HR
Pokaż listę kategorii
Zawężone wyniki
Filtry
ZOBACZ
ZAKRES WIEKOWY
JĘZYK
Znaleziono: 23 pozycje
Sortuj według:
- Popularność rosnąco
- Popularność malejąco
- Od najstarszych
- Od najnowszych
- Cena rosnąco
- Cena malejąco
- Tytuł od A do Z
- Tytuł od Z do A
- Autor od A do Z
- Autor od Z do A
- Wydawca od A do Z
- Wydawca od Z do A
Popularność malejąco
Wyświetl:
- 20
- 40
- 80
20
- 16 %
Zarządzanie kompetencjami
Teoria i praktykja
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Jakie są różnice między kompetencjami a kwalifikacjami? Które kompetencje są kluczowe? Jak najlepiej budować zespół? Jak być przywódcą akcepto...
- 16 %
Psychologia dla coachów
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Publikacja zawiera przegląd koncepcji i wyników badań pomocnych w pracy każdego coacha. Przedstawione w książce informacje pozwalają zrozumieć mechanizm działania narzędzi coachingowych, sto...
Nowoczesne formy zatrudnienia
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Patricia Leighton i współautorzy analizują zjawiska stanowiące dziś codzienną praktykę w firmach, takie jak outsourcing, zlecanie usług osobom prowadzącym własną działalność, zatrudnianie pr...
Zespoły zarządzające
Sekrety ich sukcesów i porażek
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Książka jest poświęcona problematyce zarządzania opartego na teorii ról zespołowych. Teoria ta powstała w wyniku dziewięcioletnich badań prowadzonych przez Mereditha Belbina i je...
Zarządzanie kompetencjami - Outlet
Perspektywa firmowa i osobista
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Książka zawiera kompleksowe omówienie wszystkich najważniejszych zagadnień związanych z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Opisano w niej zarówno od strony...
Coaching inteligencji emocjonalnej
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Coaching i inteligencja emocjonalna to dwa pojęcia, które robią zawrotną karierę. Razem tworzą nową jakość: wyjątkową metodę rozwoju osobistego. Coaching inteligencji emocjonalnej zawiera li...
Zarządzanie kompetencjami
Perspektywa firmowa i osobista
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Książka zawiera kompleksowe omówienie wszystkich najważniejszych zagadnień związanych z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Opisano w niej zarówno od strony...
Równowaga między życiem zawodowym a osobistym
Przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych
Wydawca:
Oficyna Ekonomiczna
Seria:
HR
Każdy człowiek chciałby osiągać sukcesy w pracy, a jednocześnie mieć udane życie osobiste. Tymczasem coraz więcej osób czuje, że wpadło w pułapkę „bigamii korporacyjnej” – ...
Efektywne szkolenie
techniki doskonalenia umiejętności trenerskich
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Rola i zadania trenera bardzo się zmieniły w ciągu ostatnich lat: zmieniły się metody szkoleniowe i podejście do rozwoju zawodowego, powstały zupełnie nowe sposoby doskonalenia - e-learning, coachi...
Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Firmy dysponujące efektywnymi systemami zarządzania zasobami ludzkimi funkcjonują znacznie lepiej niż te, które poprzestają na tradycyjnej roli administracyjnej działów personalnych. ...
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Ustawa o służbie cywilnej nakłada na instytucje zatrudniające członków korpusu służby cywilnej obowiązek opracowania i wdrożenia programu zarządzania zasobami ludzkimi. Wyznacza równi...
Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi - Outlet
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Autorzy książki, szefowie grupy doradczej RBL, pokazują, jak wielki wpływ mają praktyki zarządzania zasobami ludzkimi na funkcjonowanie catego przedsiębiorstwa. Uważają, że ze względu na kontekst d...
Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Autorzy książki, szefowie grupy doradczej RBL, pokazują, jak wielki wpływ mają praktyki zarządzania zasobami ludzkimi na funkcjonowanie catego przedsiębiorstwa. Uważają, że ze względu na kontekst d...
Oszustwa i nieuczciwość w organizacjach
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Anomia pracownicza to zjawisko społeczne polegające na systematycznym występowaniu w grupach pracowniczych nieuczciwych zachowań doprowadzających do wymiernych strat finansowych w organizacji.
Gry szkoleniowe - Materiały dla trenerów zestaw 2 z płytą CD - Outlet
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Unikalny zestaw gier przydatnych w treningach, który może być włączony do autorskiego programu szkoleniowego trenera i dostosowany do potrzeb różnego rodzaju szkoleń.Zbió...
Nie tylko zespół
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Dr Meredith Belbin, twórca teorii ról zespołowych i autor o międzynarodowej renomie, w książce Nie tylko zespół prezentuje syntetyczny wykład o strategiach i instrumentach pozw...
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
Wydawca:
Oficyna Ekonomiczna
Seria:
HR
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi to działalność o charakterze regulacyjnym, ukierunkowana na efektywne pozyskiwanie i wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie działającym na...
Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Organizacja ma charakter społeczny, co oznacza, że o jakości jej funkcjonowania decyduje czynnik ludzki, zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i zbiorowym. Jeśli organizacja chce się rozwija...
Coaching inteligencji emocjonalnej
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Coaching i inteligencja emocjonalna to dwa pojęcia, które robią zawrotną karierę. Razem tworzą nową jakość: wyjątkową metodę rozwoju osobistego. Coaching inteligencji emocjonalnej zawiera li...
Audyt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
Wydawca:
Wolters Kluwer
Seria:
HR
Stan prawny na 1.03.2010 r.Niniejsze, piąte wydanie komentarza zostało rozszerzone oraz uaktualnione przez wykorzystanie najnowszego orzecznictwa i literatury przedmiotu. Uwzględniono w nim i...
Znaleziono: 23 pozycje
Sortuj według:
- Popularność rosnąco
- Popularność malejąco
- Od najstarszych
- Od najnowszych
- Cena rosnąco
- Cena malejąco
- Tytuł od A do Z
- Tytuł od Z do A
- Autor od A do Z
- Autor od Z do A
- Wydawca od A do Z
- Wydawca od Z do A
Popularność malejąco
Wyświetl:
- 20
- 40
- 80
20