Niniejsza praca dotyczy badania wybranych problemów zarządzania zasobami ludzkimi (stosowany skrót ZZL lub ang. HRM) w przedsiębiorstwachprodukcyjnych. W literaturze przedmiotu ...
Współczesne organizacje konfrontowane są z wieloma wyzwaniami. Jednym z nich są zmiany dotyczące postrzegania roli pracownika. Poszukiwana jest równowaga między progresywn...
Dyskusję dotyczącą optymalizacji efektywności zarządczej współczesnych organizacji cechuje wysoki dynamizm. Teoria i praktyka poszukuje oraz wskazuje rozwiązania, których celem jest u...
Książka prezentuje wnioski płynące z rozważań na temat zmieniających się warunków funkcjonowania organizacji. Zmiany, z którymi na przestrzeni ostatnich lat mierzą się organizacje, za...
In the era of changes leading to a new dimension of socio-economiclife, the importance of quality management of a non-governmentalorganization becomes more relevant. Currently, in many...
Buddyzm jest koncepcją religijną i filozoficzną, której zwolennicyczy wyznawcy dominują w takich krajach kontynentu azjatyckiegojak Birma, Laos, Tajlandia, Bhutan, Kambodża czy S...
Celem niniejszej monografii będzie analiza wielowymiarowości zjawiska konwergencji mediów i jego konsekwencji w odniesieniu do sfery komunikacji marketingowej i public relations współ...
Niesłabnące zainteresowanie innowacjami przedsiębiorstw i ich innowacyjnością zarówno ba-daczy, jak i polityków, a także menedżerów wynika z wielu przyczyn. Przede wszystkim je...
Zarządzanie, czyli zmniejszanie niepewności działania przez podejmowanie trafnych decyzji, nie ogranicza się głównie do koordynacji, nadzoru i kontroli, ale obejmuje także funkcje planowania...