Zarządzanie zasobami ludzkimi jest czasami uważane za luksus departamentalny, na który małe i średnie przedsiębiorstwa nie mogą sobie pozwolić. Jest to niefortunne, ponieważ działania z zakresu HRM...
We współczesnym, szybko zmieniającym się otoczeniu biznesowym dostępność operatywnej i spójnej informacji jest jednym z najistotniejszych czynników gwarantujących sukces przedsiębiorstwa. W tworzen...
Badanie to bada wpływ kultury na kierowników projektów w kontekście wielokulturowym. Od dziesięcioleci Kamerun doświadcza znacznego deficytu energii elektrycznej, co skutkuje regularnymi przerwami ...
W tej książce wyjaśniono standardy fundacji i umiejętności, w tym zarządzania przywództwem, w celu oceny wyników i nowoczesnych wymaganych umiejętności i zidentyfikowano pewne czynniki, które mogły...
Zarządzanie łańcuchem dostaw jest koncepcją, na którą kierownictwo przedsiębiorstwa nie może sobie pozwolić w dążeniu do skondensowania swoich wyników finansowych. Dlatego też skuteczny ład korpora...
Zarządzanie operacyjne to administrowanie praktykami biznesowymi w celu stworzenia najwyższego możliwego poziomu efektywności w organizacji. Chodzi o jak najbardziej efektywne przekształcanie mater...
Niniejsza książka składa się z czterech studiów przypadków związanych z różnymi funkcjami szpitala. Pierwsze studium przypadku omawia czynniki promujące rozwój domowej opieki zdrowotnej w Indiach z...
Od początku XXI w. we wszystkich sektorach gospodarki polskiej następuje unowocześnianie procedur i narzędzi kadrowych, w ramach zarządzania personelem. Zakres tego zarządzania w organizacjach non ...
Aby rozwój infrastruktury był kontynuowany w świetle dużego obciążenia finansowego wielu rządów, konieczny jest udział sektora prywatnego. Wymaga to ustanowienia i przyjęcia programów inwestycyjnyc...
Praca ta zawiera informacje, które oprócz tych przedstawionych w "Praktykach dla innowacyjnej edukacji - metodologicznym eseju nauczycielskim", są ukierunkowane na kontekstualizację i praktykę klas...
Badania wykazały, że organizacje międzynarodowe z wieloma graczami z różnych środowisk kulturowych często napotykają poważne przeszkody. W większości przypadków plany organizacji międzynarodowych b...
Celem tej książki jest rzucenie nieco światła na związek pomiędzy strategią, podejmowaniem decyzji i zarządzaniem ryzykiem. W celu osiągnięcia tego celu zbadano dwa główne paradygmaty, przypadek mo...
W niniejszym tomie przeanalizowano zarządzanie spotkaniami, wywołane rosnącym zaniepokojeniem i niepotwierdzonymi dowodami w organizacjach ugandyjskich, że spotkania stały się bezproduktywne.Spotka...
W związku z COVID-19, chorobą zakaźną wywołaną przez koronawirus, która od roku dotyka wszystko i wszystkich, na całym świecie dochodzi do bankructw, upadłości, fuzji i przejęć. Podkreśla to potrze...
Ten kawałek badań akademickich daje wgląd w zrozumienie zarządzania talentami (TM) poprzez wyszczególnienie perspektyw, z których można go oglądać. Pomimo braku podstaw teoretycznych i podstawowego...
Ostatnie skandale i niepowodzenia korporacyjne zachwiały zaufaniem inwestorów do sprawozdawczości finansowej. W związku z tym inwestorzy i inne zainteresowane strony wezwali do większej przejrzysto...
Zasoby ludzkie stanowią bijące serce nowoczesnego zarządzania, gdyż pełnione przez nie funkcje i zadania wzmacniają jego pozycję w strukturze organizacyjnej organizacji, nie ma więc udanej organiza...
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HRM) dotyczy ludzi w organizacji. HRM to proces zarządzania ludźmi w organizacji z ludzkim podejściem. Podejście do zarządzania zasobami ludzkimi pozwala menedżerowi ...
Wspólne postrzeganie praktyk zarządzania w przemyśle hotelarskim zazwyczaj obejmuje intensyfikację pracy, wysoką rotację pracowników, brak szkoleń i słabe perspektywy kariery oraz uaktualnione waru...
Ta książka jest w swojej pierwszej edycji, aby porozmawiać trochę o zarządzaniu zdrowiem, przy użyciu odpowiednich artykułów: ROZDZIAŁ 1 - AUDYT WEWNĘTRZNY W USŁUGACH HEMOTERAPII ROZDZIAŁ 2 - HISTO...