Promowanie równości płci i sukcesu kobiet w biznesie

Promowanie równości płci i sukcesu kobiet w biznesie

W RPA ucisk płci został zinstytucjonalizowany w prawie, a także w zwyczajach i praktykach naszego narodu. W naszym podzielonym rasowo i etnicznie społeczeństwie wszystkie kobiety mają niższy status niż mężczyźni z tej samej grupy, zarówno w prawie, jak iw praktyce. I tak jak w przypadku rasizmu, wady narzucone im wykraczają poza sferę gospodarczą, polityczną, społeczną, domową, kulturową i obywatelską (Frene Ginwala, 1999). Promowanie równości płci i sukcesu kobiet w mikroprzedsiębiorstwach ułatwi integrację kobiet z formalną gospodarką i wzrost gospodarczy (Raymundo, 1998). To badanie powinno być wykorzystane do złożenia świadectwa o sile, wytrwałości i wytrwałości czarnoskórych kobiet w Południowej Afryce (Nunes, 1998). Badanie pokazuje, że kobiety są w stanie utrzymać siebie i swoje rodziny pomimo wszelkich przeciwności. Sugeruje, że wspieranie kobiet i podkreślanie ich trudnej sytuacji nie powinno sugerować, że kobiety są ofiarami i nie są w stanie sobie pomóc.