Cena katalogowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.
Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.
Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.
Przedpłata (Przelewy24) do 299 zł | od 299 zł | |
---|---|---|
ORLEN Paczka |
9,99 zł | 0 zł |
Odbiór w Punktach Poczta, Żabka | 10,99 zł | 0 zł |
Pocztex | 11,99 zł | 0 zł |
InPost Paczkomaty 24/7 |
13,99 zł | 0 zł |
Kurier DPD |
12,49 zł | 0 zł |
Punkty odbioru DPD |
10,99 zł | 0 zł |
Odbiór w Księgarni PWN |
0 zł | 0 zł |
Płatność przy odbiorze do 299 zł | od 299 zł | |
---|---|---|
Odbiór w Punktach Poczta, Żabka | 14,99 zł | 0 zł |
Pocztex | 15,99 zł | 0 zł |
Kurier DPD |
16,49 zł | 0 zł |
Skrypt Prawo pracy stanowi kompendium wiedzy, obejmujące problematykę wykładu uniwersyteckiego.
Znajdziesz w nim m.in. omówienie takich zagadnień, jak:
źródła i zasady prawa pracy,
nawiązywanie, zmiany i rozwiązywanie stosunku pracy,
zwolnienia grupowe,
zakaz konkurencji,
sytuacja prawna bezrobotnego,
czas pracy i wynagrodzenie za pracę,
ochrona roszczeń pracowniczych w przypadku niewypłacalności pracodawcy,
urlop wypoczynkowy i bezpłatny,
odpowiedzialność materialna i porządkowa pracownika,
uprawnienia pracowników związanych z rodzicielstwem,
wypadki przy pracy,
spory indywidualne i zbiorowych,
a także wybranych zagadnień z zakresu ubezpieczeń społecznych.
W skrypcie zawarto również wykresy i zestawienia pytań oraz orzecznictwa z poszczególnych gałęzi prawa.
W 19. wydaniu skryptu uwzględniono m.in. zmiany dotyczące umów zawieranych na okres próbny, umowy na czas określony, pracy zdalnej, urlopu opiekuńczego, urlopu rodzicielskiego, zwolnień od pracy z powodu siły wyższej, obowiązków informacyjnych pracodawcy, kontroli trzeźwości pracownika, a także zmiany przepisów kodeksu postępowania cywilnego w zakresie nadawania rygoru natychmiastowej wykonalności nieprawomocnym wyrokom przywracającym pracownika do pracy oraz udzielania zabezpieczenia przez nakazanie pracodawcy dalszego zatrudniania pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
Stan prawny: listopad 2023 r.
Skrypt przeznaczony jest przede wszystkim dla studentów prawa i administracji, ale może być również przydatny dla praktyków zajmujących się tymi zagadnieniami w codziennej pracy.