Anna Lipka
Pokaż listę kategorii
KATEGORIE
Socjologia
(1)
Ekonomia, zarządzanie, marketing
(16)
Prawo
(6)
Edukacja
(6)
Literatura popularnonaukowa
(9)
Psychologia
(10)
Ebooki i Audiobooki
(1)
Zawężone wyniki
Filtry
ZOBACZ
ZAKRES WIEKOWY
JĘZYK
FORMAT
ZABEZPIECZENIE
Znaleziono: 17 pozycji
Sortuj według:
- Popularność rosnąco
- Popularność malejąco
- Od najstarszych
- Od najnowszych
- Cena rosnąco
- Cena malejąco
- Tytuł od A do Z
- Tytuł od Z do A
- Autor od A do Z
- Autor od Z do A
- Wydawca od A do Z
- Wydawca od Z do A
Popularność malejąco
Wyświetl:
- 20
- 40
- 80
20
- 21 %
Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania millenialsów
Wydawca:
CeDeWu
Książka pt. „Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach):• udow...
- 18 %
Eksperyment w obszarze HR
Wydawca:
CeDeWu
Przedmiotem monografii jest projektowanie rozwiązań HR na bazie przeprowadzanych eksperymentów. Zagadnienia z tego obszaru należą zarówno do problematyki gospodarowania kapitałem ludz...
- 21 %
Projekty wspierania rozwoju wielopokoleniowych zespołów
Wydawca:
CeDeWu
Powstała w oparciu o doświadczenia naukowe i praktyczne książka dwóch autorek z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach - Anny Lipki oraz Agnieszki Giszterowicz - pt. „Projekty wspiera...
Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR
Wydawca:
CeDeWu
Zróżnicowanie zasobów ludzkich, w tym ich wielopokoleniowość, może stanowić o przewadze konkurencyjnej przedsiębiorstw. Różnorodność kapitału ludzkiego ujmowana w kategoriach a...
Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów
Zarządzanie kapitałem ludzkim "po nowemu"
Wydawca:
CeDeWu
Książka pt. „Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach):• udow...
Cyberhejt wobec pracowników a wizerunek organizacji
(daw. Cyberdyskredytacja pracowników przez klientów - uwarunkowania, formy, implikacje)
Wydawca:
CeDeWu
„Podjęty problem ma dwojakiego charakteru znaczenie. Z jednej strony stricte indywidualny: kompletne jego skutki ujawniają się wyłącznie w sferze jednostkowej. Z drugiej zaś strony - poprzez ...
Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?
Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?
Wydawca:
Difin
z recenzji prof. UEK dr hab. Alicji Miś:Podjęta problematyka ma charakter nowatorski; nie ma bowiem w polskiej literaturze przedmiotu podobnego opracowania. Znaleźć można jedynie przycz...
Lojalność pracownicza - Outlet
Od diagnozy typów lojalności pracowników do Zarządzania Relacjami z Pracownikami (Employee Relations
Wydawca:
Difin
Autorzy prezentowanej książki dokonali uporządkowania i wzbogacenia wiedzy dotyczącej (typów) lojalności pracownika i jej uwarunkowań, motywów oraz mechanizmów wewnętrznych, a ...
Lojalność pracownicza
Od diagnozy typów lojalności pracowników do Zarządzania Relacjami z Pracownikami (Employee Relations
Wydawca:
Difin
Autorzy prezentowanej książki dokonali uporządkowania i wzbogacenia wiedzy dotyczącej (typów) lojalności pracownika i jej uwarunkowań, motywów oraz mechanizmów wewnętrznych, a ...
Kreatywność i rutyna w działalności personalnej - Outlet
Granice HR-owego kreacjonizmu
Wydawca:
Difin
Działalność personalna jest jednym z wielu możliwych zastosowań praktycznych wiedzy o twórczości, czyli kreatologii. Działalność ta ma zwiększać wartość kapitału ludzkiego organizacji poprze...
Kreatywność i rutyna w działalności personalnej
Granice HR-owego kreacjonizmu
Wydawca:
Difin
Działalność personalna jest jednym z wielu możliwych zastosowań praktycznych wiedzy o twórczości, czyli kreatologii. Działalność ta ma zwiększać wartość kapitału ludzkiego organizacji poprze...
Eksperyment w obszarze HR
Wydawca:
CeDeWu
Przedmiotem monografii jest projektowanie HR na bazie przeprowadzanych eksperymentów.Zagadnienia z tego obszaru należą zarówno do problematyki gospodarowania kapitałem ludzkim w...
Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego
Wydawca:
Difin
Nie da się zrozumieć fenomenu czasu bez uwzględnienia różnorodności sposobów jego doświadczania, wynikających z uwarunkowań psychologicznych i różnic indywidualnych między ludź...
Kształtowanie motywacji wewnętrznej - Outlet
Koszty jakości i ryzyko
Wydawca:
Difin
Głównym celem książki jest określenie relacji pomiędzy poziomem i strukturą kosztów jakości odnoszonych do zarządzania kapitałem ludzkim a poziomem ryzyka personalnego. Chodzi o wykaz...
Kształtowanie motywacji wewnętrznej
Koszty jakości i ryzyko
Wydawca:
Difin
Głównym celem książki jest określenie relacji pomiędzy poziomem i strukturą kosztów jakości odnoszonych do zarządzania kapitałem ludzkim a poziomem ryzyka personalnego. Chodzi o wykaz...
Cyberdyskredytacja pracowników - Outlet
Uwarunkowania, formy, implikacje
Wydawca:
CeDeWu
„Podjęty problem ma dwojakiego charakteru znaczenie. Z jednej strony stricte indywidualny: kompletne jego skutki ujawniają się wyłącznie w sferze jednostkowej. Z drugiej zaś strony - poprzez ...
Cyberdyskredytacja pracowników
Uwarunkowania, formy, implikacje
Wydawca:
CeDeWu
„Podjęty problem ma dwojakiego charakteru znaczenie. Z jednej strony stricte indywidualny: kompletne jego skutki ujawniają się wyłącznie w sferze jednostkowej. Z drugiej zaś strony - poprzez ...
Znaleziono: 17 pozycji
Sortuj według:
- Popularność rosnąco
- Popularność malejąco
- Od najstarszych
- Od najnowszych
- Cena rosnąco
- Cena malejąco
- Tytuł od A do Z
- Tytuł od Z do A
- Autor od A do Z
- Autor od Z do A
- Wydawca od A do Z
- Wydawca od Z do A
Popularność malejąco
Wyświetl:
- 20
- 40
- 80
20