Przywództwo i zarządzanie

Przywództwo i zarządzanie

Etymologia i pole pojęciowe Przywództwo pochodzi od angielskiego słowa leader [archive], czyli lider, a nie mianowany przez równych sobie przywódca partii politycznej w Wielkiej Brytanii, oraz od przyrostka -ship. Najogólniej można je zdefiniować jako "zdolność jednostki do wywierania wpływu, motywowania i umożliwiania innym przyczyniania się do efektywności i sukcesu organizacji, których są członkami".2 Odnosi się do zachowań, które można rozpoznać u osoby pełniącej "funkcję lidera". Przywództwo można również rozumieć jako zdolność do tworzenia Świata, do którego inni chcą należeć. Podejście to opiera się na pracach badaczy Boltanskiego i Thévenota nad teorią światów. Przywództwo jest więc zdolnością do diagnozowania i rozumienia obecnego świata, do wyobrażania sobie i ucieleśniania pożądanego świata, a wreszcie do budowania mostów, aby inni aktorzy dołączyli do pożądanego świata. Typologie przywództwa Artykuł szczegółowy: Style zarządzania. Przywództwo może być wyrażane na wszystkich szczeblach organizacji3. W ujęciu schematycznym można przedstawić cztery główne typologie przywództwa według dwóch kryteriów.