Polityka wynagradzania osób zarządzających w bankach

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ekonomia, zarządzanie, marketing
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8088-309-3
• ISBN druku: 978-83-8088-308-6
• Liczba stron: 210
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wstęp	9

Rozdział 1. Wpływ kryzysu gospodarczego na politykę wynagradzania osób zarządzających	13
Skandale korporacyjne z początków XXI wieku a nadzór korporacyjny	13
Kierunki reformy polityki wynagradzania osób zarządzających	20
Powiązanie wynagrodzeń z wynikami ekonomicznymi	20
Transparentność wynagrodzeń	23
Komitet ds. wynagrodzeń oraz niezależność członków rady jako nowe instytucje nadzoru	27
Aprobata akcjonariuszy dla programów partycypacji osób zarządzających we własności	31
Geneza kryzysu finansowego z roku 2008	33
Dalsze kierunki reformy polityki wynagradzania po kryzysie finansowym	37
Inicjatywy Unii Europejskiej	37
Propozycje zmian w polityce wynagradzania w USA	42
Nowe platformy dialogu w spółkach	45
Kodeksy dobrych praktyk wybranych krajów UE	47
Podsumowanie	53

Rozdział 2. Nadzór korporacyjny i polityka wynagradzania osób zarządzających w sektorze bankowym	55
Specyfika nadzoru korporacyjnego w sektorze bankowym	55
Bank jako instytucja zaufania publicznego	56
Problem agenta	58
Dualizm relacji biznesowych	61
Rynek kontroli korporacji	62
Struktury własnościowo-kontrolne grup finansowych	67
Transparentność operacji bankowych	70
Polityka wynagradzania osób zarządzających w bankach	72
Wyniki ekonomiczne a ryzyko	72
Wyniki krótko a długookresowe	75
Zasady wypłaty premii	77
Transparentność  wynagrodzeń	79
Kategorie pracowników objętych regulacjami wynagrodzeń	81
Inicjatywy regulacyjne dotyczące polityki wynagradzania w bankach po kryzysie finansowym	81
Zasady Dobrych Praktyk Wynagradzania Rady Stabilności Finansowej (FSB Principles for Sound Compensation Practices)	81
Zalecenia Komitetu Europejskich Organów Nadzoru Bankowego	88
Zalecenia Komisji Europejskiej, Dyrektywy CRD III i CRD IV	92
Polskie regulacje	99
Podsumowanie	105

Rozdział 3. Wynagrodzenia osób zarządzających bankami w badaniach empirycznych	107
Wynagrodzenie a wyniki ekonomiczne	107
Wynagrodzenie a rynek kontroli korporacji	114
Wynagrodzenie a standardy nadzoru korporacyjnego	120
Wynagrodzenie a ryzyko	128
Wynagrodzenie – porównanie sektorowe	136
Podsumowanie	140

Rozdział 4. Polityka wynagradzania osób zarządzających w polskich bankach giełdowych – wyniki badań własnych	143
Ogólna charakterystyka badań	143
Ocena wybranych aspektów polityki wynagradzania	144
Transparentność polityki wynagradzania	144
Długoterminowe programy motywacyjne	154
Komitety ds. wynagrodzeń w praktyce polskich banków giełdowych	167
Poziom i struktura wynagrodzeń	177
Podsumowanie	189

Zakończenie	191
Bibliografia	195
Spis tabel	209