Rutyny organizacyjne w zarządzaniu z perspektywy procesualnej

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ekonomia, zarządzanie, marketing
• ISBN: 978-83-01-22297-0
• ISBN druku: 978-83-01-20600-0
• Liczba stron: 226
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wprowadzenie   7
Rozdział 1 – Koncepcja działań społecznych w wybranych teoriach nauk o zarządzaniu  15
	1.1. Działania społeczne w wybranych koncepcjach klasycznych  15
		1.1.1. Mechanicystyczne inspiracje projektowania działań społecznych w naukach o zarządzaniu   15
		1.1.2. Rozumienie działań społecznych w nurcie klasycznym   18
	1.2. Działania w orientacji strukturalistyczno-funkcjonalistycznej   22
		1.2.1. Metafory organicystyczne. Działania jako fakty społeczne 22
		1.2.2. Nurt funkcjonalno-strukturalny w zarządzaniu. Działania społeczne w woluntarystycznej teorii działania  25
	1.3. Działania społeczne w perspektywie interakcjonistycznej 29
		1.3.1. Perspektywa interpretatywno-symboliczna w zarządzaniu 29
		1.3.2. Akt działania w inspiracjach pragmatycznych. Prymat zdarzeniowości i sytuacyjność działań społecznych 31
		1.3.3. Działania intersubiektywne 36
	1.4.  Działania społeczne w nurtach krytycznych w naukach społecznych i naukach o zarządzaniu   38
		1.4.1.  Działania społeczne w perspektywie krytycznej   38
		1.4.2.  Działania społeczne uwikłane w język  41
	1.5.  Działania społeczne w nurtach rdzennych orientacji procesualnej 43
		1.5.1. Praktyka uwarunkowana przez habitus  43
		1.5.2.  Dualność struktury i działania – odtwarzanie codziennych praktyk 46
		1.5.3.  Koncepcja praktyk pozajęzykowych, porządku praktycznego i społecznego w programie teoretycznym Margaret Archer   49
	1.6.  Podstawy poznawcze teorii działań społecznych w zarządzaniu – podsumowanie  54
Rozdział 2 – Orientacja procesualna w naukach o zarządzaniu   57
	2.1. Podejście procesualne w zarządzaniu  57
	2.2.  Rutyny organizacyjne jako kategorie procesualne 63  
	2.3. Rutyny organizacyjne i refleksyjność  68
		2.3.1. Rola refleksyjności w działaniach rutynowych z punktu widzenia zmiany praktyki  70
		2.3.2. Dyskurs, komunikacja i interakcje w codziennych działaniach rutynowych  72
		2.3.3. Kontekst sytuacyjny w odniesieniu do działań refleksyjnych i rutynowych 74
	2.4. Rutyny i wiedza w organizacji   79
		2.4.1.  Rutyny i uczenie się organizacyjne w perspektywie procesualnej a analogie, metoda prób i błędów   82
		2.4.2.  Rola wspólnego rozumienia w procesie odtwarzania praktyki w organizacjach   84
		2.4.3.  Komunikacja i rola dyskursu  87
	2.5.  Rola artefaktów i technologii w odtwarzaniu rutyn  89
	2.6.  Rutyny organizacyjne jako elementy cząstkowe umiejętności organizacji  93
	2.7.  Koncepcja emergencji rutyn organizacyjnych   94
	2.8.  Procesy instytucjonalizacji praktyk i rutyn 98
	2.9.  Współtworzenie wartości w perspektywie procesualnej 101
	2.10. Prymat praktyki i rutyn w orientacji procesualnej nauk o zarządzaniu – podsumowanie   105
Rozdział 3 – Metodologia i organizacja badań 109
	3.1. Założenia badawcze 109
	3.2. Metodyka ilościowych badań empirycznych  113
	3.3. Metodyka jakościowych badań empirycznych   129
Rozdział 4 – Instytucjonalizacja działań spontanicznych – aspekty zmienności praktyki. Rezultaty badań 135
	4.1.  Zagadnienia wprowadzające do badań własnych   135
	4.2.  Czynniki dynamizujące i inhibitujące zmienność praktyki przedsiębiorstw  136
	4.3.  Wnioski z badań ilościowych. Kierunki pogłębionej analizy jakościowej 148
	4.4.  Instytucjonalizacja działań spontanicznych i deinstytucjonalizacja praktyki  151
	4.5.  Współtworzenie wartości w odtwarzaniu praktyki organizacyjnej  164
	4.6.  Działania refleksyjne i rutynowe w procesie instytucjonalizacji nowej praktyki 171
	4.7.  Podsumowanie   178
Rozdział 5 – Rola codziennych działań w zarządzaniu przedsiębiorstwem   183
	5.1.  Kilka uwag z perspektywy procesualnej w zarządzaniu   183
	5.2.  Implikacje teoretyczne   185
	5.3.  Implikacje empiryczne i praktyczne  190
Aneks – Dyspozycje do wywiadów  203
Bibliografia  207
Spis tabel i rysunków 225