Odkryć zarządzanie

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ekonomia, zarządzanie, marketing
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-01-17643-3
• ISBN druku: 978-83-01-16422-5
• Liczba stron: 228
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wstęp	9
Rozdział 1. Wszechstronni twórcy zarządzania	17
Rozdział 2. Motomanagement	51
	2.1. Geniusz Forda	53
	2.2. Fenomen Toyoty	62
	2.3. Motomanagement	70
Rozdział 3. Management fiction	77
Rozdział 4. Globalizacja i interkulturowość w zarządzaniu	91
	4.1. Globalizacja w kontekście zarządzania	92
	4.2. Interkulturowość w globalnym zarządzaniu	105
		4.2.1. Kultura jednostki a kultura organizacji	110
		4.2.2. Interkulturowość organizacji	116
Rozdział 5. Model Markowa w zarządzaniu mobilnością wewnątrzorganizacyjną	121
	5.1. Pojęcie i rodzaje intramobilności	122
	5.2. Model Markowa w zarządzaniu intramobilnością	127
Rozdział 6. Kompetencje w zarządzaniu	136
	6.1. Kompetencje indywidualne – definicje, podział	139
	6.2. Kompetencje organizacyjne – definicje, podział	147
	6.3. Zarządzanie kompetencjami a zarządzanie oparte na kompetencjach	152
	6.4. Aplikacje Evolute jako narzędzia diagnozowania kompetencji indywidualnych i organizacyjnych	156
		6.4.1. Podstawy teoretyczne	158
		6.4.2. Zasady ewaluacji	163
		6.4.3. Przykłady raportu wyników w wybranych aplikacjach Evolute	165
Rozdział 7. Przywództwo w modelu PMS (przedsiębiorca–menedżer–specjalista)	176
	7.1. Model PMS a struktura organizacyjna	179
	7.2. Model PMS a kreatywność	189
	7.3. Model PMS a przywództwo	191
	7.4. Stymulowanie ról w modelu PMS jako element zarządzania zasobami ludzkimi	194
Rozdział 8. Koło wiedzy i andragogika w zarządzaniu	197
	8.1. Koło wiedzy w zarządzaniu	202
	8.2. Andragogika w zarządzaniu	206
	8.3. Nowoczesne wpływy w technikach trenerskich i edukacyjnych	225
		8.3.1. Programowanie neurolingwistyczne	225
		8.3.2. Sztuka w andragogice	232
		8.3.3. Przestrzenie wirtualne	235
Zakończenie	239
Bibliografia	243
Indeks rzeczowy	250
Indeks nazwisk	253