Doradztwo personalne i zawodowe

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Pedagogika, edukacja
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Hobby, czas wolny
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7641-921-3
• ISBN druku: 978-83-7641-856-8
• EAN: 9788376418568
• Liczba stron: 158
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wstęp
Rozdział 1. Badanie kompetencji na rynku pracy
1.1. Doradztwo personalne
1.1.1. Istota doradztwa personalnego – wyjaśnienie terminów, przedmiot działania i specyfika
1.1.2. Rola zawodowa i organizacyjna doradcy personalnego
1.1.3. Metody i techniki stosowane przez doradcę personalnego
1.2. Doradztwo zawodowe
1.2.1. Istota doradztwa zawodowego – wyjaśnienie terminów, przedmiot działania i specyfika
1.2.3. Metody i techniki stosowane przez doradcę zawodowego
1.3. Programy realizowane na polskich uczelniach wyższych pomagające absolwentom wejść na rynek pracy
1.3.1. Program Synergia UMCS Lublin
1.3.2. Specjalizacja doradztwa personalnego i zawodowego w programach polskich uczelni
1.3.3. Program „Studenci na rynku pracy” – Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
1.3.4. Doradztwo personalne, zawodowe i pośrednictwo pracy –  przedmiot na studiach magisterskich - Uniwersytet Jagielloński
1.3.5. Rola Biur Karier 


Rozdział 2. Postawy studentów wobec pracy


2.1. Charakterystyka pokolenia obecnych studentów/absolwentów
2.2. Oczekiwania studentów wobec rynku pracy w świetle różnych badań
2.3. Badania studentów na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej UJ dotyczące postaw wobec pracy
2.3.1. Wyniki badań
2.3.2 Szanse i zagrożenia na rynku pracy widziane przez studentów
2.3.3. Najbardziej atrakcyjne zawody wskazane przez studentów
2.3.4. Idealny profil absolwenta
2.3.5. Sytuacja absolwenta na rynku pracy – dowolne wypowiedzi ankietowanych 


Rozdział 3. Przykłady realizacji doradztwa personalnego w firmach 
3.1. Przykład 1 – Kompetencje przywódcze w czasach kryzysu
3.2. Przykład 2 – Firma projektowo-budowlana – program zmiany kompetencji dla pracowników
3.3. Przykład 3 – Program pozyskiwania i adaptacji opracowany  dla absolwentów wyższych uczelni zatrudnianych w dziale R&D BITRON  POLAND Sp. z o.o.
3.4. Przykład 4 – Realizacja zadań doradcy zawodowego w Powiatowym Urzędzie Pracy
3.5. Przykład 5 – Projekt „Ja za 10 lat – Ścieżka kariery zawodowej”
3.6. Przykład 6 – Plan rozwoju zawodowego
3.7. Przykład 7 – Planowanie kariery zawodowej na przykładzie pracownika spedycyjnego
Zakończenie
Załączniki
Literatura
Spis tabel
Spis rysunków