Ta książka bada związek między dywersyfikacją korporacyjną a wynikami nigeryjskiego sektora bankowego. Jest to efekt ukierunkowanego, intensywnego, systematycznego i wszechstronnego badania wybrany...
W niniejszej książce zatytułowanej "Teoretyczny model strategii motywacyjnych służących poprawie relacji interpersonalnych u nauczycieli" przedstawiono propozycję teoretyczną.Ogólnym celem była pop...
Instytuty mikrofinansowania i ich działalność ponownie wyszły na jaw po tym, jak ich pionier, laureat Nagrody Nobla, prof. Mohammad Yunus, został oskarżony o korupcję przez norweską telewizję państ...
Wiedza o przeszłości lub współczesnej historii dowolnego tematu jest niezbędna do zrozumienia skąd ten temat się wziął, gdzie jest teraz i dokąd zmierza. Niektóre formy zarządzania istniały od zara...
Celem tej pracy jest ustalenie, czy istnieją porozumienia o stosunkach handlowych między omawianymi krajami, a jeśli tak, to jakiego rodzaju? Jakie są rodzaje korzyści? Jak można rozwinąć tę relacj...
Ogólnym celem badań była ocena wyników zarządzania jakością w ramach modelu Europejskiej Fundacji Zarządzania Jakością (EFQM), w celu poprawy zarządzania Biurami Zarządzania Jakością Essalud w 2017...
Publiczny system dystrybucji jest przede wszystkim programem opieki społecznej i eliminacji ubóstwa rządu Indii. Podstawowe towary, takie jak ryż, pszenica, cukier, nafta i tym podobne, są dostarcz...
Badania te zawierają krótki opis kontekstu historycznego ostatnich czterech planów rozwoju gminy, a następnie analizę trendów w ogólnym środowisku, charakterystykę gminy oraz analizę sektora, w szc...
Ta książka patrzy na to, jak ludzie używają mediów społecznościowych do reklamowania swoich firm domowych. Celem jest wykorzystanie sieci społecznościowych jako narzędzia marketingowego, aby pomóc ...
Celem pracy jest ustalenie motywów, korzyści i barier wynikających z międzynarodowej wymiany studenckiej, a także zróżnicowanie wyników ze względu na płeć. Część teoretyczna pracy składa się z char...
Książka ta dotyczy wpływu Zintegrowanego Modelu Kompetencji Przywództwa Pracowniczego i Inteligencji Emocjonalnej na program rozwoju kompetencji przywódczych kadry kierowniczej, którego celem jest ...
Partycypacyjne podejmowanie decyzji i satysfakcja z pracy są w organizacjach bardzo ważne. Daje ono bowiem nowe umiejętności potrzebne do efektywnego wykonywania pracy i rozwijania wysokiej jakości...
Konflikt Tiv-Jukun ma długą historię występowania i ponownego pojawiania się na przestrzeniczasu. W wielu przypadkach konflikty prowadziły do zniszczenia życia imienia oraz wewnętrznych przesiedleń...
Ta książka proponuje, że zrozumienie relacji między mózgiem a zachowaniem może prowadzić do odkryć / odkryć, które mogą wzmocnić znaczenie edukacji zdrowotnej i profilaktyki i przenieść praktykę i ...
Celem pracy jest teoretyczne uzasadnienie i opracowanie praktycznych zaleceń dotyczących kształtowania systemu zintegrowanej komunikacji marketingowej przedsiębiorstwa transportu samochodowego (ATP...
Transformacja przedsiębiorcza uczelni wskazuje na pojawienie się nowego modelu instytucjonalnego, który aktywnie stara się wykorzystywać szanse rynkowe. Książka ma przyczynić się do pogłębienia wie...
Książka ta jest wynikiem badań, których celem była analiza Polityki Różnorodności i Włączenia Społecznego IF Bahian z perspektywy promowania dostępu i trwałości osób niepełnosprawnych w działaniach...
Od kierowników i liderów w pielęgniarstwie wymaga się delegowania wielu działań. Wszyscy menedżerowie pielęgniarek muszą nauczyć się delegować zadania i muszą wiedzieć, że jest to umiejętność, któr...
Od końca lat 80. wiodące uniwersytety na świecie stosują różne strategie marketingowe w swoim zarządzaniu. Zainteresowanie marką uniwersytecką na Zachodzie podyktowane było ekspansją globalnego ryn...
Prywatny kapitał własny jest uważany za wybitną klasę aktywów, której specyfika polega na powiązaniu silnego kapitału i zdolności do obsługi zadłużenia z umiejętnościami menedżerskimi. Podczas gdy ...