- Kategorie:
- Redakcja: Krystyna Trojanowska
- Język wydania: polski
- ISBN: 9788326937323
- EAN: 9788326937323
- Liczba stron: 140
- Wymiary: 16.0x23.5cm
- Waga: 0.23kg
-
Sposób dostarczenia produktu fizycznegoSposoby i terminy dostawy:
- Odbiór osobisty w księgarni PWN - dostawa 2-3 dni robocze
- Odbiór w InPost Paczkomaty 24/7 - dostawa 1 dzień roboczy
- Kurier pocztowy (dostawa do domu lub pracy) - dostawa 2 dni robocze
- Odbiór w Punktach Poczta, Żabka - dostawa 2 dni robocze
- Punkty partnerskie ORLEN Paczka - dostawa 1-2 dni
- Kurier (DPD) - dostawa 1 dzień roboczy
Ważne informacje:Czas oczekiwania na zamówiony towar = czas wysyłki produktu + dostawa przez przewoźnika- Całkowity czas oczekiwania na realizację zamówienia jest sumą czasu wysyłki podanej na stronie każdego produktu oraz czasu potrzebnego przewoźnikowi na dostarczenie paczki. Podane terminy dotyczą zawsze dni roboczych (od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni wolnych od pracy).
- Wysyłkę zamówień prowadzimy jedynie na terenie Polski.
- Dostawa do Księgarni PWN, punktów ORLEN Paczka, stacji Orlen, sklepów Żabka oraz Paczkomatów InPost nie jest realizowana dla zamówień z płatnością przy odbiorze.
- Cena towaru na fakturze VAT jest podwyższona o ewentualny koszt transportu.
- W przypadku zamówienia kilku towarów koszt przesyłki wybranej przez Klienta zostanie podzielony i przyporządkowany proporcjonalnie do cen kupionych produktów.
- Produkty dostępne w PRZEDSPRZEDAŻY wysyłane są po dacie premiery wydawniczej.
Świadczenia pozapłacowe dla pracowników
(Miękka)-
Druk: Warszawa, 2015
-
Seria / cykl: VADEMECUM PŁATNIKA
-
Redakcja naukowa: Krystyna Trojanowska
-
Wydawca: Wiedza i Praktyka
-
Typ oprawy: miękka
Produkt niedostępny
Dodaj do schowka
Świadczenia pozapłacowe dla pracowników
Oprócz wynagrodzenia przyslugującego pracownikowi z tytułu stosunku pracy, otrzymuje on od pracodawcy rozmaite świadczenia pozapłacowe. Pracodawcy sygnalizują, iż często mają wątpliwości związane z rozliczaniem takich świadczeń. Brak pewności co do oskładkowania i opodatkowania przekazywanych pracownikom świadczeń prowadzi często do błędów w rozliczeniach, a co za tym idzie do problemów z fiskusem - organami podatkowymi i ZUS. Proponowana książka to praca zbiorowa ekspertów z zakresu prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych. Zaprezentowane w niej wskazówki, interpretacje urzędowe i najnowsze orzecznictwo mają pomóc płatnikom we właściwej kwalifikacji świadczeń pozapłacowych, a więc poprawnym ich rozliczeniu w zakresie podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych.
-
Inne z kategorii
-
Inne wydawcy
Inni Klienci oglądali również
Kompetencje pracowników socjalnych
Metodyka Pracy Socjalnej to uzupełnienie serii wydawniczej Biblioteka Pracy Socjalnej, która ukazała się nakładem Wydawnictwa Difin. Przedstawiana seria za punkt wyjścia w pracy socjalnej stawia sobie koncentrację na warsztacie metodycznym, kt&o...
Postawy pracowników wobec technologii cyfrowej w organizacji
Postawy pracowników wobec technologii cyfrowej w organizacji to monografia podejmująca istotny i dotychczas jeszcze mało rozpoznany temat w polskiej literaturze naukowej. Wpisuje się on w obecne trendy w naukach o zarządzaniu związane ze zr&oacu...
Poczucie jakości życia u pracowników wyższego szczebla
W książce Barbary Mróz szeroki wachlarz poruszonych zagadnień został przedstawiony w perspektywie najnowszych trendów rozwoju, co sprawia, że Czytelnik dostaje do rąk opracowanie poznawczo pogłębione. Książka nie tyko omawia w sposó...
Dobór, adaptacja, motywowanie i rozwój pracowników
Książka zawiera część teoretyczną i opis doświadczeń z programów konsultacyjno-szkoleniowych prowadzonych przez autora dla przedsiębiorstw i instytucji. Omówiono profesjonalne metody przyjmowania nowych pracowników i organizowania ...
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników
Książka jest kompleksowym opracowaniem, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględnia liczne zmiany wchodzące w życie w 2023 r. w wyniku dużych nowelizacji prawa pracy. ...
Metody oceny form rozwoju kompetencji pracowników
Autorka omawia 10 powszechnie stosowanych form rozwoju kompetencji pracowników takich jak: tutoring, mentoring, coaching, szkolenie, warsztat, trening, konferencja, kongres, seminarium, studia podyplomowe. Wskazuje, jak dopasować konkretne dział...
Recenzje
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
Zgłoś nadużycie