- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 9788375266825
- EAN: 9788375266825
- Liczba stron: 432
- Wymiary: 16.7x24.0cm
- Waga: 0.67kg
- Tytuł oryginalny: THE ROI FIELDBOOK: Strategies for Implementing ROI in HR and Training
-
Sposób dostarczenia produktu fizycznegoSposoby i terminy dostawy:
- Kurier DPD - dostawa 1 dzień roboczy
- Punkty odbioru DPD - dostawa 1 dzień roboczy
- InPost Paczkomaty 24/7 - dostawa 1 dzień roboczy
- ORLEN Paczka - dostawa 1 dzień roboczy
- Odbiór w Punktach Poczta, Żabka - dostawa 2 dni robocze
- Pocztex (dostawa do domu lub pracy) - dostawa 2 dni robocze
- Odbiór osobisty w księgarni PWN - dostawa 2-3 dni robocze
Ważne informacje:Czas oczekiwania na zamówiony towar = czas wysyłki produktu + dostawa przez przewoźnika- Całkowity czas oczekiwania na realizację zamówienia jest sumą czasu wysyłki podanej na stronie każdego produktu oraz czasu potrzebnego przewoźnikowi na dostarczenie paczki. Podane terminy dotyczą zawsze dni roboczych (od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni wolnych od pracy).
- Wysyłkę zamówień prowadzimy jedynie na terenie Polski.
- Dostawa do Księgarni PWN, punktów ORLEN Paczka, stacji Orlen, sklepów Żabka oraz Paczkomatów InPost nie jest realizowana dla zamówień z płatnością przy odbiorze.
- Cena towaru na fakturze VAT jest podwyższona o ewentualny koszt transportu.
- W przypadku zamówienia kilku towarów koszt przesyłki wybranej przez Klienta zostanie podzielony i przyporządkowany proporcjonalnie do cen kupionych produktów.
- Produkty dostępne w PRZEDSPRZEDAŻY wysyłane są po dacie premiery wydawniczej.
Zwrot z inwestycji w szkolenia i rozwój pracowników z płytą CD
(Miękka)-
Druk: Warszawa, 2013
-
Autor: Phillips Jack J., Phillips Patricia Pulliam, Stone Ron Drew
-
Tłumacz: Magdalena Lany
-
Wydawca: Wolters Kluwer
-
Typ oprawy: miękka
Produkt niedostępny
Dodaj do schowka
Zwrot z inwestycji w szkolenia i rozwój pracowników z płytą CD
Sposoby oceny gotowości firmy do wdrożenia modelu ROI
Strategie i narzędzia, które należy zastosować
Najważniejsze etapy i obszary wdrażania modelu ROI
Czynniki ułatwiające lub utrudniające jego wprowadzenie
Strategie tworzenia systemów oceny w firmie
Sposoby reagowania na osłabienie efektów pierwszych pomiarów rentowności inwestycji
-
Inne z kategorii
-
Inne wydawcy
Inni Klienci oglądali również
Rozwój kompetencji menedżera ochrony zdrowia
W skutecznym zarządzaniu chodzi nie tylko o wykreowanie wizji rozwoju w dłuższej perspektywie, umiejętność planowania, delegowania i egzekwowania zadań, lecz także o zaangażowanie i motywowanie pracowników, orientację na pacjenta, a także budowa...
Piosenki perełki Zabawy z muzyką dla dzieci z płytą CD
Jest to zbiór dziesięciu piosenek i zabaw przeznaczonych zarówno dla przedszkolaków, jak i dzieci w młodszym wieku szkolnym. Utwory mają prostą melodię i łatwe do zapamiętania słowa, a zabawy są krótkie i lubiane przez dziec...
Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo
Chcesz dowiedzieć się jak zwiększyć zaangażowanie i lojalność pracowników wobec pracodawcy? Ta książka zdradza sekrety koncepcji i instrumentów motywowania wykorzystywanych w tym celu.Zmiany na rynku pracy spowodowały pojawien...
Rozwój dziecka z autyzmem
Rodzicielstwo jest wspaniałe, ale bywa też przytłaczające. Jako rodzice odgrywacie wiele różnych ról w życiu swojego dziecka, których liczba znacznie wzrasta, jeśli ono ma autyzm. Wówczas otoczenie bombarduje was informacjam...
Lifestyle Pre-intermediate Coursebook z płytą CD
Lifestyle is designed to meet the everyday language requirements of people who need English for work, socializing and travel. As well as dealing with how people communicate at work, it also helps learners interact effectively outside of the work enviro...
Postrzeganie przez pracowników akcji strajkowej w instytucjach szkolnictwa wyższego
Z biegiem czasu, kwestia strajku wygenerował wiele kontrowersji i niepowodzeń w rozwoju sektora edukacji i do tej pory, rozwiązanie wydaje się nie być w zasięgu wzroku, jak akcje strajkowe nadal w instytucjach szkolnictwa wyższego w całym kraju, nieste...
Recenzje
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
Zgłoś nadużycie