Opracowanie modelu L.A.D.S. (uczenie się, ocena, diagnoza, rozwiązanie)

Opracowanie modelu L.A.D.S. (uczenie się, ocena, diagnoza, rozwiązanie)

LADS to model rozwiązania konsultingowego opracowany przez dr Roberta Wattsa, oparty na jego dwudziestoletnim doświadczeniu jako konsultant organizacyjny, trener, mówca i coach. Jest to model Action Research, który jest podobny do Action Learning, w tym uczenie się kursu klienta, analizowanie luk i wakatów, diagnozowanie zdolności i motywacji oraz strategiczne planowanie działań. Opis epokowych wydarzeń z doświadczeń życiowych autora, które wpłynęły na podstawową metodę badania modelu LADS, to Learning the Client's Course, forma społecznej wzajemności poprzez opowiadanie historii.