
4.3.1. Polityka na rynku pracy  100
4.3.2. Polityka społeczna  103
4.3.3. Polityka równości płci  108
4.3.4. Model teoretyczny: czynniki związane z polityką państwa  111
4.4. Podsumowanie  113
Rozdział 5
Porównanie siły wpływu badanych czynników na segregację zawodową
według płci  117
5.1. Analiza czynnikowa  117
5.1.1. Metoda badania  117
5.1.2. Uzyskane wyniki  119
Spis treści 7
5.2. Analiza kanoniczna  125
5.2.1. Metoda badania  125
5.2.2. Uzyskane wyniki  126
5.3. Estymacja ekonometrycznych modeli danych panelowych  130
5.3.1. Metoda badania  130
5.3.2. Uzyskane wyniki  134
5.3.3. Sprawdzenie poprawności wyników  145
Zakończenie  153
Bibliografia   159
Załączniki  181
Indeks osób   195