Legal English. Civil, Commercial, Administrative and Labour Law

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Wydawnictwa prawnicze
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8286-579-0
• ISBN druku: 978-83-8286-275-1
• EAN: 9788382865790
• Liczba stron: 524
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Introduction  p.  9

1. Types of laws  p.  9
1.1. Legal systems   p.  9
1.2. Classifications of law   p.  13
1.3. Branches of law   p.  17
1.4. Glossary   p.  20

Sources of law  p.  23

2.1. Classification of legal acts in Poland   p.  23
2.2. Legal acts under international law   p.  26
2.3. Creation of normative acts   p.  33
2.4. Glossary   p.  39

Judiciary  p.  42

3.1. Types of courts in Poland   p.  42
3.2. Court proceedings   p.  47
3.3. Legal profession   p.  51
3.4. Glossary   p.  57
 
II. Civil law  p.  60
4. General part  p.  60
4.1. Persons   p.  60
4.2. Property   p.  64
4.3. Acts in law   p.  68
4.4. Glossary   p.  74

Law of obligations  p.  77

5.1. Debtor and creditor   p.  77
5.2. Contracts    p.  84
5.3. Illicit acts   p.  89
5.4. Glossary   p.  97

Property law  p.  100

6.1. Ownership   p.  100
6.2. Perpetual usufruct   p.  104
6.3. Limited property rights    p.  108
6.4. Possession    p.  117
6.5. Glossary   p.  122
 
III.  p. Commercial law   p.  127

Partnerships  p.  127

7.1. Types of partnerships   p.  127
7.2. Particulars of partnerships   p.  135
7.3. Establishment, transformation and liquidation   p.  141
7.4. Glossary   p.  146

Limited liability company  p.  148

8.1. Limited liability company – formation and documents    p.  148
8.2. Governing bodies of the limited liability company    p.  153
8.3. Changes to the limited liability company   p.  160
8.4. Glossary   p.  169

Joint-stock company  p.  172

9.1. Joint-stock company – formation and documents   p.  172
9.2. Governing bodies of the joint-stock company    p.  178
9.3. Changes to the joint-stock company   p.  185
9.4. Glossary   p.  195
 
IV. Administrative Law  p.  199
10. Introduction  p.  199
10.1. Notion of administrative law   p.  199
10.2. Sources of administrative law   p.  203
10.3. Boundaries of administrative law   p.  206
10.4. General principles of administrative law    p.  210
10.4.1. Constitutional principles   p.  210
10.4.2. Other principles   p.  213
10.5. Glossary   p.  220

Law on public administration  p.  222

11.1. Structure of public administration   p.  222
11.2. State administration   p.  227
11.2.1. Central non-governmental administration  p.  227
11.2.1.1. President of the Republic of Poland   p.  227
11.2.1.2. Central bodies subordinate to the Sejm   p.  229
11.2.2. Central government administration   p.  233
11.3. Out-of-court control of public administration   p.  238
11.3.1. External control of public administration   p.  238
11.3.2. Internal control within public administration   p.  241
11.4. Judicial and parliamentary control   p.  242
11.5. Glossary   p.  245

Administrative procedural law  p.  248

12.1. System of administrative courts   p.  248
12.2. Administrative proceedings   p.  252
12.2.1. Parties   p.  252
12.2.2. Initiation of the proceedings    p.  253
12.2.3. The course of administrative proceedings   p.  258
12.3. Appellate measures and other issues   p.  262
12.4. European administrative cooperation   p.  266
12.5. Glossary   p.  271
 
V. Labour Law  p.  274
13. Introduction  p.  274
13.1. Sources of labour law   p.  274
13.2. Basic principles of labour law   p.  279
13.3. Equal treatment in employment   p.  284
13.4. Glossary   p.  288

Employment relationship  p.  289

14.1. The concept and nature of employment relationship   p.  289
14.2. Contract of employment   p.  293
14.2.1. Conclusion of the contract of employment   p.  293
14.2.2. Termination of the contract of employment   p.  301
14.2.3. Employment conditions for employees delegated from an EU Member State   p.  306
14.2.4. Employment in the form of telework   p.  309
14.3. Glossary   p.  312

Remuneration for work and other benefits  p.  314

15.1. Remuneration for work   p.  314
15.2. Other benefits   p.  319
15.3. Glossary   p.  323

Duties of the employer and the employee  p.  324

16.1. Duties of the employer   p.  324
16.2. Duties of the employee   p.  328
16.3. Professional qualifications of employees   p.  332
16.4. Workplace regulations   p.  335
16.5. Liability of employees   p.  338
16.6. Glossary   p.  342

Working time  p.  343

17.1. Standards and general amount of working time, rest periods   p.  343
17.2. Working-time system and schedules   p.  346
17.3. Overtime work, night-time work, work on Sundays and public holidays   p.  350
17.4. Employee’s leaves   p.  355
17.5. Glossary   p.  358

Safety and health at work  p.  359

18.1. Obligations related to safety and health at work   p.  359
18.2. Health protection   p.  364
18.3. Accidents at work and occupational diseases   p.  366
18.4. Glossary   p.  369

Collective labour agreements  p.  370

19.1. Trade unions   p.  370
19.2. Company-level and multi-enterprise collective 
 labour agreements   p.  374
19.3. Glossary   p.  378

Settlement of employment disputes  p.  379

20.1. Conciliation proceedings   p.  379
20.2. Labour courts and methods of dispute resolution   p.  382
20.3. Glossary   p.  386
Hierarchy of the UK courts   p.  388
The US court system   p.  389
English-Polish Glossary   p.  391
Polish-English Glossary   p.  427
Answer Key   p.  461
References   p.  521