Cena katalogowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.
Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.
Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.
Przedpłata (Przelewy24) do 299 zł | od 299 zł | |
---|---|---|
ORLEN Paczka |
9,99 zł | 0 zł |
Odbiór w Punktach Poczta, Żabka | 10,99 zł | 0 zł |
Pocztex | 11,99 zł | 0 zł |
InPost Paczkomaty 24/7 |
13,99 zł | 0 zł |
Kurier DPD |
12,49 zł | 0 zł |
Punkty odbioru DPD |
10,99 zł | 0 zł |
Odbiór w Księgarni PWN |
0 zł | 0 zł |
Płatność przy odbiorze do 299 zł | od 299 zł | |
---|---|---|
Odbiór w Punktach Poczta, Żabka | 14,99 zł | 0 zł |
Pocztex | 15,99 zł | 0 zł |
Kurier DPD |
16,49 zł | 0 zł |
W publikacji znajduje się kompleksowa ocena uwarunkowań pracy komornika sądowego w świetle Konstytucji oraz ustawy z 22 marca 2018 r. o komornikach sądowych, która weszła w życie 1 stycznia 2019 r., wprowadzając fundamentalne zmiany dotyczące pozycji ustrojowej komornika sądowego, a także jego praw i obowiązków. Nowe przepisy budzą kontrowersje m.in. dotyczące uprawnień i obowiązków komornika sądowego, a także możliwości skutecznego wykonywania czynności w ramach postępowania egzekucyjnego.
W opracowaniu poddano analizie:
- status prawny komornika sądowego z perspektywy praw i wolności konstytucyjnych, w tym równości wobec prawa, wolności pracy, wolności zrzeszania się, wolności gospodarczej, a także ochrony prawa własności;
- ustawowy model pracy komornika sądowego przez pryzmat konstytucyjnych gwarancji ochrony warunków pracy zarobkowej, do których należą prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę, maksymalne normy czasu pracy oraz prawo do corocznego odpłatnego urlopu wypoczynkowego.
Podsumowaniem rozważań są propozycje wykładni aktualnie obowiązujących przepisów ustawowych oraz postulaty de lege ferenda. Publikacja stanowi próbę odpowiedzi na pytanie o konstrukcję prawną służby komorniczej oraz umiejscowienie pracy świadczonej przez komornika sądowego w ramach szeroko rozumianego systemu zatrudnienia.