ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
Pokaż listę kategorii
KATEGORIE
Ekonomia, zarządzanie, marketing
(40)
Prawo
(5)
Edukacja
(34)
Literatura popularnonaukowa
(3)
Psychologia
(15)
Etyka
(1)
Pozostałe nauki humanistyczne
(1)
Pozostałe książki
(2)
Ebooki i Audiobooki
(2)
Zawężone wyniki
Filtry
ZOBACZ
JĘZYK
FORMAT
ZABEZPIECZENIE
Znaleziono: 49 pozycji
Sortuj według:
- Popularność rosnąco
- Popularność malejąco
- Od najstarszych
- Od najnowszych
- Cena rosnąco
- Cena malejąco
- Tytuł od A do Z
- Tytuł od Z do A
- Autor od A do Z
- Autor od Z do A
- Wydawca od A do Z
- Wydawca od Z do A
Popularność malejąco
Wyświetl:
- 20
- 40
- 80
20
Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników
Wydawca:
Wolters Kluwer
Każdy proces rekrutacji, selekcji i oceny pracowników powinien się opierać na rzetelnych i trafnych narzędziach pomiarowych, pozwalających na dotarcie do tych cech osobowych, które ma...
Rynek Celów Zwrot z inwestycji w HR
Wydawca:
Wolters Kluwer
Rynek celów to książka o nowoczesnym zarządzaniu. Autor nie tylko przedstawia w niej konkretną i sprawdzoną technikę zarządzania zasobami ludzkimi, ale także porusza najważniejsze problemy, ...
Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
Wydawca:
Wolters Kluwer
Organizacja powinna co pewien czas przeprowadzać audyt funkcji personalnej nie tylko po to, by ocenić skuteczność działań HR i ich zgodność z przepisami, ale również po to, by usprawnić obsz...
Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem
Wydawca:
Wolters Kluwer
W książce zostaty poruszone następujące zagadnienia:- rola zmian w rozwoju organizacji,- strategiczny aspekt zarządzania zasobami ludzkimi,- techniki analizy strategicznej persone...
Orientacja pozytywna organizacji wysokiej efektywności
Wydawca:
Wolters Kluwer
Książka odpowiada na pytanie, jakie znaczenie w procesie osiągania przez organizacje wysokiej efektywności ma zarządzanie pozytywne, a w szczególności orientacja pozytywna organizacji. Oprac...
Zarządzanie kompetencjami Teoria i praktyka
Wydawca:
Wolters Kluwer
W ostatnich latach wzrosło niepomiernie zainteresowanie kompetencjami zarówno organizacji, jak i pracowników. Oferowana książka podejmuje to wyzwanie. Autor wyjaśnia pojęcia związane ...
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Rozwijanie potencjału organizacji dzięki działowi personalnemu
Wydawca:
Wolters Kluwer
Jak powinien funkcjonować dział personalny, aby efektywnie wpływał na rozwój pracowników i całej organizacji? Jakie kompetencje powinni posiadać specjaliści ds. HR, aby ich działalnoś...
Zarządzanie misjami zagranicznymi
Organizacyjne i indywidualne aspekty pracy ekspatriantów
Wydawca:
Wolters Kluwer
Książka dotyczy problematyki zarządzania misjami zagranicznymi pracowników, głównie menedżerów i specjalistów, delegowanych przez firmę poza granice kraju ich pochodzeni...
Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy
Wydawca:
Wolters Kluwer
Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Omawiając kwestie zarówno zwalniania...
Znaleziono: 49 pozycji
Sortuj według:
- Popularność rosnąco
- Popularność malejąco
- Od najstarszych
- Od najnowszych
- Cena rosnąco
- Cena malejąco
- Tytuł od A do Z
- Tytuł od Z do A
- Autor od A do Z
- Autor od Z do A
- Wydawca od A do Z
- Wydawca od Z do A
Popularność malejąco
Wyświetl:
- 20
- 40
- 80
20