- Kategorie:
- Język wydania: polski
- EAN: 9786200958150
- Liczba stron: 92
- Wymiary: 15.2x22.9cm
- Data premiery: 01.01.2020
-
Sposób dostarczenia produktu fizycznegoSposoby i terminy dostawy:
- Kurier DPD - dostawa 1 dzień roboczy
- Punkty odbioru DPD - dostawa 1 dzień roboczy
- InPost Paczkomaty 24/7 - dostawa 1 dzień roboczy
- ORLEN Paczka - dostawa 1 dzień roboczy
- Odbiór w Punktach Poczta, Żabka - dostawa 2 dni robocze
- Pocztex (dostawa do domu lub pracy) - dostawa 2 dni robocze
- Odbiór osobisty w księgarni PWN - dostawa 2-3 dni robocze
Ważne informacje:Czas oczekiwania na zamówiony towar = czas wysyłki produktu + dostawa przez przewoźnika- Całkowity czas oczekiwania na realizację zamówienia jest sumą czasu wysyłki podanej na stronie każdego produktu oraz czasu potrzebnego przewoźnikowi na dostarczenie paczki. Podane terminy dotyczą zawsze dni roboczych (od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni wolnych od pracy).
- Wysyłkę zamówień prowadzimy jedynie na terenie Polski.
- Dostawa do Księgarni PWN, punktów ORLEN Paczka, stacji Orlen, sklepów Żabka oraz Paczkomatów InPost nie jest realizowana dla zamówień z płatnością przy odbiorze.
- Cena towaru na fakturze VAT jest podwyższona o ewentualny koszt transportu.
- W przypadku zamówienia kilku towarów koszt przesyłki wybranej przez Klienta zostanie podzielony i przyporządkowany proporcjonalnie do cen kupionych produktów.
- Produkty dostępne w PRZEDSPRZEDAŻY wysyłane są po dacie premiery wydawniczej.
BADANIE SYSTEMU OSIĄGNIĘCIA SPRZECIWDZIAŁANIA REALIZACJI
(Książka)-
Druk: 2020
-
Autor: Fatmata Kanko Kamara
-
Wydawca: KS OmniScriptum Publishing
241,13 zł
Stan magazynowy:
Towar na zamówienie
Dostępność:
3-5 dni
Dostawa i płatność
Cennik dostaw
- Zamówienia od 299 zł wysyłamy GRATIS!
- Zamów z DPD (kurier lub punkty) do 19:30, a Twoją paczkę wysyłamy jeszcze dziś i dostarczymy jutro!
Uwaga! Dotyczy dni roboczych (poniedziałek-piątek, z bez dni wolnych od pracy) oraz towarów dostępnych w magazynie. Paczki dostarczamy wyłącznie na terenie Polski, jeśli wartość zamówienia przekroczy 500 zł nie oferujemy płatności przy odbiorze.
- Zamów z DPD (kurier lub punkty) do 19:30, a Twoją paczkę wysyłamy jeszcze dziś i dostarczymy jutro!
Uwaga! Dotyczy dni roboczych (poniedziałek-piątek, z bez dni wolnych od pracy) oraz towarów dostępnych w magazynie. Paczki dostarczamy wyłącznie na terenie Polski, jeśli wartość zamówienia przekroczy 500 zł nie oferujemy płatności przy odbiorze.
