- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 9788375266856
- EAN: 9788375266856
- Liczba stron: 200
- Wymiary: 16.5x23.5cm
- Waga: 0.31kg
-
Sposób dostarczenia produktu fizycznegoSposoby i terminy dostawy:
- Kurier DPD - dostawa 1 dzień roboczy
- Punkty odbioru DPD - dostawa 1 dzień roboczy
- InPost Paczkomaty 24/7 - dostawa 1 dzień roboczy
- ORLEN Paczka - dostawa 1 dzień roboczy
- Odbiór w Punktach Poczta, Żabka - dostawa 2 dni robocze
- Pocztex (dostawa do domu lub pracy) - dostawa 2 dni robocze
- Odbiór osobisty w księgarni PWN - dostawa 2-3 dni robocze
Ważne informacje:Czas oczekiwania na zamówiony towar = czas wysyłki produktu + dostawa przez przewoźnika- Całkowity czas oczekiwania na realizację zamówienia jest sumą czasu wysyłki podanej na stronie każdego produktu oraz czasu potrzebnego przewoźnikowi na dostarczenie paczki. Podane terminy dotyczą zawsze dni roboczych (od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni wolnych od pracy).
- Wysyłkę zamówień prowadzimy jedynie na terenie Polski.
- Dostawa do Księgarni PWN, punktów ORLEN Paczka, stacji Orlen, sklepów Żabka oraz Paczkomatów InPost nie jest realizowana dla zamówień z płatnością przy odbiorze.
- Cena towaru na fakturze VAT jest podwyższona o ewentualny koszt transportu.
- W przypadku zamówienia kilku towarów koszt przesyłki wybranej przez Klienta zostanie podzielony i przyporządkowany proporcjonalnie do cen kupionych produktów.
- Produkty dostępne w PRZEDSPRZEDAŻY wysyłane są po dacie premiery wydawniczej.
Optymalizacja zatrudnienia
(Miękka)Zwolnienia, outsourcing, outplacement
-
Druk: 2016
-
Seria / cykl: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
-
Autor: Jarosław Marciniak
-
Wydawca: Wolters Kluwer
-
Typ oprawy: miękka
Produkt niedostępny
Dodaj do schowka
Optymalizacja zatrudnienia
Warunki współczesnej gospodarki i wprowadzane na dużą skalę zmiany w organizacjach wymagają ściśle określonych i profesjonalnych przedsięwzięć w obszarze ludzkim: racjonalizacji poziomu zatrudnienia oraz dostosowania potencjału zatrudnionych do nowych wymagań dotyczących zadań i stanowisk.
Zawarte w książce narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu racjonalizacji zatrudnienia - procedury postępowania, formularze, ankiety - pozwolą na przygotowanie i przeprowadzenie tego procesu w sposób sprawny, a także na zminimalizowanie negatywnych skutków ewentualnych zwolnień pracowników. Publikacja ma również ułatwić podjęcie samej decyzji o przeprowadzeniu restrukturyzacji zatrudnienia oraz o tym, czy prowadzić ją we własnym zakresie, czy przy pomocy podmiotów zewnętrznych
-
Inne z serii
-
Inne autora
-
Inne z kategorii
-
Inne wydawcy
Inni Klienci oglądali również
Własności i algorytmy rozwiązywania problemów optymalizacji dyskretnej
Lista skrótów1. Wprowadzenie2. Dwumaszynowy problem przepływowy z minimalizacją sumy kosztów3. Problem przepływowy z minimalizacją sumy kosztów spóźnień4. Wzorce w cyklicznym problemie przepływ...
Wybrane algorytmy optymalizacji
Wstęp1. Elementy analizy wypukłej1.1. Zbiory wypukłe1.2. Funkcje wypukłe1.3. Zbiory wypukłe generowane przez ograniczenia, zadania wypukłe2. Podstawy wierzchołkowych metod rozwiązywania zadań liniowych
Wydajność i optymalizacja kodu
Mimo że dysponujemy coraz szybszym i wydajniejszym sprzętem, oprogramowaniu wciąż stawia się wyśrubowane wymagania: musi działać błyskawicznie i niezawodnie. Nieraz od jakości pracy systemu zależy bardzo dużo, nawet bezpieczeństwo i życie człowieka. El...
Nowoczesne metody optymalizacji globalnej.
Niniejsza ksiazka poświęcona jest metodom inspirowanym natura w jej biologicznym aspekcie, które operują na grupie punktów równolegle przeszukujących przestrzeń zawierającą wszystkie rozwiązania zadania optymalizacyjnego. Alg...
Docker Wydajność i optymalizacja pracy aplikacji.
Docker to technologia, dzięki której można uruchamiać kod w wielu środowiskach i na różnych platformach. Sposób działania tego oprogramowania bardzo upraszcza opracowywanie, testowanie, wdrażanie i skalowanie aplikacji. Docker wcią...
Elastyczność zatrudnienia w organizacji
W ostatnich dwóch dekadach dokonuje się w organizacjach funkcjonujących w Polsce proces ewolucji modelu zatrudnienia w kierunku modelu elastycznego. Przejawia się on w zastępowaniu typowej formy zatrudnienia - formami elastycznymi. Przedmiotem ...
Recenzje
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
Zgłoś nadużycie