Cena katalogowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.
Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.
Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.
Przedpłata (Przelewy24) do 299 zł | od 299 zł | |
---|---|---|
ORLEN Paczka |
9,99 zł | 0 zł |
Odbiór w Punktach Poczta, Żabka | 10,99 zł | 0 zł |
Pocztex | 11,99 zł | 0 zł |
InPost Paczkomaty 24/7 |
13,99 zł | 0 zł |
Kurier DPD |
12,49 zł | 0 zł |
Punkty odbioru DPD |
10,99 zł | 0 zł |
Odbiór w Księgarni PWN |
0 zł | 0 zł |
Płatność przy odbiorze do 299 zł | od 299 zł | |
---|---|---|
Odbiór w Punktach Poczta, Żabka | 14,99 zł | 0 zł |
Pocztex | 15,99 zł | 0 zł |
Kurier DPD |
16,49 zł | 0 zł |
Autor opisuje podstawy prawne roszczeń pracowniczych określające, jakie sprawy mogą być rozstrzygane w sądach pracy.
Dzięki książce czytelnicy dowiedzą się:
• w jaki sposób dochodzić swoich praw wynikających ze stosunku pracy,
• jakie mogą być podstawy prawne ewentualnych roszczeń,
• jakie są terminy ich dochodzenia i sposób formułowania.
Co ważne, autor omawia zarówno rodzaje roszczeń pracowniczych (m.in. roszczenia o charakterze odwoławczym, o ustalenie treści, finansowe), jak i roszczenia przysługujące pracodawcy względem pracownika.
Nie posiadasz wykształcenia prawniczego? Pomożemy Ci! Praktyczne przykłady i orzecznictwo Sądu Najwyższego zawarte w publikacji pozwolą Ci zrozumieć te dość trudne zagadnienia.