- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 8388607480
- EAN: 9788388607486
- Liczba stron: 240
- Wymiary: 13.0x20.0cm
- Waga: 0.36kg
-
Sposób dostarczenia produktu fizycznegoSposoby i terminy dostawy:
- Kurier DPD - dostawa 1 dzień roboczy
- Punkty odbioru DPD - dostawa 1 dzień roboczy
- InPost Paczkomaty 24/7 - dostawa 1 dzień roboczy
- ORLEN Paczka - dostawa 1 dzień roboczy
- Odbiór w Punktach Poczta, Żabka - dostawa 2 dni robocze
- Pocztex (dostawa do domu lub pracy) - dostawa 2 dni robocze
- Odbiór osobisty w księgarni PWN - dostawa 2-3 dni robocze
Ważne informacje:Czas oczekiwania na zamówiony towar = czas wysyłki produktu + dostawa przez przewoźnika- Całkowity czas oczekiwania na realizację zamówienia jest sumą czasu wysyłki podanej na stronie każdego produktu oraz czasu potrzebnego przewoźnikowi na dostarczenie paczki. Podane terminy dotyczą zawsze dni roboczych (od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni wolnych od pracy).
- Wysyłkę zamówień prowadzimy jedynie na terenie Polski.
- Dostawa do Księgarni PWN, punktów ORLEN Paczka, stacji Orlen, sklepów Żabka oraz Paczkomatów InPost nie jest realizowana dla zamówień z płatnością przy odbiorze.
- Cena towaru na fakturze VAT jest podwyższona o ewentualny koszt transportu.
- W przypadku zamówienia kilku towarów koszt przesyłki wybranej przez Klienta zostanie podzielony i przyporządkowany proporcjonalnie do cen kupionych produktów.
- Produkty dostępne w PRZEDSPRZEDAŻY wysyłane są po dacie premiery wydawniczej.
Gandhi dla menedżerów
(Miękka)-
Druk: Warszawa, 2005
-
Autor: Jorg Zittlau
-
Wydawca: Studio Emka
-
Typ oprawy: miękka
Produkt niedostępny
Dodaj do schowka
Gandhi dla menedżerów
Orientacja na sukces, zdolności negocjacyjne i pojednawcze, talent organizacyjny, uczciwość i inteligencja emocjonalna, towarzyskość to tylko nieliczne ze wspaniałych cech, które uczyniły z Mahatmy Gandhiego charyzmatycznego przywódcę, który bez użycia armat rzucił na kolana imperium brytyjskie i doprowadził Indie do niepodległości. Jorg Zittlau podkreśla w tej książce użyteczność zasad sukcesu i przesłań Mahatmy dla współczesnej generacji menedżerów. Uświadamia, co menedżer obecnej doby może przyswoić sobie z reguł Gandhiego i jak cierpliwością, ludzkim podejściem i autentyczną siłą przekonywania zjednywać sobie ludzi i zaskarbić ich zaufanie.
-
Inne z kategorii
-
Inne wydawcy
Inni Klienci oglądali również
Osobowość, kompetencje społeczne i inteligencja emocjonalna menedżerów
Twój styl kierowania traci na skuteczności, realizacja powierzonych zadań nie przynosi zamierzonych efektów. Twoje dotychczasowe umiejętności i przyzwyczajenia nie sprawdzają się. Zastanawiasz się, jak sprostać oczekiwaniom menedżera nowe...
Statystyka dla menedżerów
OpisWychodząc od definicji statystyki jako nauki o metodach zbierania, analizy i interpretacji danych liczbowych oraz od przedstawienia podstawowych pojęć, autorka omawia najważniejsze zagadnienia związane z zastosowaniem metod statystycznych w b...
Controlling dla menedżerów
Książka jest poświęcona problematyce controllingu w przedsiębiorstwie i prezentuje nowoczesne ujęcie zagadnień, które interesują menedżerów różnych szczebli zarządzania. Po przestudiowaniu książki Czytelnik zdobędzie wiedzę o ...
Znaczenie cech osobowości dla wyboru strategii radzenia sobie z problemami u menedżerów
W dzisiejszym społeczeństwie, sukces każdej organizacji zależy od wydajności jej pracowników, ponieważ obecny system gospodarczy koncentruje się na sektorze usług. Pracodawcy chcą widzieć aktywnych, inteligentnych pracowników, którzy są w stanie wytrzy...
Postrzeganie przez menedżerów procesu oceny wyników
Pojawienie się globalizacji spowodowało erozję granic państwowych i dało firmom i organizacjom wielonarodowym większy bodziec do kontrolowania i determinowania wzrostu gospodarczego. Jednak w tej zglobalizowanej wiosce panuje zaciekła konkurencja i każ...
Inteligencja społeczna menedżerów a ocena wyników pracy
Głównym celem zarządzania wiedzą jest stworzenie i zorganizowanie środowiska, w którym ludzie rozwijają swoją wiedzę, wymieniają się nią między sobą, łączą wiedzę innych z własną i w końcu ją stosują. Zastosowanie wiedzy z kolei prowadzi do innowacji w...
Recenzje
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
Zgłoś nadużycie