| Przedpłata (Przelewy24) do 299 zł | od 299 zł | |
|---|---|---|
| ORLEN Paczka |
9,99 zł | 0 zł |
| Odbiór w Punktach Poczta, Żabka | 10,99 zł | 0 zł |
| Pocztex | 11,99 zł | 0 zł |
| InPost Paczkomaty 24/7 |
13,99 zł | 0 zł |
| Kurier DPD |
12,49 zł | 0 zł |
| Punkty odbioru DPD |
10,99 zł | 0 zł |
| Odbiór w Księgarni PWN |
0 zł | 0 zł |
| Płatność przy odbiorze do 299 zł | od 299 zł | |
|---|---|---|
| Odbiór w Punktach Poczta, Żabka | 14,99 zł | 0 zł |
| Pocztex | 15,99 zł | 0 zł |
| Kurier DPD |
16,49 zł | 0 zł |
Dodaj do schowka
BADANIE SYSTEMU OSIĄGNIĘCIA SPRZECIWDZIAŁANIA REALIZACJI
System oceny efektywności (PAS) jest ważny dla komponentu dyscypliny Zarządzania Zasobami Ludzkimi (HRM), który został wykorzystany do identyfikacji talentów w organizacji i podejmowania skutecznych decyzji menedżerskich w celu zwiększenia efektywności organizacji w ciągu ostatnich dwóch dekad. Jest to platforma menedżerska, która pozwala kadrze zarządzającej efektywnie komunikować cele organizacji pracownikom i zapewnić osiągnięcie tych celów lub zadań w wyznaczonym czasie. Pomaga ona również osobom podejmującym decyzje w organizacji w dokonywaniu rzetelnych ocen w zakresie nagród, awansów, zachęt, degradacji, wzrostu wynagrodzeń i innych wskaźników motywacyjnych dla pracowników. PAS to sprawiedliwy system, w przeciwieństwie do tradycyjnego sposobu awansowania lub nagradzania pracowników opartego na faworyzowaniu, nepotyzmie, powiązaniach rodzinnych i innych. W tym przypadku nagradzanie pracowników musi odgrywać ważną rolę w osiąganiu konkretnych celów organizacji i będzie służyć jako przypomnienie lub motywacja dla tych pracowników, którzy nie radzą sobie dobrze, a tego wymagają ich stanowiska w organizacji. Co więcej, PAS oferuje kompletną metodę oceny pracowników, którzy nie wykonują swoich obowiązków w organizacji.
-
Inne z kategorii
-
Inne wydawcy
Inni Klienci oglądali również
Wybrane metody i systemy biometryczne bazujące na ukrytych modelach Markowa
Wstęp1. Wprowadzenie do systemów biometrycznych1.1. Podział metod biometrycznych ze względu na analizowane cechy1.2. Budowa i klasyfikacja systemów biometrycznych1.3. Błędy systemów biometrycznych
Kontraktowanie realizacji przedsięwzięć budowlanych
Obiegowa opinia głosi, że dobrze zawarta umowa jest podstawą sukcesu podjętego przedsięwzięcia budowlanego tworząc ład w działaniach stron, promując współpracę, a nie konflikt, przynosząc obopólne korzyści. Podstaw sukcesu może być więcej...
Systemy polityczne państw Azji Środkowej i Rosji
Struktura organów państwowych, partie polityczne, organizacje i grupy społeczne (formalne i nieformalne) uczestniczące w działaniach politycznych państw Azji Centralnej. Opis generalnych zasad i norm regulujących wzajemne stosunki. Istotne źr&oa...
Sygnały i systemy dynamiczne
Niniejsza monografia zawiera zestaw 12 cwiczen laboratoryjnych do przedmiotu Sygnały i systemy dynamiczne, prowadzonego na Wydziale Informatyki, Elektrotechniki i Automatyki Uniwersytetu Zielonogórskiego na kierunku studiów automatyka i r...
Japoński system trenowania ciała
„Japoński system trenowania ciała” Irvinga Hancocka jest jedną z pierwszych książek przedstawiających czytelnikom japońską sztukę Dżiu-dżitsu. Orientalna egzotyka i zainteresowanie Japonią po wojnie z Rosją spowodowało ogromny boom na...
Islam w Europie Nowe kierunki badań
Zaprezentowane w publikacji studia są rezultatem badań pracowników Zakładu Islamu Europejskiego Wydziału Orientalistycznego Uniwersytetu Warszawskiego oraz innych krajowych i zagranicznych badaczy muzułmanów w Europie. Zakład powstał w 19...
Recenzje
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
Zgłoś nadużycie