Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, wydanie październik-listopad 2015 r.
E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY: UMOWY I DOKUMENTACJA 1.Pracownik może odejść na emeryturę, ale pracodawca nie może go na nią wysłać 2.Okres wypowiedzenia umów zawieranych na czas określony obecnie i po zmianach CZAS PRACY 3.Jak wyznaczyć granice dnia wolnego między dniami pracy 4.Ewidencjonowanie okresu nieświadczenia pracy z powodu braku aktualnego orzeczenia lekarskiego 5.Dzień wolny za sobotnie święto nie może wykraczać poza okres rozliczeniowy 6.Czy system czasu pracy można zmienić „na chwilę”? URLOPY I ZWOLNIENIA 7.Urlop uzupełniający, zmiana etatu i urlop bezpłatny – jaki wymiar urlopu wypoczynkowego 8.Jak w stażu urlopowym uwzględniać równoległe okresy nauki i pracy WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA 9.Świadczenia chorobowe dla pracownika, który uległ wypadkowi w drodze do drugiego pracodawcy 10.Dofinansowanie do nauki przyznane w toku studiów TEMAT NUMERU 11.Co powinien zawierać regulamin pracy OCHRONA RODZICIELSTWA 12.Niewykorzystany urlop ojcowski nie przepadnie po zmianach 13.Umowa przedłuża się do dnia porodu, nawet jeśli pracodawca nie wiedział o ciąży pracownicy ODPOWIEDZIALNOŚĆ I OBOWIĄZKI STRON 14.Za lekceważący stosunek do przełożonego pracownik może słono zapłacić ZDANIEM PIP 15.Uzupełnianie umowy terminowej niepodlegającej nowym limitom o przyczyny uzasadniające jej zawarcie