Stosowanie informacji zwrotnej (feedback) w procesie auditu niesie ze sobą szereg namacalnych korzyści: poprawia morale pracowników, ich zaangażowanie oraz umiejętności. Czytając niniejszą p...
Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowego 2022” to tabele, schematy i wskaźniki....
Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowego 2023” to tabele, schematy i wskaźniki....
Dodatek stażowy zwany jest również dodatkiem za wysługę lat lub dodatkiem za wieloletnią pracę. Przysługuje on pracownikom po przepracowaniu określonego stażu pracy i co do zasady zwiększany...
Pora nocna powinna być wyznaczona przez pracodawcę w godzinach pomiędzy 21.00 a 7.00 i powinna obejmować 8 godzin pracy. W tym zakresie przepisy prawa pracy dają pewną swobodę. Pracodawca może bow...
Pracownicy zatrudnieni są w zakładach pracy na różnych stanowiskach oraz w różnych warunkach pracy, które mogą być szkodliwe dla zdrowia, męczące, ale również niebezpiec...
Rozwiązanie umowy o pracę pomiędzy pracownikiem a pracodawcą wiąże się z rozliczeniem pracodawcy z pracownikiem. Polega to m.in. na wypłacie pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynko...
Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby, po wykorzystaniu przez niego 14 lub 33 dni wynagrodzenia chorobowego. Zwróć uwagę, że zasiłek chorobowy może...
Wynagrodzenie chorobowe jest świadczeniem, które przysługuje pracownikom niezdolnym do pracy z powodu choroby przez pierwsze 33 dni tej niezdolności w danym roku kalendarzowym, a jeżeli ukoń...
Osobom, które nie są pracownikami, zasiłek chorobowy przysługuje w razie niezdolności do pracy z powodu choroby, która musi być potwierdzona zaświadczeniem wystawionym przez lekarza. ...
W podmiotach leczniczych w związku ze świadczeniem usług medycznych przetwarzane są dane osobowe i tworzone zbiory danych osobowych pacjentów. Dlatego konieczne jest opracowanie instrukcji o...
Przedstawiamy najważniejsze zagadnienia, jakie należy omówić w czasie instruktażu stanowiskowego hakowego – sygnalisty. Od przestrzegania przez pracownika zasad bhp zależy jego własne ...
Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Przeprowadzanie instruktażu stanowiskowego ma na celu uzyskanie przez handlowc...
Instruktaż stanowiskowy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wskazuje nie tylko zagrożenia, ale przede wszystkim sposoby ich unikania, co może wpłynąć na poprawę bezpieczeństwa wykonywanej prac...
W 2022 roku pracownicy mają otrzymać prawo do 5 dni tzw. urlopu opiekuńczego rocznie. Tak wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który ma wejść w życie do początku sierpnia 2022 roku (...
Im bardziej ogólnie określone zostaną warunki umowy o pracę, tym większą swobodę ma pracodawca w zakresie możliwości skierowania pracownika do innej pracy niż ta, którą ten aktualnie ...
Sprawdź jak skutecznie usunąć konto z Facebooka, Naszej Klasy czy MySpace. Niektórzy użytkownicy skarżą się, że nawet po usunięciu konta niektóre dane (np. zdjęcia) są dalej przechowy...
Pracę zdalną reguluje ustawa antykryzysowa, a w przyszłości ma być wpisana do kodeksu pracy Kodeksu pracy. Natomiast tzw. praca hybrydowa nie jest bezpośrednio uregulowana w przepisach. Jednak mamy...
Rolnicy mogą liczyć na pomoc finansową w ramach różnych programów, w tym z Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014–2020 (PROW). Każdy schemat pomocowy charaktery...