Jak zatrudniać pracowników po zmianach przepisów od 1 września 2016 r.

Jak zatrudniać pracowników po zmianach przepisów od 1 września 2016 r.

Jak zatrudniać pracowników po zmianach przepisów od 1 września 2016 r.
1. REKRUTACJA PRACOWNIKÓW
1.1. Ogłoszenia rekrutacyjne
1.2. Rozmowa kwalifikacyjna
1.3. Testy psychologiczne
1.4. Kłamstwo w czasie rekrutacji
1.5. Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie prawa w czasie rekrutacji
1.6. Zakończenie procesu rekrutacyjnego

2. PRZEDWSTĘPNA UMOWA O PRACĘ
3. OBOWIĄZKI PRACODAWCY PRZED ZATRUDNIENIEM PRACOWNIKA
3.1. Zebranie koniecznej dokumentacji
3.2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3.3. Kwestionariusz osobowy pracownika
3.4. Świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy
3.5. Wstępne badania lekarskie

4. ZAWARCIE UMOWY O PRACĘ
4.1. Zasady zawierania umów o pracę
4.2. Treść umowy o pracę
4.2.1. Określenie stron umowy o pracę
4.2.2. Rodzaj umowy o pracę
4.2.2.1. Umowa na okres próbny
4.2.2.2. Umowa na czas określony
4.2.2.3. Umowa na czas nieokreślony
4.2.3. Data zawarcia umowy o pracę
4.2.4. Rodzaj pracy
4.2.5. Miejsce wykonywania pracy
4.2.6. Wynagrodzenie za pracę
4.2.7. Wymiar czasu pracy
4.2.8. Termin rozpoczęcia pracy
4.2.9. Limit godzin ponadwymiarowych
4.2.10. Systemy czasu pracy w umowie o pracę
4.2.11. Nieobowiązkowe elementy umowy o pracę
4.2.12. Zmiana warunków umowy o pracę
5. ZAŁOŻENIE AKT OSOBOWYCH
6. ZGŁOSZENIE PRACOWNIKA DO UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH I ZDROWOTNEGO
6.1. Dokumenty zgłoszeniowe
6.2. Dokumenty do wyrejestrowania lub zmiany/korekty danych

7. OBOWIĄZKI PRACODAWCY DOTYCZĄCE NOWO ZATRUDNIONEGO PRACOWNIKA
7.1. Oświadczenie do celów obliczania miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy
7.2. Oświadczenie o stosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodów
7.3. Informacja indywidualna dla pracownika
7.4. Zakres obowiązków pracownika
7.5. Zapoznanie pracownika z regulaminem pracy i wynagradzania
7.6. Udostępnienie przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu
7.7. Szkolenia wstępne i okresowe bhp
7.8. Informacja o ryzyku zawodowym
7.9. Oświadczenie o zamiarze korzystania z uprawnień rodzicielskich
7.10. Zgoda pracownika na wypłatę wynagrodzenia na konto
7.11. Umowa o zakazie konkurencji
7.11.1. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
7.11.2. Umowa o zakazie konkurencji po zakończeniu umowy o pracę
7.12. Umowa o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
7.12.1. Wspólna odpowiedzialność materialna
7.13. Wydanie pracownikowi środków indywidualnej ochrony oraz odzieży i obuwia roboczego
7.14. Prowadzenie ewidencji czasu pracy