Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem - pytania i odpowiedzi

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem - pytania i odpowiedzi

¦Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem – pytania i odpowiedzi
¦Czy pracownicy, która pracuje na umowie na czas określony, przysługuje urlop macierzyński
¦Kiedy przysługuje urlop macierzyński w razie poronienia
¦Czy można przesunąć urlop macierzyński, jeśli dziecko przebywa w szpitalu
¦Czy pracownica na urlopie macierzyńskim może pracować w formie telepracy
¦Czy pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
¦Czy do przychodów nauczycieli przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych stosuje się pracownicze koszty uzyskania przychodu
¦Czy we wniosku o dodatkowy urlop macierzyński pracownik musi podawać dokładne daty jego rozpoczęcia i zakończenia
¦Czy pracownik, który łączy pracę z dodatkowym urlopem macierzyńskim, może pracować powyżej 4 godzin na dobę
¦Od kiedy rozpoczyna się urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego udzielony na dziecko przyjęte na wychowanie
¦Czy w razie choroby rodzica wykorzystującego urlop rodzicielski urlop ten może przejąć drugi rodzic
¦Jaki urlop przysługuje pracownicy, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu rodzicielskiego
¦Czy w przypadku podjęcia pracy na urlopie rodzicielskim można zrezygnować z pracy i powrócić na urlop rodzicielski w pełnym wymiarze
¦Czy można rozpocząć korzystanie z urlopu ojcowskiego od dnia urodzenia się dziecka
¦W jakim wymiarze przysługuje urlop ojcowski pracownikowi, któremu urodziły się bliźnięta
¦Czy ojciec może wziąć urlop wychowawczy w czasie urlopu macierzyńskiego matki dziecka
¦Czy urlop wychowawczy udzielony przed zmianą przepisów w wymiarze 3 lat trzeba skrócić o 1 miesiąc
¦Czy można przerwać urlop wychowawczy pracownicy, która wyjechała za granicę
¦Czy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego, korzystającej z obniżonego etatu, można wręczyć wypowiedzenie zmieniające
¦Kiedy należy wypłacić wynagrodzenie urlopowe pracownicy przechodzącej na urlop wychowawczy w trakcie miesiąca
¦Czy nagroda jubileuszowa należy się przy rozwiązaniu umowy o pracę w trakcie urlopu wychowawczego
¦Czy ubezpieczona nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli urodzi kolejne dziecko podczas urlopu rodzicielskiego
¦Czy pracodawca powinien udzielić urlopu rodzicielskiego zgodnie z wnioskiem pracownicy, jeżeli jej umowa ulega rozwiązaniu
¦Czy pracownik z wynagrodzeniem niższym niż minimalne wykonujący zlecenie w innej firmie nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego z obu tytułów
¦Kiedy osoba współpracująca może zrezygnować z zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego
¦Kiedy najkorzystniej złożyć wniosek o urlop rodzicielski
¦Jak obliczyć zasiłek macierzyński za okres jednoczesnego wykonywania pracy na 1/2 etatu
¦W jakiej wysokości pracownicy należy wypłacać zasiłek macierzyński
¦W jakiej wysokości przysługuje zasiłek chorobowy wypłacany w okresie ciąży
¦Jak obliczyć zasiłek macierzyński za okres łączenia urlopu z pracą na 1/2 etatu
¦Czy pracownica ma prawo do wyrównania zasiłku, jeżeli dziecko zmarło
¦Jak rozliczyć składki za pracownika pobierającego zasiłek macierzyński w okresie urlopu rodzicielskiego