- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 9788324636785
- EAN: 9788324636785
- Liczba stron: 240
- Wymiary: 16.0x23.5cm
- Waga: 0.38kg
-
Sposób dostarczenia produktu fizycznegoSposoby i terminy dostawy:
- Kurier DPD - dostawa 1 dzień roboczy
- Punkty odbioru DPD - dostawa 1 dzień roboczy
- InPost Paczkomaty 24/7 - dostawa 1 dzień roboczy
- ORLEN Paczka - dostawa 1 dzień roboczy
- Odbiór w Punktach Poczta, Żabka - dostawa 2 dni robocze
- Pocztex (dostawa do domu lub pracy) - dostawa 2 dni robocze
- Odbiór osobisty w księgarni PWN - dostawa 2-3 dni robocze
Ważne informacje:Czas oczekiwania na zamówiony towar = czas wysyłki produktu + dostawa przez przewoźnika- Całkowity czas oczekiwania na realizację zamówienia jest sumą czasu wysyłki podanej na stronie każdego produktu oraz czasu potrzebnego przewoźnikowi na dostarczenie paczki. Podane terminy dotyczą zawsze dni roboczych (od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni wolnych od pracy).
- Wysyłkę zamówień prowadzimy jedynie na terenie Polski.
- Dostawa do Księgarni PWN, punktów ORLEN Paczka, stacji Orlen, sklepów Żabka oraz Paczkomatów InPost nie jest realizowana dla zamówień z płatnością przy odbiorze.
- Cena towaru na fakturze VAT jest podwyższona o ewentualny koszt transportu.
- W przypadku zamówienia kilku towarów koszt przesyłki wybranej przez Klienta zostanie podzielony i przyporządkowany proporcjonalnie do cen kupionych produktów.
- Produkty dostępne w PRZEDSPRZEDAŻY wysyłane są po dacie premiery wydawniczej.
Assessment Development Center
(Miękka)Poznaj najskuteczniejszą metodę oceny kompetencji pracowników i kandydatów do pracy
-
Druk: Gliwice, 2012
-
Autor: Dorota Górecka, Marzena Mazur, Katarzyna Wąsowska-Bąk
-
Wydawca: one press
-
Typ oprawy: miękka
Produkt niedostępny
Dodaj do schowka
Assessment Development Center
Właściwy pracownik na właściwym miejscu.
Kapitałem każdej firmy są przede wszystkim jej pracownicy. Banał? Tak! Prawda? Zawsze i wszędzie! Fakty są takie, że żadna firma nie będzie dobrze funkcjonować, jeśli nie zatrudnia kompetentnych ludzi. Kompetentnych, czyli takich, których umiejętności, wiedza i postawa w powierzonym obszarze pozwalają na efektywne wykonywanie pracy na danym stanowisku. Do zadań działu HR i osób rekrutujących kandydatów do pracy należy ocena tego, czy kompetencje konkretnego kandydata są właściwe w odniesieniu do stanowiska, na które aplikuje, oraz tego, czy dotychczasowy pracownik sprawdza się w zakresie zadań, jakie mu wyznaczono.
Metoda Assessment/Development Center (w skrócie AC/DC) pozwala na obiektywną ocenę kompetencji, czyli poziomu wiedzy, umiejętności i postaw pracowników oraz kandydatów do pracy. AC/DC to w uproszczeniu zestaw testów, rozmów, symulacji i ćwiczeń zaprojektowanych w ten sposób, aby sprawdzić, jak dana osoba poradzi sobie w określonej roli zawodowej. Dobrze przygotowany i rzetelny AC/DC pozwala przewidzieć potencjalny sukces aplikanta na danym stanowisku oraz minimalizuje ryzyko podjęcia złych decyzji związanych z zatrudnianiem lub awansowaniem kluczowych pracowników.
-
Inne autora
-
Inne z kategorii
-
Inne wydawcy
Inni Klienci oglądali również
OSCE and Minorities Assessment and Prospects
Minority Issue in the OSCE AreaState of minority in Western EuropeRegulation tools of the OSCEPerspectives on the Role of the OSCE in regulating minority issue
Innovation in Small Firms and Dynamics of Local Development
This book provides an analytical study of innovation in small enterprises and its role in the dynamics of local development in lagging areas. It also evaluates the effect of the local environment on the innovative potential of small firms.(?) The empir...
Atlassian Jira Server & Data Center
By szybciej, sprawniej i skuteczniej zarządzać projektamiZnalezienie odpowiedzi na zaprzątające umysł pytania z zakresu automatyzacji zwykle wiąże się ze spędzeniem długich godzin na wertowaniu niespójnej dokumentacji lub przeszukiwaniu fo...
Clinical Assessment of Palmar Circulation
The creation of the "Palmar Arch Classification" was intended to guide the operators especially dealing with transradial/ transulnar cardiac catheterization, haemodialysis, radial artery harvesting for bypass grafting or vascular surgeries of upper lim...
Household waste management for local development in Shanao
The research aimed to determine the relationship between household waste management and local development, district municipality of Shanao. The study is based on the theories and regulations of household waste and on the other hand the local developmen...
The Education For The Development Of Motherhood Identity
Development of motherhood identity is the process for a woman to learn motherhood behaviors. During this process, formation of motherhood identity points out that motherhood role -namely, becoming a mother- has been acquired. Transition to motherhood i...
Recenzje
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
Zgłoś nadużycie