Instytucje rynku pracy w krajach OECD

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ekonomia, zarządzanie, marketing
• Redakcja: Eugeniusz Kwiatkowski
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8088-800-5
• ISBN druku: 978-83-8088-799-2
• Liczba stron: 280
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wstęp	9

Rozdział 1. Podejście instytucjonalne w analizie rynku pracy – tradycja i współczesność (Eugeniusz Kwiatkowski)	15
1.1.	Wprowadzenie	15
1.2.	Elementy podejścia instytucjonalnego w okresie dominacji ekonomii klasycznej i neoklasycznej	16
1.3.	Powstanie instytucjonalizmu i jego rozwój	20
1.4.	Nowa ekonomia instytucjonalna	24
1.5.	Instytucje rynku pracy a zatrudnienie i bezrobocie	26
1.6.	Podsumowanie	31
Bibliografia	32

Rozdział 2. Wpływ instytucji rynku pracy na zatrudnienie i bezrobocie – przegląd literatury (Przemysław Włodarczyk)	35
2.1.	Wprowadzenie	35
2.2.	Rozwój teorii instytucji rynku pracy – perspektywa ogólna	36
2.3.	Instytucje rynku pracy i ich wpływ na zatrudnienie i bezrobocie w tradycyjnych modelach równowagi cząstkowej	43
2.4.	Instytucje rynku pracy i ich wpływ na zmienne strumieniowe rynku pracy w modelach poszukiwań i dopasowań	51
2.5.	Instytucje rynku pracy i ich wpływ na zmienne rynku pracy w modelach równowagi ogólnej	67
2.6.	Podsumowanie	69

Rozdział 3. Znaczenie prawnej ochrony zatrudnienia (Eugeniusz Kwiatkowski, Przemysław Włodarczyk)	81
3.1.	Wprowadzenie	81
3.2.	Istota, funkcje i pomiar prawnej ochrony zatrudnienia	82
3.3.	Geneza i ewolucja instytucji prawnej ochrony zatrudnienia	89
3.4.	Wpływ prawnej ochrony zatrudnienia na rynek pracy w ujęciu teoretycznym	101
3.5.	Wpływ prawnej ochrony zatrudnienia na rynek pracy w ujęciu empirycznym	108
3.6.	Podsumowanie	113
Bibliografia	115

Rozdział 4. Rodzaje umów o pracę a elastyczność zatrudnienia w krajach OECD (Eugeniusz Kwiatkowski, Przemysław Włodarczyk)	119
4.1.	Wprowadzenie	119
4.2.	Istota i znaczenie elastyczności zatrudnienia	120
4.3.	Zatrudnienie według rodzaju umów o pracę	122
4.4.	Umowy o pracę a elastyczność zatrudnienia – hipotezy teoretyczne	132
4.5.	Wpływ rodzajów umów o pracę na elastyczność zatrudnienia – wyniki badań	134
4.6.	Podsumowanie	138
Bibliografia	139

Rozdział 5. Płaca minimalna i jej rola w kształtowaniu sytuacji na rynku pracy w krajach OECD (Anna Krajewska, Sylwia Roszkowska)	141
5.1.	Wprowadzenie	141
5.2.	Płaca minimalna w teorii i badaniach empirycznych	142
5.3.	Płaca minimalna w krajach OECD. Analiza danych statystycznych	145
5.4.	Płaca minimalna – analizy ekonometryczne	153
5.5.	Konkluzje i rekomendacje	161
Bibliografia	163

Rozdział 6. Klin podatkowy w krajach OECD (Anna Krajewska, Sylwia Roszkowska)	165
6.1.	Wprowadzenie	165
6.2.	Klin podatkowy. Interpretacja graficzna i wyniki badań empirycznych	166
6.3.	Klin podatkowy w krajach OECD. Analiza danych statystycznych	169
6.4.	Analiza ekonometryczna	180
6.5.	Konkluzje i rekomendacje	187

Rozdział 7. Zasiłki dla bezrobotnych i ich wpływ na rynek pracy (Paweł Kubiak, Eugeniusz Kwiatkowski)	191
7.1.	Wprowadzenie	191
7.2.	Podstawy teoretyczne systemu zasiłków dla bezrobotnych	192
7.3.	Charakterystyka zasiłków dla bezrobotnych w krajach OECD	196
7.4.	Wpływ zasiłków dla bezrobotnych na rynek pracy – wyniki badań empirycznych	204
7.5.	Podsumowanie	210
Bibliografia	211

Rozdział 8. Wpływ stopnia uzwiązkowienia na popyt na pracę w krajach OECD (Katarzyna Filipowicz, Andrzej Nowosad, Tomasz Tokarski)	213
8.1.	Wprowadzenie	213
8.2.	Związki zawodowe – pojęcie, istota funkcjonowania	214
8.3.	Stopień uzwiązkowienia w krajach OECD w latach 2001–2014	217
8.4.	Zmiany PKB i liczby pracujących w krajach OECD w latach 2001–2014	221
8.5.	Statystyczna analiza oddziaływania stopnia uzwiązkowienia na popyt na pracę	226
8.6.	Podsumowanie	228
Bibliografia	229

Rozdział 9. Taksonomiczne wskaźniki liberalizacji rynków pracy a zmiany zatrudnienia w wybranych krajach OECD (Katarzyna Filipowicz, Tomasz Tokarski, Przemysław Włodarczyk)	233
9.1.	Wprowadzenie	233
9.2.	Taksonomiczne wskaźniki liberalizacji rynków pracy	234
9.3.	Statystyczna analiza oddziaływania stopnia liberalizacji rynków pracy na zmiany zatrudnienia	238
9.4.	Podsumowanie	240
Bibliografia	241

Rozdział 10. Wpływ instytucji rynku pracy na sytuację na rynku pracy wybranych krajów – analiza szeregów czasowych za pomocą metod VAR/VECM (Sylwia Roszkowska)	243
10.1.	Wprowadzenie	243
10.2.	Podstawy teoretyczne	244
10.3.	Dane statystyczne	246
10.4.	Wyjściowy model VAR	249
10.5.	Wyniki analiz empirycznych	250
10.6.	Podsumowanie i wnioski	258

Bibliografia	259
Aneks	260
Wnioski i rekomendacje	263
Spis rysunków	275
Spis tabel	277