Znaczenie cech osobowości dla wyboru strategii radzenia sobie z problemami u menedżerów

Znaczenie cech osobowości dla wyboru strategii radzenia sobie z problemami u menedżerów

W dzisiejszym społeczeństwie, sukces każdej organizacji zależy od wydajności jej pracowników, ponieważ obecny system gospodarczy koncentruje się na sektorze usług. Pracodawcy chcą widzieć aktywnych, inteligentnych pracowników, którzy są w stanie wytrzymać najtrudniejsze i najbardziej napięte sytuacje. Dlatego jedną z najważniejszych cech zawodowych menedżera jest odporność na stres, umiejętność jego prawidłowego pokonywania i przygotowanie się na takie sytuacje z wyprzedzeniem. W nowoczesnym społeczeństwie takich pracowników jest coraz mniej.Badanie strategii radzenia sobie u menedżerów ma szczególne znaczenie ze względu na wysoką ekspresję złego samopoczucia psychicznego populacji z dużą liczbą doświadczanych sytuacji stresowych, nie wyłączając kryzysu gospodarczego. Stres, zwłaszcza przewlekły, prowadzi do stopniowego wyczerpywania się zasobów wewnętrznych, zaburzeń funkcji życiowych i do dalszych zaburzeń, chorób somatycznych i psychicznych. Należy zauważyć, że problem ten jest niedostatecznie zbadany, co decyduje o jego aktualności w dzisiejszych czasach.