- Kategorie:
- Język wydania: angielski
- EAN: 9786203462074
- Liczba stron: 84
- Wymiary: 15.2x22.9cm
- Data premiery: 12.06.2021
-
Sposób dostarczenia produktu fizycznegoSposoby i terminy dostawy:
- Kurier DPD - dostawa 1 dzień roboczy
- Punkty odbioru DPD - dostawa 1 dzień roboczy
- InPost Paczkomaty 24/7 - dostawa 1 dzień roboczy
- ORLEN Paczka - dostawa 1 dzień roboczy
- Odbiór w Punktach Poczta, Żabka - dostawa 2 dni robocze
- Pocztex (dostawa do domu lub pracy) - dostawa 2 dni robocze
- Odbiór osobisty w księgarni PWN - dostawa 2-3 dni robocze
Ważne informacje:Czas oczekiwania na zamówiony towar = czas wysyłki produktu + dostawa przez przewoźnika- Całkowity czas oczekiwania na realizację zamówienia jest sumą czasu wysyłki podanej na stronie każdego produktu oraz czasu potrzebnego przewoźnikowi na dostarczenie paczki. Podane terminy dotyczą zawsze dni roboczych (od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni wolnych od pracy).
- Wysyłkę zamówień prowadzimy jedynie na terenie Polski.
- Dostawa do Księgarni PWN, punktów ORLEN Paczka, stacji Orlen, sklepów Żabka oraz Paczkomatów InPost nie jest realizowana dla zamówień z płatnością przy odbiorze.
- Cena towaru na fakturze VAT jest podwyższona o ewentualny koszt transportu.
- W przypadku zamówienia kilku towarów koszt przesyłki wybranej przez Klienta zostanie podzielony i przyporządkowany proporcjonalnie do cen kupionych produktów.
- Produkty dostępne w PRZEDSPRZEDAŻY wysyłane są po dacie premiery wydawniczej.
Effectiveness of Compensation Structure on Employees Job Satisfaction
(Książka)-
Druk: 2021
-
Autor: Sanmugan Annamalah
-
Wydawca: KS OmniScriptum Publishing
268,72 zł
Stan magazynowy:
Towar na zamówienie
Dostępność:
3-5 dni
Dostawa i płatność
Cennik dostaw
- Zamówienia od 299 zł wysyłamy GRATIS!
- Zamów z DPD (kurier lub punkty) do 19:30, a Twoją paczkę wysyłamy jeszcze dziś i dostarczymy jutro!
Uwaga! Dotyczy dni roboczych (poniedziałek-piątek, z bez dni wolnych od pracy) oraz towarów dostępnych w magazynie. Paczki dostarczamy wyłącznie na terenie Polski, jeśli wartość zamówienia przekroczy 500 zł nie oferujemy płatności przy odbiorze.
- Zamów z DPD (kurier lub punkty) do 19:30, a Twoją paczkę wysyłamy jeszcze dziś i dostarczymy jutro!
Uwaga! Dotyczy dni roboczych (poniedziałek-piątek, z bez dni wolnych od pracy) oraz towarów dostępnych w magazynie. Paczki dostarczamy wyłącznie na terenie Polski, jeśli wartość zamówienia przekroczy 500 zł nie oferujemy płatności przy odbiorze.
| Przedpłata (Przelewy24) do 299 zł | od 299 zł | |
|---|---|---|
| ORLEN Paczka |
9,99 zł | 0 zł |
| Odbiór w Punktach Poczta, Żabka | 10,99 zł | 0 zł |
| Pocztex | 11,99 zł | 0 zł |
| InPost Paczkomaty 24/7 |
13,99 zł | 0 zł |
| Kurier DPD |
12,49 zł | 0 zł |
| Punkty odbioru DPD |
10,99 zł | 0 zł |
| Odbiór w Księgarni PWN |
0 zł | 0 zł |
| Płatność przy odbiorze do 299 zł | od 299 zł | |
|---|---|---|
| Odbiór w Punktach Poczta, Żabka | 14,99 zł | 0 zł |
| Pocztex | 15,99 zł | 0 zł |
| Kurier DPD |
16,49 zł | 0 zł |
Dodaj do schowka
Effectiveness of Compensation Structure on Employees Job Satisfaction
Satisfaction of employees will increase productivity and increase outputs for the organisations. The aim of the study was to investigate the effectiveness of compensation structure on job satisfaction among employees in retail sectors in Malaysian context. There is paucity on research investigating specifically the relationship between compensation, benefits and job satisfaction within the retail sectors nationally. The results exhibited three types of compensation that have a significant relationship with the employees' job satisfaction. Retail sectors will gain an insight from the current study on how to improve job satisfaction through compensation. The positive relationship between compensation structure and job satisfaction should not be overlooked. The results indicated a positive and significant relationship between compensation structure and job satisfaction. These results warrant caution to retail sectors to pay much attention on compensation structure. There is an expectation from the employees that they will be adequately compensated for their efforts.
-
Inne z kategorii
-
Inne wydawcy
Inni Klienci oglądali również
Therapeutic Effectiveness of physiotherapy with yoga for COPD Patients
This book intend to provide combined effects of physiotherapy with yoga for the management of COPD Patients.Chronic obstructive pulmonary disease is a common respiratory disease, which produces cough and breathlessness. In India and other developing co...
Sisters under the Rising Sun
Sisters under the Rising Sun, the captivating new novel by Heather Morris, is a story of women in war: a testament to resilience, bravery and friendship in the darkest of circumstances.It is February 1942. Amid the turmoil of World War II, a grou...
Neurotyczna osobowość naszych czasów
KAREN Horney (1885-1952) urodziła się w Niemczech, była jedną z pierwszych kobiet, które ukończyły tam studia medyczne (1911). Niedługo potem zetknęła się z Freudowską psychoanalizą, którą studiowała pod kierunkiem Karla Abrahama. W 1932 ...
Złudzenia postępu
Georges Sorel (1847-1922) - francuski filozof, socjolog, działacz społeczny, jeden z twórców syndykalizmu. Między filozofią, a inżynierią. Między Nietzschem, a Marksem, między Bergsonem i Goethem. Zajmowali się jego myślą i B. Croce i nas...
Ñameryka
Nowa ważna książka autora Głodu Po znakomitym i wielokrotnie nagradzanym Głodzie Martín Caparrós zmienia taktykę: już nie zajmuje się globalnym zjawiskiem, wybiera region, który doskonale zna – część świata, w której c...
101 Tough Conversations to Have with Employees
This second edition of the bestselling guide by top human resources author Paul Falcone provides guidance for managers, including sample dialogues for how to broach uncomfortable conversations across a wide range of issues.
Recenzje
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
Zgłoś nadużycie